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安徽省婦女兒童醫學中心合肥市婦幼保健院2024年公開招聘部分緊缺專業工作人員公告

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為滿足醫院發展人才需求,安徽省婦女兒童醫學中心合肥市婦幼保健院現面向社會公開招聘6名緊缺專業工作人員,現將有關事項公告如下:

一、招聘崗位及條件

崗位

代碼

職位名稱需求專業需求

學歷

需求

人數

具體要求
245001醫師眼科學本科及以上2年齡≤40歲;眼科主治醫師以上職稱;三級醫院工作經歷。
245002眼視光

技師

眼視光學/眼視光技術大專及以上1具有高級驗光師證;三級醫院工作經歷。
245003醫師耳鼻喉科學本科及以上1年齡≤40歲;耳鼻喉科主治醫師以上職稱;三級醫院工作經歷。
245004醫師皮膚性病學碩士研究生1年齡≤35歲;具有三年以上從事皮膚病、醫療美容臨床工作經歷;三級醫院工作經歷。
245005護理護理學本科及以上1年齡≤40歲;主管護師以上職稱;具有十年以上從事醫學美容工作經歷;三級醫院工作經歷。

招聘對象除滿足報考崗位要求的條件外,還需具備以下基本條件:

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)擁護黨的領導,熱愛社會主義,遵紀守法,品行端正,在校品學兼優,遵守憲法和法律;

(三)身心健康,達到體檢合格標準,無任何影響工作的身體疾病,能勝任崗位工作;

(四)崗位所需的學歷、專業或技能條件:

學歷:本科學歷為5年制/4年制,且具有本科學歷和學位證書;

專業:崗位所需專業須與學歷學位證書一致。

(五)崗位所需的其他條件:崗位所需的資格證書以及工作經歷證明;

年齡:40周歲及以下,為“1984年11月12日以后出生”,其他涉及年齡要求依此類推。

有下列情形之一的人員,不得報考:

2023年事業單位筆試

1.不符合招聘崗位條件要求的人員;

2.在讀的全日制普通高校非應屆畢業生;

3.現役軍人;

4.經相關認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員;

5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

6.法律規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

(六)落實上級部門住院醫師規范化培訓“兩個同等對待”政策,住院醫師規范化培訓專業原則上應與招聘崗位的專業相一致。如當年住培考核不合格,則不具備錄用資格,后續不予錄取。

二、招聘程序

(一)報名

1.報名。符合條件報考者登錄安徽省婦女兒童醫學中心合肥市婦幼保健院網站下載《安徽省婦女兒童醫學中心合肥市婦幼保健院招聘緊缺專業工作人員報名表》(見附件),如實填寫后將報名表、身份證、學歷學位證書等報考崗位所需相關材料形成一份PDF格式發送至sfy8011@163.com。郵件主題為“崗位代碼+姓名”。報名時間為即日至11月18日24:00,逾期不再報名。

2.醫院組織簡歷初審,確定符合報名條件人員名單。符合報名條件人員名單在醫院官網公布。此次招聘崗位為緊缺崗位,按照初審通過的實有人數參加筆試。

(二)筆試

筆試內容:

1.考察工作根據擬聘用崗位的要求,采取多種形式,全面了解考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、業務能力、工作實績(學業成績)以及是否需要回避等方面的情況,并形成考察材料。

2.體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發〔2007〕25號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發〔2010〕19號)和《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》(人社部發〔2010〕82號),按《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)規定執行。考察人員須按要求進行體檢,體檢不合格,可進行復檢,復檢只能進行一次,體檢結果以復檢結論為準。體檢費用自理。

3.如考察人員自動放棄或考察、體檢不合格的,在同崗位面試考生中按合成總成績從高分到低分依次等額有效遞補一次,若出現總成績并列的,按面試成績從高分到低分確定。

(七)擬聘人員公示

根據招聘公告規定的要求和應聘者的考試成績、考察情況、體檢結果,經集體研究后,擇優確定擬聘人員。擬聘人員在醫院官網公示7天。公示期間及期滿后擬聘人員主動放棄崗位或被反映有問題并查有實據影響錄用,取消聘用資格。

三、聘用及待遇

公示期滿,對沒有異議或反映問題不影響聘用的,按有關規定辦理入職手續,簽訂勞動合同。

吉林公務員

四、其他

1.聯系電話:0551-69118011(人事處)

2.監督電話:0551-62160067(監察室)

3.查詢網站:醫院官網(http://www.hffy.com/)

2024年11月12日

附件:安徽省婦女兒童醫學中心 合肥市婦幼保健院招聘緊缺專業工作人員報名表

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