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首頁(yè) > 事業(yè)單位招聘 > 招聘詳情

安徽醫(yī)科大學(xué)2024年招聘專職輔導(dǎo)員

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一、招聘原則

  (一)堅(jiān)持面向社會(huì)、公開(kāi)招聘。

  (二)堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。

  二、招聘計(jì)劃

  專職輔導(dǎo)員1名,納入編制管理,具體崗位見(jiàn)下表:

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  八、體檢和考察

  體檢工作按照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生、國(guó)家局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求,采取多種形式,全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn),同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件,提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確,是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。

  根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》(皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào))等文件精神,考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的,考察環(huán)節(jié)不予合格。

  九、公示

  依據(jù)招聘公告規(guī)定和考試考察結(jié)果,將擬聘人員在學(xué)校人事處網(wǎng)站公示7天。

  在考察、體檢、公示等環(huán)節(jié)中,因不合格或個(gè)人放棄等出現(xiàn)缺額的,按照規(guī)定程序和時(shí)限,在同崗位報(bào)考人員中,按最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ),遞補(bǔ)各不超過(guò)2次。

  十、簽約聘用

  經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的,由學(xué)校按照規(guī)定將有關(guān)材料報(bào)送省人力資源和社會(huì)保障廳辦理有關(guān)聘用報(bào)批手續(xù)。對(duì)違反公開(kāi)招聘規(guī)定或未能在學(xué)校要求的報(bào)到期限內(nèi)提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書(shū)的報(bào)考人員,取消其聘用資格。

  根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))規(guī)定,事業(yè)單位新進(jìn)人員實(shí)行聘用制,須與招聘單位簽訂聘用合同,并按規(guī)定實(shí)行試用期,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。

  十一、有關(guān)事宜

  1.應(yīng)聘人員須按我校要求在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)辦理報(bào)到手續(xù),報(bào)到時(shí)需提供學(xué)歷及學(xué)位證書(shū)(在國(guó)外取得學(xué)歷學(xué)位的,還須提供《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》)崗位要求的其他材料。對(duì)違反公開(kāi)招聘規(guī)定或未能提供招聘崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)位等材料的報(bào)考人員,取消其聘用資格。

  2.本次招聘工作按人事考試規(guī)則和保密、回避等規(guī)定組織實(shí)施,歡迎社會(huì)和廣大教職工監(jiān)督,監(jiān)督電話:0551-65167727.

  3.應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)照招聘條件要求投遞簡(jiǎn)歷,對(duì)不符合學(xué)校招聘條件要求的人員學(xué)校一律不予聘用。資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程,如在招聘過(guò)程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘者條件不符合招聘崗位條件要求等情況的,隨時(shí)取消應(yīng)聘資格或解聘。由此造成的后果,由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。

  4.本《公告》未規(guī)定的以上級(jí)主管部門政策為準(zhǔn),未盡事宜,由學(xué)校人事處負(fù)責(zé)解釋。

  咨詢電話:0551-65171012.聯(lián)系人:張老師、孫老師。 www.jrzp.com 

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