肥西縣人才科創(chuàng)發(fā)展集團有限公司（下稱“縣人才科創(chuàng)集團”）是肥西縣縣屬國有企業(yè)，注冊資金20000萬元。公司以人才發(fā)展、科創(chuàng)運營、國有載體運營管理三大主營業(yè)務為重點，主抓肥西縣域內(nèi)高端人才招引、人才服務及培訓、人才及科創(chuàng)活動承辦、科技項目服務、人才和科技項目投資、園區(qū)載體租售運營、基金管理、科技成果轉(zhuǎn)化、入園招商項目全周期服務及園區(qū)商業(yè)配套招商運營等業(yè)務板塊，致力成為專業(yè)化、平臺化、生態(tài)化科技創(chuàng)新綜合服務平臺。根據(jù)縣人才科創(chuàng)集團業(yè)務發(fā)展需要，擬公開招聘工作人員2名，現(xiàn)將相關(guān)事項公告如下。

一、招聘原則

堅持公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、招聘計劃

計劃面向社會公開招聘2名工作人員，具體招聘崗位及資格條件等詳見《肥西縣人才科創(chuàng)發(fā)展集團有限公司2024年人員招聘崗位表（第二批）》。

三、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.政治立場堅定，具有較高的政治素養(yǎng)，擁護黨的路線、方針、政策，遵守國家法律法規(guī)；

3.具有較好的職業(yè)操守和個人信用記錄，愛崗敬業(yè)，品行端正，誠信廉潔，作風嚴謹，有良好的政治修為和職業(yè)素養(yǎng)；

4.身心健康，能夠正常履行崗位職責。

（二）崗位任職條件

1.招聘崗位報考要求。

2.崗位表中的“35周歲及以下”為“1988年11月1日以后出生”“40周歲及以下”為“1983年11月1日以后出生”。工作經(jīng)歷要求，截止時間為2024年11月30日。因工作單位變化而中斷時間的，其在不同單位工作的時間可以累計計算（以社保繳納憑證為準），在讀期間參加勤工儉學、實習等不視為工作經(jīng)歷。

（三）有下列情形之一的人員，不得報考：

1.現(xiàn)役軍人；

2.受到組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；

3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者因涉嫌違法、違紀正在接受司法機關(guān)、監(jiān)察機關(guān)刑事偵查或者紀律檢查，尚未作出最終結(jié)論的；

4.經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內(nèi)的人員；

5.存在法律法規(guī)規(guī)定的其他不得報考情形的。

四、招聘程序

招聘程序為網(wǎng)上報名、資格初審、筆試、資格復審、面試、體檢與考察、公示和聘用。

（一）網(wǎng)上報名與資格初審

1.報名方式：采用網(wǎng)絡(luò)報名的方式進行。

2.報名網(wǎng)址：標準化招聘考試網(wǎng)(http://txpta.ahwxhr.com/)。

3.報名時間：2024年11月25日9:00—12月1日17:00，逾期不再補報。

4.報考人員所填信息必須真實無誤，凡弄虛作假通過資格審查，其實際情況與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消考試、聘用等資格。每位報考人員限報一個崗位，必須使用本人有效居民身份證進行報名和參加考試。

5.報名時需上傳以下文件資料（JPG格式）：

（1）身份證；

（2）學歷證明：畢業(yè)證書;

（3）本人電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，寬度1-2厘米，高度2-3厘米，分辨率約為300-500像素，大小為100kb以下）；

（4）學信網(wǎng)的“教育部學歷證書電子注冊備案表”；

（5）符合崗位報考要求相關(guān)證明材料。

6.報考人員報名后，須于2024年12月2日16:00前登錄報名網(wǎng)站查詢是否通過資格初審，通過資格初審的報考人員不得再改報其他崗位。

7.通過資格初審的考生請于2024年12月3日17:00前通過網(wǎng)上報名系統(tǒng)按規(guī)定繳納筆試費用45元/人（根據(jù)安徽省財政廳、安徽省物價局財綜〔2013〕2568號文件規(guī)定，按每人每科45元標準收取筆試費用），未按期繳費者視為自動放棄。考生因自身原因和其他不可控因素導致錯過各環(huán)節(jié)時間節(jié)點的，視為主動放棄，所繳納的費用，不予退回。

8.各崗位招聘人數(shù)與繳費人數(shù)比例不足1:5的，核減或取消該崗位招聘計劃數(shù)。報考崗位被取消的審核通過人員，可于2024年12月4日9:00-12:00改報其他符合條件的崗位。沒有改報的考生不再參與招聘考試，報名費將在筆試成績公示后退回個人。

9.考生可于2024年12月5日9:00至12月7日9:00從報名網(wǎng)站自行下載并打印筆試準考證，按準考證上指定的時間、地點，攜帶準考證和本人有效居民身份證參加筆試。

（二）筆試

1.筆試采取閉卷形式進行，考試時間120分鐘，滿分100分，筆試科目為綜合知識及相關(guān)專業(yè)知識。

2.筆試時間地點：相關(guān)事宜以準考證公布內(nèi)容為準。

3.筆試結(jié)束后5個工作日內(nèi)在標準化招聘考試網(wǎng)(http://txpta.ahwxhr.com/)公布筆試成績（保留至小數(shù)點后兩位）。依據(jù)筆試成績從高分到低分按各崗位招聘人數(shù)1:5的比例確定進入面試資格復審人員，最后一名如有多名考生筆試成績相同，一并進入資格復審環(huán)節(jié)。

(三)資格復審

1.被確定進入資格復審環(huán)節(jié)的人員，須在規(guī)定時間內(nèi)攜帶本人有效身份證原件及復印件、學歷證書原件及復印件、相應的資格證書和職稱證書原件及復印件、筆試準考證、網(wǎng)上報名資格審查表、教育部學信網(wǎng)下載打印的《教育部學歷證書電子注冊備案表》、相關(guān)工作經(jīng)驗年限證明原件或社保繳納明細及招聘崗位規(guī)定要求的其他材料和相關(guān)證書（證件）原件及復印件，到指定地點進行資格復審。

2.若本人不能親自前來辦理，可委托他人代為辦理，但必須由考生本人向被委托人提供書面委托書。被委托人需攜帶個人有效身份證件原件與復印件、委托書及考生資格復審所需要的證件原件及復印件。

3.凡出現(xiàn)以下任一情況：與報考條件不符的、不能提供規(guī)定證件材料的、不能在規(guī)定時間接受資格復審的，即為資格復審不合格，取消面試資格。

4.資格復審后，面試人數(shù)出現(xiàn)空額的，按筆試成績從高分到低分等額遞補一次（若出現(xiàn)筆試成績并列，同時進入資格復審）。

5.資格復審合格的報考人員，現(xiàn)場繳納面試費用80元/人，領(lǐng)取面試通知書。

（四）面試

1.面試主要考察考生的專業(yè)能力、綜合分析、邏輯思維、語言表達和解決實際問題的能力。若某崗位面試人數(shù)不足5人，該崗位考生面試成績須達到該考場當天所有面試考生面試成績的平均數(shù)(保留至小數(shù)點后兩位)方可進入下一環(huán)節(jié)。

2.面試時間、地點另行通知。

3.考生攜帶本人有效身份證及面試通知書參加面試。因故未能按時參加面試的，取消其面試資格。

（五）綜合成績合成

考生綜合成績依筆試成績與面試成績按4:6比例合成確定，綜合成績在標準化招聘考試網(wǎng)(http://txpta.ahwxhr.com/)公布。

依據(jù)綜合成績從高分到低分,按1:1的比例等額確定參加體檢和考察人員（若出現(xiàn)合成總成績并列的，則以報考人員的面試成績?yōu)橐罁?jù)，從高分到低分確定）。

（六）體檢與考察

1.考生須按要求統(tǒng)一到指定體檢醫(yī)院參加體檢，體檢費用由考生自理，體檢時間另行通知。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見。考生對非當日、當場復檢的體檢項目結(jié)果有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)，向體檢實施主管部門提交復檢申請，復檢只能進行1次，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。

2.考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、業(yè)務能力、工作實績（學業(yè)成績）以及是否需要回避等方面的情況，并形成考察材料。如擬聘對象自動放棄或體檢、考察不合格的，由用人單位決定是否遞補。

（七）公示

體檢、考察均合格的人員，在標準化招聘考試網(wǎng)(http://txpta.ahwxhr.com/)公示3天。公示期間及期滿后對擬聘用人員主動放棄崗位或被反映有問題并查有實據(jù)影響錄用的，取消聘用資格。沒有問題或反映的問題不影響錄用的，確定為擬聘人員。

五、聘用手續(xù)及待遇

1.本次招聘人員實行勞動合同管理，聘用人員與報考單位簽訂聘用合同，按照國家法律規(guī)定享受職工保險待遇；薪資福利按照縣人才科創(chuàng)集團有關(guān)制度執(zhí)行。

2.聘用人員實行試用期制度，試用期期限根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行，時間包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)聘，重新簽訂勞動合同。經(jīng)考核不能勝任崗位者，期滿后不再簽訂勞動合同，終止勞動關(guān)系。

3.聘用人員一律與原單位脫鉤，行政事業(yè)單位人員須辭去原公務員及事業(yè)編制，社會招聘人員須理順保險等相關(guān)手續(xù)。否則由此而產(chǎn)生的全部后果由其自行承擔。

4.擬聘人員要服從縣人才科創(chuàng)集團工作安排，若不按時到崗上班的，視為自動放棄聘用資格。

5.建立考生備選庫。本次招聘對已參加面試的考生進行備選登記。如崗位出現(xiàn)空缺，用人單位可根據(jù)需要決定是否進行遞補，遞補有效期自首次發(fā)布擬聘公告之日起計算，設(shè)置為一年。

六、其它

1.應聘人員要對提交材料的真實性負責，嚴格遵守招聘紀律，不得弄虛作假，違者取消應聘資格，已錄用的解除勞動關(guān)系。

2.招聘單位承諾對應聘人員所提供的所有信息保密，不退還報名資料。

3.招聘單位有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報名情況等因素，調(diào)整相關(guān)崗位的招聘工作，并對本次招聘享有最終解釋權(quán)。

4.報名系統(tǒng)電話：0551-68898901

政策咨詢電話：0551-68898962（縣人才科創(chuàng)集團）

5.招聘過程中各環(huán)節(jié)信息在標準化招聘考試網(wǎng)(http://txpta.ahwxhr.com/)上發(fā)布。