安徽省農業科學院農業經濟與信息研究所是安徽省農業科學院直屬專業研究所之一。主要職責是：承擔現代農業、農村經濟、區域農業發展、農業科技發展戰略、農業發展規劃研究工作，開展現代農業數字化、智能化、農情與災害遙感監測研究，承擔農業科技信息收集、加工、利用工作，編輯出版農業科技刊物，開展圖書文獻查詢與農業信息咨詢等工作。現因工作需要，擬招聘博士研究生2名，現將有關招聘事項公告如下：
一、引進原則
人才引進工作堅持公平、公正、競爭、擇優的原則和德才兼備的用人標準。
二、崗位需求
我所2025年共計劃招聘高層次人才2名。
| 招聘單位 | 崗位名稱 | 崗位代碼 | 擬聘人數 | 招聘崗位所需資格條件 | 聯系人及 聯系電話 | ||||
| 專業 | 學歷 | 學位 | 年齡 | 其他 | |||||
| 農業經濟與信息研究所 | 專業技術崗位 | 2025053 | 1 | 控制科學與工程、計算機科學與技術、農業工程、電子信息、農業信息學 | 研究生 | 博士 | 35周歲以下 | 陳老師0551-65160132 | |
| 專業技術崗位 | 2025054 | 1 | 農林經濟管理 | 研究生 | 博士 | 35周歲以下 | |||
三、引進條件
引進對象為符合人才引進崗位條件的人員，且必須符合以下條件：
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）崗位所需的專業或技能條件；
（五）適應崗位要求的身體條件；
（六）崗位所需的其他條件。
人才引進人員崗位表中的“35周歲以下”為“1989年4月1日（含）以后出生”（其他涉及年齡計算的依此類推）；
有下列情形之一的人員，不得應聘：
（一）不符合崗位引進條件的人員；
（二）在讀的全日制普通高校非應屆畢業生；
（三）現役軍人；
（四）在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員；
（五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；
（六）按照國家、省有關規定，尚在最低服務年限內的機關、事業單位正式在編工作人員；
（七）法律法規規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。
應聘者不得應聘聘用后即構成《事業單位人事管理回避規定》第六條所列情形的崗位。
四、招聘程序
（一）報名
1.報名時間
報名時間為公告發布之日至2025年11月30日，各崗位考試考核時間由我所根據工作安排確定，招滿為止。逾期不再補報。報名同時進行初審。
2.報名方式
采用線上報名方式進行，應聘人員將個人簡歷、《安徽省農業科學院2025年度引進高層次人才報名資格審查表》（附件）發送至報名郵箱：[email protected]，請【點擊下方“立即投遞/投遞簡歷”，即刻進行職位報名】，郵件標題為“崗位代碼+本人姓名+畢業學校+所學專業”。
（二）資格審查
根據崗位條件要求，對應聘人員的資格條件、業績條件進行資格審查。對通過審核者，將及時通知本人進行資格復審。資格復審時間和地點另行通知。
資格復審時，應聘人員應提供本人有效居民身份證原件、學歷（學位）證書、招聘崗位規定要求的相關證書、證明等原件、報名資格審查表、業績證明等材料。其中：
1.2025年畢業，但資格復審時尚未取得學歷（學位）證書的人員，可憑學校或省、市教育主管部門出具的書面證明和有關證件材料以及本人關于畢業證書專業與報考崗位專業一致的書面承諾辦理資格復審。
2.機關事業單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明。
3.業績成果及獲獎情況須提供佐證材料。
（三）考試考核
引進高層次人才采取專業測試方式進行。專業測試工作在安徽省農業科學院人才工作領導小組辦公室（院人事處）的指導下，由我所組織實施，專業測試主要采取科研（工作）業績介紹和結構化面試的方式進行，考官組由5－7人組成，其中外聘考官不得低于50％。專業測試具體時間和地點提前通知參與應聘人員。參加專業測試的應聘人員須持本人有效身份證、畢業證、學位證以及公告要求的其他證件按規定時間到指定地點報到。未按時報到者，視為自動放棄。
專業測試主要考查應聘人員專業理論知識、專業知識運用能力、科研能力、拓展能力及潛能等。參加專業測試的人員順序，于當場抽簽確定。專業測試時間為每人30分鐘，滿分100分，成績當場評定并公布。
設定專業測試成績最低分數線75分，專業測試成績未達到最低分數線的應聘人員，不進入體檢和考察環節。
經信所根據招聘計劃數和應聘人員最終成績，從高分到低分，按1：1比例等額報院人才工作領導小組研究確定體檢、考察對象。
（四）體檢和考察
體檢和考察工作由經信所負責統一組織實施。體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》(人社部發[2016]140號)和省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛生廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘[2013]208號）等有關規定執行。
考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配、學術水平、科研能力、工作實績等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現，同時要核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息、業績信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。
根據《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實施意見》（皖辦發[2017]24號）等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環節不予合格。
（五）公示
對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在安徽省農業科學院網站上公示5個工作日。
（六）聘用
經公示無異議或公示結果不影響聘用的，由安徽省農業科學院按照規定將有關材料報送省人力資源社會保障廳辦理有關聘用報批手續。對違反公開招聘規定或未能在2025年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應層次的學歷、學位等證書的報考人員，取消其聘用資格。招聘單位對未在規定時間內報到上班的人員，取消其聘用資格。
五、紀律監督
人才引進工作按人事考試規則和保密、回避等規定實施，駐省農業農村廳紀檢監察組和安徽省農業科學院機關紀委全程參與，并主動接受社會及有關部門的監督。
政策咨詢電話：0551—62160257
紀檢監督電話：0551—62615021、62160518
上述政策咨詢和監督舉報電話于正常辦公時間使用。
特此公告。
附件：安徽省農業科學院2025年度引進高層次人才報名資格審查表.docx
安徽省農業科學院農業經濟與信息研究所
2025年5月8日
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