2025年安徽省銅陵市樅陽縣會宮鎮公開選聘村級后備干部公告

    為進一步充實我鎮村級后備干部力量，經研究決定，公開選聘村級后備干部5名。現就我鎮公開選聘村級后備干部制定如下實施方案：

    一、選聘原則

    村級后備干部選聘堅持以下原則：一是德才兼備、任人唯賢的原則；二是公開、平等、競爭、擇優的原則；三是注重發展潛力，群眾公認的原則；四是備用結合、動態管理的原則；五是鎮聘村用的原則。

    二、選聘職數

    本次計劃公開選聘村級后備干部5名。報名人數與選聘計劃數達到2:1的比例開考，按綜合分數高低，擇優錄取。若未達到開考比例，相應核減職數。

    三、資格條件

    （一）選聘的村級后備干部應具備下列條件

    1.思想政治素質較高，自愿在農村基層工作，樂于奉獻；

    2.組織協調能力較強，勝任崗位職責要求；

    3.組織紀律觀念較強，服從組織安排，作風踏實，吃苦耐勞；

    4.本鎮戶籍（或原戶籍在本鎮，因外出求學、入伍等原因戶口轉出的）；

    5.具有大專及以上文化程度（含大專、本科在讀），具有一定的計算機操作能力；

    6.年齡在18周歲以上、35周歲以下（1990年2月14日至2007年2月14日期間出生），擁有全日制大專及以上學歷、中共正式黨員或退伍軍人的可以放寬到40周歲以下；

    7.身體健康，具有正常履行職責的身體條件。

    （二）村級后備干部任職資格負面清單

    1.貫徹執行黨的路線方針政策不積極甚至消極抵抗，對黨委、政府和村級組織依法依規作出決議決定或正常工作開展不執行、不支持、不配合的；

    2.觸犯法律法規、黨紀黨規被處理處罰尚在影響期內的，或已過影響期，但情形嚴重、影響惡劣，黨員群眾不認可的；

    3.是黨員但長期不參加黨的組織生活，或不交納黨費，或不完成黨組織分配工作的；近三年內有一年被評為不合格黨員的；

    4.組織或參與非法宗教活動，搞封建迷信，組織或參與聚眾賭博，涉黑涉惡，涉槍涉爆，涉黃涉毒的；

    5.煽動、組織或參與非法上訪的；

    6.非法串聯拉票、賄選、脅迫蒙蔽群眾或操縱、破壞選舉的；

    7.破壞或違反村規民約，造成不良影響，群眾口碑差的；

    8.違反社會主義道德，不承擔贍養義務或撫養教育義務，或虐待、遺棄家庭成員的；

    9.有利用宗教、宗派勢力干擾村正常工作行為的；

    10.有其他不宜擔任情形的。

    四、報名及資格審查

    （一）報名

    本次報名地點設在會宮鎮組織辦，報考人員攜帶報名材料現場報名，其中報名登記表需由所在村黨組織主要負責人填寫意見并簽字蓋章。可委托他人代為報名。報名時間：2025年2月24日至2月28日（上午8:00-11:30，下午2:30-17:00），逾期將不再受理。

    報名時需攜帶以下材料：1.《會宮鎮公開選聘村級后備干部報名登記表》；2.身份證原件及復印件；3.戶口簿原件及復印件；4.學歷、學位證書原件及復印件，復員退伍軍人請提供退伍證或退役證原件及復印件；5.所取得的技能資格、表彰等證書原件及復印件。6.近期一寸免冠照片4張（背面寫上姓名和手機號碼）。

    注：報名登記表、復印件均為一式二份。

    （二）進行“雙推”

    鎮組織辦對報名情況進行統計，于3月3日12:00前將報名人員反饋到各村，由各村組織黨員、村民代表進行推薦。各村推薦人選數與本村選聘后備干部數比例應不低于2：1，并于3月4日17:00前將推薦結果書面報鎮組織辦。

    （三）資格審查

    由鎮選聘領導小組負責，統一進行資格審查工作。報名人員提交的信息材料應當真實、準確，提供虛假信息的，一經查實，即按有關規定取消其參與公開選聘資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取參與選聘資格的，將按有關法律法規給予處理。

    （四）發放準考證

    通過資格審查的報名人員請于2025年3月6日8:30-11:30到鎮組織辦領取準考證，同時保持通訊暢通。

    五、考試

    （一）筆試

    考試采取閉卷形式進行，由理論能力測試和計算機操作能力測試組成，滿分100分（其中理論能力測試占70%，計算機操作能力測試占30%）。考試內容主要為時事政治、黨的基本知識、鄉村振興、基層社會治理、村級事務管理、有關法律法規、公文寫作以及計算機辦公常識等相關內容。

    考試時間：2025年3月8日上午9:00—11:00

    考試地點：會宮中心學校。

    考試成績將通過手機短信或電話等進行通知、公布。

    （二）面試

    面試人選從合格分數線以上人員中筆試成績從高分到低分，按1:2比例確定，最后一名如有多名報考者筆試成績相同的，一并確定為面試人選。

    面試采取結構化面試等方式進行，總分100分（實際參加面試人數少于或等于職位計劃數的，面試成績須達到70分或當天該考場實際面試人員的平均分，方可進入下一環節）。

    面試工作的具體事宜另行通知。

    面試后，筆試成績與面試成績按6:4的比例合成考試總成績。

    六、考察和確定人選

    考察人選按考試總成績從高到低確定（總成績相同的，依次按筆試成績高低順序排序），由鎮組織辦、紀委辦負責組織實施，凡發現考察人選具有負面清單所列10種情形之一的，不得確定為村級后備干部人選。如考試成績相同，中共黨員、學歷高者、年齡較輕者、復員退役軍人等人選將優先考慮。

    鎮公開選聘村級后備干部工作領導小組根據筆試、面試成績和考察情況，提交鎮黨委會議研究確定村級后備干部人選。報名對象需簽訂承諾書，服從鎮黨委會議研究決定，均衡分配到相關村。

    七、選聘待遇

    在核定的職數范圍內，聘用后的村級后備干部基本報酬、績效報酬及城鎮職工養老保險、醫療保險和人身意外傷害保險比照村“兩委”一般成員標準執行；所需經費按照村級干部待遇解決渠道執行；優先推薦參加村干部學歷教育。

    八、公示

    對確定為村級后備干部人選，通過鎮村公開欄、網站等進行公示，公示時間為五個工作日，公示無異議后，辦理錄用手續。

    九、管理使用

    通過本鎮公開選聘的村級后備干部，實行試用期制，試用期三個月，期滿考核合格后，由鎮聘用，并簽訂聘用合同，一年一簽。試用期不合格的，及時進行解聘，除發放基本報酬外，不予任何經濟補償。

    鎮黨委、所在村黨組織通過教育培訓、交辦工作任務、考核等方式，對聘用的村級后備干部進行常態化培養鍛煉，表現優秀的，根據工作需要，將及時充實到村干隊伍。

    根據實際情況擇優建立后備干部人才庫，村級后備干部若有缺額，從后備干部人才庫中擇優考察遞補。

    本次公開選聘村級后備干部工作堅持信息公開，自覺接受各方監督。對違紀違規的相關工作人員，按有關規定給予嚴肅處理。報名人員應自覺遵守考試紀律，對違紀違規的報名人員，視情節輕重給予處理。

    未盡事宜，由鎮公開選聘村級后備干部領導小組負責解釋。

    附件：會宮鎮公開選聘村級后備干部報名登記表.docx

  中共會宮鎮委員會

    2025年2月14日