安徽省焦崗湖投資集團(tuán)有限公司根據(jù)政府投資項(xiàng)目審計(jì)工作需要，擬面向社會(huì)公開招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘原則

1、堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則;

2、堅(jiān)持程序規(guī)范，經(jīng)濟(jì)效益的原則;

3、堅(jiān)持人崗匹配，寧缺毋濫的原則。

二、招聘條件

(一)基本條件

招聘對(duì)象為國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)、歷屆大學(xué)本科及以上畢業(yè)生，且必須符合以下條件：

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍; 2、遵守憲法和法律; 3、具有良好的品行; 4、崗位所需的專業(yè)或資格條件; 5、適應(yīng)崗位要求的身體條件; 6、崗位所需的其他條件。

(二)崗位條件及要求

1、詳見《安徽省焦崗湖投資集團(tuán)有限公司政府投資工程審計(jì)崗招聘需求一覽表》;

2、本次招聘中涉及工作年限、年齡計(jì)算，截止時(shí)間為2024年12月31日;崗位所需學(xué)歷需在2025年7月31日前取得;

3、本次招聘人員工作環(huán)境主要服務(wù)于政府投資工程一線跟蹤審計(jì)工作。

(三)有下列情形之一的，不得報(bào)名：

1.不符合招聘崗位條件要求的人員;

2.在讀的全日制普通高校學(xué)生;

3.現(xiàn)役軍人;

4.經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員，受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

6.按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

7.法律法規(guī)規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用的其他情形人員。

三、招聘工作程序

按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審查、面試、考察、體檢、公示、辦理聘用手續(xù)等程序進(jìn)行，具體如下:

(一)報(bào)名方式

報(bào)名方式分為線上報(bào)名和線下報(bào)名。

線下報(bào)名：符合上述招聘崗位要求者，請(qǐng)將個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證、學(xué)歷證明、資質(zhì)證書、工作職位證明等相關(guān)證件掃描，交至安徽省焦崗湖投資集團(tuán)有限公司(地址：淮南市毛集實(shí)驗(yàn)區(qū)康泰路農(nóng)業(yè)銀行對(duì)面焦投集團(tuán)二樓行政辦公室)

線上報(bào)名：符合上述招聘崗位要求者，請(qǐng)將個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證、學(xué)歷證明、資質(zhì)證書、工作職位證明等相關(guān)證件掃描，以壓縮包的形式備注姓名及所應(yīng)聘崗位發(fā)送至唯一報(bào)名郵箱：hnxlqc123@163.com，郵箱主題須為職位代碼+姓名+手機(jī)號(hào)+身份證號(hào)后四位(注意寫明報(bào)名崗位職位代碼，未按要求投遞視為無效報(bào)名)。

報(bào)名時(shí)須提供以下證件及相關(guān)材料：

1、《安徽省焦崗湖投資集團(tuán)有限公司公開招聘工程審計(jì)崗位報(bào)考資格審查表》;

2、有效身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書、相關(guān)資格證書、職位證明(任職文件、合同等)、工作業(yè)績(jī)證明(獲獎(jiǎng)證書、工作成果等)、工作單位同意報(bào)考證明并加蓋單位公章(僅限機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗人員提供)等材料原件及復(fù)印件，網(wǎng)上報(bào)名提供上述證明電子掃描件。

其中，崗位要求的相關(guān)學(xué)歷尚未取得的人員，可憑學(xué)?；蚴?、市教育主管部門出具的書面證明和有關(guān)證件材料辦理資格復(fù)審，截至2025年7月31日仍不能提供學(xué)歷(學(xué)位)證書(或?qū)W信網(wǎng)學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表，留學(xué)回國(guó)人員應(yīng)提供教育部門學(xué)歷認(rèn)證材料)的，或證書與證明材料不一致的，取消錄用資格。

3、近期二寸藍(lán)底免冠彩色照片2張;

4、個(gè)人征信報(bào)告。

報(bào)名注意事項(xiàng)及要求：

1、每位應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位，并須使用同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加面試。

2、應(yīng)聘人員填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的責(zé)任自負(fù)。

3、應(yīng)聘人員報(bào)名須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效地提供報(bào)考信息，凡弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消面試、聘用等資格。

4、報(bào)名資料概不退還。招聘單位將按保密規(guī)定處理報(bào)名人員信息，報(bào)名資料除用于招聘工作外，不用于其他用途。

(二)報(bào)名截止時(shí)間

自公告發(fā)布起10個(gè)工作日內(nèi)。2025年5月19日至2025年6月2日(線下報(bào)名時(shí)間為工作日,上午8:00-12:00, 下午2:30-5:30 )，周末及逾期不接受報(bào)名。

(三)資格審查

資格審查由區(qū)焦投集團(tuán)、區(qū)人社局、區(qū)審計(jì)局組成的資格審查小組進(jìn)行，根據(jù)招聘條件對(duì)報(bào)名人員的身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書、相關(guān)資質(zhì)證書、工作經(jīng)歷、社保證明及勞動(dòng)合同等資料進(jìn)行審查。

資格審查貫穿整個(gè)招聘過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合相關(guān)條件即取消進(jìn)入下環(huán)節(jié)資格。

(四)面試環(huán)節(jié)

1、面試時(shí)間及地點(diǎn):以電話或短信的方式另行通知，同時(shí)于毛集實(shí)驗(yàn)區(qū)管委進(jìn)行信息公布。

2、面試比例:面試人數(shù)與崗位計(jì)劃人數(shù)比例原則不低于3: 1，如面試比例未達(dá)到3:1，取消對(duì)該崗位的招聘。

3、面試內(nèi)容:面試采取半結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，根據(jù)職位要求，主要考察參考人員的舉止儀表、語言表達(dá)、邏輯思維、組織協(xié)調(diào)、業(yè)務(wù)知識(shí)、專業(yè)技能、綜合分析等方面的水平和能力，滿分為100分，面試成績(jī)?cè)O(shè)定60分合格分?jǐn)?shù)線，低于60分的，則取消招聘資格。

(五)體檢與考察:

1、體檢

(1)根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分順序，按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1等額確定體檢人選，面試成績(jī)相同的，通過學(xué)歷、資質(zhì)證書、工作經(jīng)驗(yàn)確定體檢人選。

(2)體檢標(biāo)準(zhǔn)參考單位相關(guān)要求執(zhí)行(以電話通知有關(guān)要求，體檢費(fèi)用由考生自理)。

2、考察

根據(jù)擬招聘職位要求，采取多種形式開展考察，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、個(gè)人征信等方面的情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。

3、若體檢不合格、考察不通過或發(fā)現(xiàn)有不符合錄用條件、弄虛作假者，將不予錄用。

(六)公示與聘用

對(duì)擬聘用人員，將在淮南市毛集實(shí)驗(yàn)區(qū)管理委員會(huì)網(wǎng)站上公示5個(gè)工作日，公示期滿，沒有問題或反映的問題不影響錄用的，由焦投集團(tuán)下屬公司按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，并派遣到區(qū)審計(jì)局使用。對(duì)公示期間反映有影響錄用的問題并查實(shí)的，不予錄用;對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩錄用，待查清后再?zèng)Q定是否錄用。

(七)遞補(bǔ)

在社會(huì)調(diào)查、體檢、公示后合格人選中出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按最終成績(jī)從高到低依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過兩次。

(八)相關(guān)待遇

1、按照有關(guān)規(guī)定，對(duì)聘用人員實(shí)行聘期合同制和任職試用期制，試用期2個(gè)月。試用期滿后，經(jīng)考核勝任的，辦理正式聘用手續(xù)。試用期考核不合格的取消聘用資格。聘任崗位任期為2年，任期屆滿后根據(jù)區(qū)審計(jì)局業(yè)績(jī)考核情況決定解聘或續(xù)聘。

2、薪酬待遇實(shí)行月薪+年度績(jī)效制，月薪8000元(含個(gè)人社保及公積金)并保持動(dòng)態(tài)增長(zhǎng)，年度績(jī)效按照區(qū)審計(jì)局制定的考核辦法進(jìn)行考核并確定獎(jiǎng)勵(lì)等次。

四、紀(jì)律監(jiān)督

招聘工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督。

五、其他事項(xiàng)

1、本次公開招聘工作信息在毛集實(shí)驗(yàn)區(qū)管理委員會(huì)網(wǎng)站(https://www.maoji.gov.cn/) 發(fā)布。報(bào)考者如對(duì)報(bào)名和招考工作有疑問，可以撥打以下聯(lián)系電話咨詢電話： 0554-2369580

2、公開招聘期間，各招聘環(huán)節(jié)的通知事項(xiàng)以手機(jī)短信或電子郵件方式予以通知。應(yīng)聘者應(yīng)確保所留的聯(lián)系信息(電話號(hào)碼、個(gè)人郵箱)準(zhǔn)確有效，并保持通信工具暢通，因電話、手機(jī)短信、郵件等聯(lián)系不暢造成無法聯(lián)系本人的，后果由應(yīng)聘者負(fù)責(zé)。

3、本次招聘工作未盡事宜，由區(qū)焦投集團(tuán)、區(qū)人社局、區(qū)審計(jì)局共同研究決定。

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