因工作需要，宿遷經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)古楚街道辦事處決定面向社會(huì)公開招聘9名城管輔助人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位要求及人數(shù)

二、報(bào)考條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守中華人民共和國憲法和法律，思想政治素質(zhì)好，品行良好，無違法、犯罪記錄；

（三）愛崗敬業(yè)，吃苦耐勞，有一定的組織協(xié)調(diào)能力、矛盾調(diào)處能力、社會(huì)實(shí)踐能力和組織紀(jì)律觀念；

（四）具有正常履行職責(zé)的身體條件；

（五）40周歲以下，即1983年12月24日及以后出生。

（六）有下列情形之一的，不得報(bào)考：

1.現(xiàn)役軍人；

2.在讀的全日制普通高等學(xué)校在校生；

3.正在接受紀(jì)律審查或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的，或觸犯刑律被免予刑事處罰的，或曾因犯罪受過刑事處罰或勞動(dòng)教養(yǎng)的；

4.曾被開除公職、黨籍、團(tuán)籍、高等教育學(xué)籍的；

5.被機(jī)關(guān)事業(yè)單位辭退不滿5年的；

6.受到記大過、降級(jí)、撤職、留用（留黨、留校）察看、降低崗位等級(jí)等處分不滿3年的，或受處分期間未滿的。

7.因在報(bào)考中弄虛作假、在考試中有違紀(jì)違規(guī)行為、聘用審批后考生放棄報(bào)到等被列入《宿遷市事業(yè)單位公開招聘考生誠信檔案庫》“黑名單”管理，自入庫之日起未滿3年的；

8.考生被認(rèn)定存在“較重失信行為”未滿3年的，或“嚴(yán)重失信行為”未滿5年的，不得報(bào)考。具體可參閱蘇政辦發(fā)〔2013〕100號(hào)、蘇政辦發(fā)〔2014〕114號(hào)、宿公通2015（28）號(hào)、宿人社發(fā)〔2015〕190號(hào)等文件規(guī)定，或咨詢、查詢市公共信用信息中心（0527—84338767）。

三、招聘程序和方法

本次招聘工作嚴(yán)格按照公布招聘事項(xiàng)、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、資格審查、面試、考察和公示、聘用等步驟實(shí)施。

（一）公布招聘事項(xiàng)

按照“事先告知、公開透明”的原則，通過速新聞向社會(huì)公開發(fā)布招聘信息。

（二）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和資格審查

1、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

（1）報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，不接受其他方式報(bào)名。

（2）報(bào)名時(shí)間：2024年12月24日至12月31日，上午9:00-12:00，下午2:00-5:30（周六不休息，周日休息）。

（3）報(bào)名地點(diǎn)：古楚街道城管大隊(duì)（宿遷經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)蘇州路115號(hào)古楚街道辦事處南門西側(cè)）

（4）報(bào)名需提供材料：報(bào)名登記表一份，需現(xiàn)場(chǎng)填寫；本人身份證原件及復(fù)印件；畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件；本人近期免冠同底版二寸彩色照片2張。退伍軍人還應(yīng)提供退伍證，相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷人員需提供證明材料。

2、資格審核

資格審核由宿遷經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)古楚街道黨建工作辦公室牽頭組織實(shí)施，報(bào)考人員現(xiàn)場(chǎng)資格審核，未通過審核的考生，視為報(bào)名未通過。

3、報(bào)名與資格審核注意事項(xiàng)

（1）報(bào)考人員應(yīng)按崗位要求如實(shí)填寫有關(guān)信息。

（2）考生提供虛假信息的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》予以處理。

（3）報(bào)考人員報(bào)名與考試使用的有效居民身份證必須一致，否則取消考試資格。

（4）開考比例為1:3，報(bào)名結(jié)束后，報(bào)名人數(shù)未達(dá)開考比例的崗位，則按實(shí)際報(bào)考人數(shù)開考。

（5）考生報(bào)名后，應(yīng)保持《報(bào)名表》上所填聯(lián)系號(hào)碼正常使用和暢通，因考生個(gè)人原因（如改號(hào)、停機(jī)等）導(dǎo)致影響招聘工作的，責(zé)任和后果由考生個(gè)人承擔(dān)。

（三）面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（四）考察

根據(jù)考生總成績(jī)從高到低的順序按1:1比例確定考察人選，并在街道一樓大廳公開欄公布考察人員名單。考察參照《江蘇省公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》執(zhí)行，考察對(duì)象個(gè)人信用情況、違法犯罪記錄情況納入考察范圍。考察結(jié)束前，在職人員需提供原單位同意報(bào)考證明或合法有效的《解除聘用（勞動(dòng)）合同證明書》，否則取消其考察資格。

（五）體檢

考察合格人員作為體檢對(duì)象。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自理。

（六）公示

體檢合格人員為擬聘用人員。擬聘用人員名單在街道一樓大廳公示5天。公示期間，對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的，不予聘用。

（七）聘用

擬聘用人員與宿遷經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源公司簽訂合同，合同期為3年，試用期為6個(gè)月，試用期間經(jīng)考核不合格的，解除合同。

被聘用的社會(huì)在職人員與原單位簽有勞動(dòng)（聘用）合同或各種協(xié)議的，由本人自行負(fù)責(zé)處理。

在考察、體檢、公示、聘用審批階段，因各種原因出現(xiàn)缺額的，在本崗位面試考生中按考生總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

四、待遇

聘用人員工資由宿遷經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源有限公司發(fā)放，基本工資2800元/月，績(jī)效400元/月，參照宿遷經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)同性質(zhì)聘用人員進(jìn)行年終考核，發(fā)放考核獎(jiǎng)金。按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

本次公開招聘工作嚴(yán)格貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格堅(jiān)持規(guī)定的程序、條件和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)監(jiān)督，對(duì)違反考試、聘用紀(jì)律或工作失職失誤造成不良后果的工作人員，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。

六、本簡(jiǎn)章由宿遷經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)古楚街道黨建工作辦公室負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：街道黨建工作辦公室0527-84568132

監(jiān)督電話：街道紀(jì)委、監(jiān)察室0527—84568060