2025安徽宣城市郎溪縣中醫院急需緊缺人才招聘辦法已發布，今日招聘醫療衛生人才網收集整理各地區鄉鎮衛生院、婦幼保健院、醫院招聘信息，并提供鄉鎮衛生院、醫院招聘等相關招聘備考電子版資料和輔導課程。如果您想查看更多有關于本省的相關招聘信息，可點擊安徽醫院招聘信息、安徽鄉鎮衛生院招聘信息、安徽婦幼保健院招聘信息欄目獲取。

為更好地招聘到優秀臨床專業人才并留在我院工作，解決我院的部分崗位人才需求，填補部分崗位空白，補齊相關科室短板，經院黨委會研究決定，在招聘醫院緊缺臨床專業人才上給予適當的補助及政策傾斜，特制定本規定。

一、適用對象2025年度新進人員，適用對象詳見附件(不包括辭職后重新入職人員)。

二、補助措施1、全日制本科且具有執業醫師資格，經醫院考核合格，服務期限6年，分6年給予3萬元補助;2、全日制本科具有執業醫師資格的規培生，經醫院考核合格，服務期限6年，分6年給予6萬元補助;3、專業型碩士研究生，經醫院考核合格，服務期限6年，分6年給予15萬元補助。以上人員試用期3個月，試用期考核合格后，簽訂正式聘用合同。按照第1年20%，后4年每年按15%，第6年20%的比例，于引進后每年考核合格后發放。以上院內補助措施與縣內人才引進補助政策可同時享受。

三、一事一議學科帶頭人及其團隊等其它個性化需求由院黨委會一事一議決定。

四、其他事項1、引進人才最低服務年限為6年。以服務周年計算：實際工作滿一年算一年服務期，不滿一年不計算。服務年限不含以下時間：半年以上脫產學習或進修時間;半年以上請假時間;其他各種原因離院半年及以上時間。2、如引進人員在服務期內要求離職或調離，或因考核不合格終止合同關系的，以及負刑事責任被判刑等原因離開本院的，須返還已享受的人才引進的醫院補助。待結清款項后，甲方方能為乙方辦理離職相關手續。3、醫院考核：服務期內，每年對引進人才，圍繞思想品德、工作學習能力、勞動紀律、團結協作及工作業績等多方面進行綜合考核，考核結果提交院黨委會研究，考核合格人員享受對應補助。4、若某一崗位符合條件人數超過計劃引進數，則需院內競聘。

五、適用時間本辦法適用于2025年緊缺人才招聘，使用期限截止2025年12月31日。本公告由郎溪縣中醫院負責解釋。

六、咨詢聯系聯系電話：0563-7028889郵箱lxxzyy7028889@163.com

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2025年度郎溪縣中醫院急需緊缺人員招聘計劃統計表

郎溪縣中醫院

2025年3月19日

原標題：【招聘人才】2025年郎溪縣中醫院急需緊缺人才招聘辦法

文章來源：https://mp.weixin.qq.com/s/VI4SjNMCgLCed-2sg2yaTQ