合肥科技農村商業銀行于2007年2月14日掛牌成立，是全國省會城市首家農村商業銀行，也是安徽農金系統唯一外部評級AA+和資產規模破千億的農商銀行。目前注冊資本18億元，下轄78家營業網點(含4家異地分支行)。截至2023年一季度末，全行資產總額1291.89億元。

近年來，合肥科技農村商業銀行立足現代商業銀行經營模式，深耕科技金融，依托零售轉型開創發展新格局。圍繞八大體系建設，逐步成為“管理規范化、經營特色化、服務差異化、運作市場化”的現代商業銀行，取得的成績受到了多方肯定，先后獲得“支持地方經濟建設和企業發展一等獎”、“合肥市五一勞動獎狀”等各類獎項80余項。成功躋身英國《銀行家》雜志發布的“2022年全球銀行1000強”，位列第684位;在“金卓訊”143家樣本農商行評選中，被評為“基本面優異、信用資質較高且具有投資價值”的5家農商行之一。

為進一步擴大本行的品牌效應，拓寬業務空間，提高資本運作效率，大力唱響科技金融品牌，推動數字化轉型，現面向社會公開招聘以下工作人員：

一、招聘崗位及要求

(一)招聘崗位：IT專業崗位。

工作地點：合肥

招聘人數：4名

招聘要求：

1.大學本科及以上學歷，取得學士及以上學位，其中本科學歷30周歲以下(1993年7月25日及以后出生)，碩士研究生學歷33周歲以下(1990年7月25日及以后出生)，計算機相關專業;

2.具有3年及以上Java開發工作經驗,具有扎實的Java基礎;

3.熟練使用SpringMVC，Spring Boot，Mybatis等開源框架，并對源碼有一定了解;

4.精通SQL，熟悉至少一種關系型數據庫和至少一種非關系型數據庫;

5.熟悉Tomcat、Apache、Nginx等服務的配置及優化。

6.熟練掌握Linux常用命令;

7.具有銀行相關項目建設經驗者，條件可以適當放寬;

8.品行端正，身心健康，形象良好，無不良記錄;工作責任心強，具備較強的溝通協調能力和合作創新能力;

9.符合合肥科技農村商業銀行親屬回避的有關規定以及《中國銀保監會關于銀行保險機構員工履職回避工作的指導意見》。

(二)招聘崗位：客戶經理崗。

工作地點：肥東、巢湖、蕭縣。

招聘人數：5名。(肥東1名;巢湖2名;蕭縣2名)

招聘要求：

1.35周歲以下(1988年7月25日及以后出生)，大學本科及以上學歷，金融、經濟、管理等相關專業優先，優秀者可適當放寬條件;

2.具有三年以上銀行客戶經理工作經驗，具有較強的市場營銷拓展能力、良好的財務分析和風險識別能力;

3.身心健康，品行端正，儀表端莊，無不良記錄;工作責任心強，具備較強的抗壓能力、溝通協調能力、合作創新能力;

4.符合合肥科技農村商業銀行親屬回避的有關規定以及《中國銀保監會關于銀行保險機構員工履職回避工作的指導意見》。

二、用工形式

與本行簽訂正式勞動合同。

三、報名方式

符合以上條件應聘者請登錄http://61.190.41.24:9099，按相關要求填報《合肥科技農村商業銀行2023年IT專業崗位和客戶經理崗位招聘報名表》，報名截止日期2023年8月20日。招聘工作的相關信息將在本行網(www.hfrcbc.com)上發布。

四、咨詢、監督電話

(一)考務咨詢：0551-65196371

(二)監督舉報：0551-65196682

五、相關說明

(一)應聘者需對其提供的應聘資料真實性負責。如與事實不符，我行有權取消其錄用資格，由此導致的后果由應聘者自行負責。

(二)在各招聘環節中，我行會及時通知進入下一環節的應聘者，對未能進入下一環節的應聘者，我行不再通知。

(三)在招聘各環節中，應聘者提供的資料概不退還。

(四)本行有權根據應聘者報名、筆試、面試等實際情況，調整、取消或終止招聘計劃，并對本次招聘享有最終解釋權。

六、溫馨提示

敬請廣大考生注意：

合肥科技農村商業銀行2023年IT專業崗位和客戶經理崗位招聘流程為：簡歷投遞、資格審查、預面試、筆試、面試、體檢和錄用通知。本次招聘為對外公開招聘，不存在內推、獵頭等其他招聘方式。

原標題：合肥科技農村商業銀行2023年IT專業崗位和客戶經理崗位招聘公告

文章來源：http://www.hfrcbc.com/info/1060/7683.htm