安徽皖信人力資源管理有限公司現面向社會公開招聘警務輔助項目服務人員100名。現將有關事項公告如下：

一、招聘原則

堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，堅持任人唯賢、德才兼備的用人標準組織招聘。

二、招聘基本條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規;

(三)品行端正，愛崗敬業，吃苦耐勞，心理健康;有較好的群眾溝通能力，服從單位安排與分配，具有良好職業操守;

(四)五官、體型端正、具有正常履行職責的身體條件，無明顯生理缺陷及特征、傳染性疾病、殘疾、口吃、重聽、色盲(弱)、紋身;

(五)年齡在18周歲以上、30周歲以下(1989年9月15日至2002年9月15日期間出生)，全日制碩士及以上學歷可放寬至32周歲以下(1987年9月15日之后出生)。

(六)具備符合項目要求的文化程度與工作能力。

(七)有下列情形之一的不屬本次招聘對象：

1.本人或家庭成員、主要社會關系參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動的;

2.本人或家庭成員、主要社會關系正在服刑或涉嫌犯罪正在接受調查的;

3.受過刑事處罰、被行政拘留、司法拘留或收容教育的;

4.編造、散布有損國家聲譽、反對黨的理論和路線方針政策、違反國家法律法規信息的;

5.因吸毒、嫖娼、賭博受到處罰的;

6.被吊銷律師、公證員執業證書的;

7.被開除公職、開除軍籍，或違紀違規被辭退解聘的;

8.有較為嚴重個人不良信用記錄的;

9.在讀的全日制普通高校非應屆畢業生;

10.合肥市公安機關在職輔警;曾在合肥市公安機關從事過警務輔助工作，合同期未滿離職的;

11.錄用時不能與其他用人單位解除勞動合同關系的;

12.尚未解除紀律處分或正在接受紀律審查的;

13.其他不適宜從事警務輔助工作的。

三、招聘方式及流程

招聘采取發布招聘公告、報名與資格審查、筆試、體能測評、面試、體檢、考察、公示、崗前培訓、簽訂合同等程序進行，擇優聘用。各流程具體內容如下：

(一)報名及資格審查

1.報名時間：

2020年9月15日至10月9日(上午8：30—11:30，下午14:30—17:00，休息日、節假日除外)，逾期不接受報名。

2.報名及資格審查地點：

肥東縣人力資源和社會保障局2樓皖信窗口(肥東縣太子山路與包公大道交口)。

3.報名手續及材料：

(1)報名者須現場填寫《報名登記表》;

(2)本人身份證原件及復印件3份;

(3)戶口簿(首頁、戶主頁、本人頁)原件及復印件1份;

(4)畢業證原件及復印件2份(大專及以上學歷的應在中國高等教育學生信息網(網址：http://www.chsi.com.cn)下載打印《教育部學歷證書電子注冊備案表》或《中國高等教育學歷認證報告》1份);

(5)中國人民銀行征信證明原件及復印件1份;

(6)1寸近期白底彩色免冠照4張;

(7)無犯罪記錄證明原件及復印件1份(需要介紹信，可到報名窗口開具);

(8)退役軍人還須提供退伍證明原件及復印件2份;

(9)報考職位要求的相應資質條件證明材料原件及復印件以及能證明自己能力的其它證明材料。

經初審不符合報名資格條件的一律不接受報名，逾期未提交材料復審的或材料提交不全的視為放棄報名。

報名者必須承諾所提供的報名手續真實有效，凡弄虛作假者或通過資格審查與實際招聘條件規定不符的，一經查實即取消應聘資格，并按照有關法律法規嚴肅處理。資格審查主要對報名人員的資格條件、所提供的材料是否齊全、真實、有效、準確等進行全面審查。資格審查貫穿整個招聘過程。

(二)筆試

資格審查合格人員全部進入筆試，項目需求人數與確認報名人數的比例達不到1:2的，取消或相應核減該項目需求人數。筆試采取閉卷方式進行，不指定參考資料，筆試內容為《綜合基礎知識》，包含公共基礎知識、相關法律法規知識、基礎公文寫作等。筆試時間為90分鐘，滿分100分。

筆試時間：2020年10月15日上午9:00——10:30(時間如有調整，將另行通知)，地點：詳見筆試準考證。

(三)體能測評

根據筆試成績，由高到低按項目需求人數1:3比例確定體能測評人選。不足規定比例的，按照實際人數確定。體能測評年齡的計算時間以體能測評開始當天為準。體能測評由肥東縣公安局和安徽皖信人力資源管理有限公司共同組織實施。

體能測評成績評定參照《公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準》《公安機關人民警察體育鍛煉達標標準》執行。測試項目為10米×4往返跑、縱跳摸高、男子1000米中長跑。縱跳摸高達到合格標準即視為合格，不合格者取消進入下一個環節資格。1000米中長跑、10米×4往返跑每項滿分為100分，根據完成時間確定單項成績。1000米中長跑、10米×4往返跑兩項成績合成作為體能測評得分。

測試時間、地點：另行通知。

筆試成績和體能測評成績在安徽皖信人力資源管理有限公司官網(http://www.ahwxhr.com/)進行公告。

(四)面試

根據筆試成績和體能測評成績的合成成績(報考01001、01002、01003、01004職位的按照筆試成績的30%、體能測評成績的30%合成;報考02001職位的按照筆試成績的40%、體能測評成績的20%合成)從高到低的順序，按照項目需求人數采取差額面試的方式確定面試人選(如最后一名有多名考生筆試及體能測評合成成績相同，則同時進入面試)。面試采取結構化面試方式進行，總分值為100分。參加面試人員名單通過安徽皖信人力資源管理有限公司官網進行公告。

面試時間、地點：另行通知。

(五)體檢

根據考生筆試、體能測評、面試總成績從高分到低分依次排序(報考01001、01002、01003、01004職位的按照筆試、體能測評及面試成績3:3:4的比例合成總成績;報考02001職位的按照筆試、體能測評及面試成績4:2:4的比例合成總成績)，按照項目需求人數1:1的比例確定體檢人選(進入體檢最后一名總成績出現并列的，以面試成績高者優先;若面試成績相同，則以筆試成績高者優先)。面試成績或合成總成績低于60分的，不得確定為體檢人選。

體檢標準及項目參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》的規定進行。體檢項目除以上規定項目外，還需進行毛發檢測。復檢內容對體檢結論有影響的項目，復檢只進行一次，體檢結果以復檢結論為準。體檢不合格者不予錄用。非組織原因，未按照規定時間和地點參加體檢、復檢的應聘人員，視為自動放棄(體檢不合格的或自動放棄導致項目需求缺額的，按總成績從高到低從面試合格的落選人員中依次等額遞補)。體檢時間、地點另行通知。考生體檢費用自理(自備現金)。

(六)考察

對應聘人員的審查包括報名時資格初審、筆試前資格復審、聘用時資格終審、政治考察，并貫穿聘用工作全過程。考察內容主要包括應聘者及其家庭成員和主要社會關系的政治思想、道德品質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。如上崗后發現聘用人員資格條件有弄虛作假的，即取消聘用資格。考察不合格或者放棄造成的空額，按合成成績高低依次進行遞補，遞補人員需進行體檢、考察環節。

(七)公示

考察合格的擬聘用人員，在安徽皖信人力資源管理有限公司官網予以公示，公示期為3個工作日。

(八)崗前培訓

公示期滿后，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，肥東縣公安局配合安徽皖信人力資源管理有限公司對擬聘用人員進行崗前培訓，崗前培訓時間不少于15天，對有嚴重問題并查有實據的，不予進入崗前培訓環節;對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，在本人自愿的前提下，先進入崗前培訓環節，待查實并作出結論后再決定是否聘用。

(九)聘用

崗前培訓考核合格的人員與安徽皖信人力資源管理有限公司簽訂勞動合同、保密責任書，試用期為2個月。試用期滿，考核合格的，正式聘用;考核不合格的，依法解除勞動合同。合同期為兩年，合同期滿，根據工作需要、人員考核及個人意愿等情況，決定是否繼續簽訂合同。

因考察、崗前培訓不合格造成的空缺，不再遞補。

四、工資待遇

享受基本社會保險待遇，并購買意外傷害險。每人每年保障經費不低于7萬元(包含工資、獎金、單位繳納的社會保險、服裝裝備費、伙食費、年度體檢費等)。部分技術、專業根據現實表現、發揮作用給予發放津貼。工作成績突出或有重大立功表現的，將視情給予獎勵。

五、紀律要求

招聘工作應當嚴格執行有關規定及要求，主動接受社會及有關部門的監督，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。參與招聘的工作人員和應聘人員違反招聘紀律的，視情節輕重，分別給予批評教育，取消資格等處理。構成犯罪的，依法追究刑事責任。

六、本公告由安徽皖信人力資源管理有限公司負責解釋。

咨詢電話：0551-67722062，0551-67722677，0551-67722063。

安徽皖信人力資源管理有限公司

2020年9月16日

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