宿州
為加強我縣公立醫院人才隊伍建設，提升全縣醫療衛生服務水平，根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)、《中共中央組織部 人力資源社會保障部關于進一步做好事業單位公開招聘工作的通知》(人社部發〔2024〕57號)和《安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法》(皖人社發〔2010〕78號)等文件規定，現就蕭縣中醫院面向2025年應屆畢業生校園公開招聘工作人員有關事項公告如下：
一、招聘原則
堅持公開、公平、公正、競爭、擇優的原則。
二、招聘計劃
本次校園公開招聘工作人員10名，具體崗位設置及要求詳見附件1：《蕭縣中醫院面向2025年應屆畢業生校園公開招聘工作人員崗位計劃表》。個人自主選擇報考崗位，每人限報一個崗位。
三、招聘條件
(一)具有中華人民共和國國籍，擁護黨的路線、方針、政策，遵守國家憲法和法律;
(二)熱愛衛生事業，遵紀守法，無不良行為記錄，具有良好的品行及職業道德;
(三)招聘對象：2025年應屆畢業生(不含定向生、委培生)。
2023年和2024年普通高校畢業生，若仍未落實工作單位〔須滿足以下條件：未與用人單位簽訂過勞動(聘用)合同或未存在過事實勞動關系，未曾以單位名義參加社會保險〕，其檔案關系仍保留在原畢業學校，或保留在各級畢業生就業主管部門(畢業生就業指導服務中心)、人才交流服務機構和公共就業服務機構的，以及國(境)外同期畢業且已完成學歷認證但仍未落實工作單位的人員，可按2025年應屆畢業生報名。
2025年畢業生在報名時可先提供所在院校就業主管部門蓋章的《畢業生雙向選擇就業推薦表》《畢業生就業協議書》，但須于2025年7月31日前取得相應學歷學位證書。
(四)崗位計劃表中的35周歲以下為1989年4月及以后出生;
(五)身心健康，能適應崗位要求;
(六)符合招聘崗位所需的其他資格條件;
(七)有下列情形之一的人員，不得報考：
1、不符合崗位招聘條件的人員;
2、在讀的全日制普通高校非應屆畢業生;
3、現役軍人;
4、在經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員;
5、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;
6、法律法規規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。
四、招聘方式和程序
此次招聘按照發布公告、現場報名與資格審查、測試、體檢與考察、公示與聘用等程序進行。
(一)發布公告
在蕭縣人民政府網通知公告欄蕭縣人民政府 https://www.ahxx.gov.cn/和相關高校網站發布招聘公告。
(二)現場報名與資格審查
本次校園公開招聘采取現場報名方式。
(1)現場報名地址：安徽中醫藥大學學生處205宣講廳
(2)現場報名及資格審查時間：2025年5月9日(上午9:00-11:30，下午2:00-5:00)
(3)報名所需材料：
應聘人員報名時須提交《蕭縣中醫院面向2025年應屆畢業生校園公開招聘工作人員資格審查表》(附件2);本人有效期內居民二代身份證原件和復印件;2寸正面免冠彩色照片2張及電子版(要求：jpg格式，尺寸為295413像素，大小20-100kb)。
2025年畢業生還需提供以下材料：
1.《畢業生雙向選擇就業推薦表》和《畢業生就業協議書》(或學校就業指導中心開具的網簽證明);
2.《教育部學籍在線驗證報告》(學信網http://chsi.com.cn打印);
3.學院或教務部門出具并加蓋公章的在校期間全部課程成績單;
按2025年畢業生報名的2023年和2024年普通高校畢業生還需提供以下材料：
1.畢業證、學位證原件和復印件;
2.《擇業期內未就業承諾書》(附件3);
3.《畢業生就業協議書》(若為網簽協議，須提供學校出具的空白協議證明或個人網簽頁面截圖);
4.《教育部學歷證書電子注冊備案表》(學信網http://chsi.com.cn打印);
國(境)外學歷學位報考者另提供教育部留學服務中心出具的國(境)外學歷學位認證證明原件和復印件。
以上材料均需提供原件和復印件并按順序排放。因應聘人員提供的通訊方式無法聯系到其本人，責任由應聘人員承擔。
(三)測試
資格審查合格者參加測試，測試人員名單在蕭縣人民政府網公布。測試包含筆試和面試兩個環節。報考人員2025年5月22日08:00至5月23日24:00登錄蕭縣人事考試網上報名系統(http://ahxx.pzhl.net/)自行繳費并下載打印《準考證》，筆試的時間、地點詳見《準考證》。
蕭縣中醫院面向2025年應屆畢業生校園公開招聘工作人員筆試采取閉卷形式，分崗位進行。
250201-250202崗位筆試科目為《醫學基礎知識》，滿分為150分，時間為120分鐘。
250203-250206崗位筆試科目為《中醫學基礎知識》，滿分為150分，時間為120分鐘。
根據筆試成績按照1:3比例確定入圍面試人員，最后一名如有多位報考人員成績相同，則一并進入。如達不到比例，則按照實際人數確定進入面試人員。
面試采用結構化面試方式進行，滿分為100分，考生抽簽決定面試順序。
設定筆試最低分數線為90分、面試最低分數線為60分，達不到最低分數線的，取消進入下一環節資格。報考人員的最終成績按筆試成績占60%、面試成績占40%合成確定。計算公式：總成績=筆試成績1.50.6+面試成績0.4。在統計過程中均保留小數點后兩位，小數點后第三位四舍五入。
根據各崗位招聘計劃數和報考人員考試最終成績，從高分到低分按1：1比例等額確定擬參加體檢、考察人員名單(若出現總成績并列的情況，則以報考人員的筆試成績得分高者優先，若考生各科目成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。)
筆試、面試成績均在蕭縣人民政府網公布。
(四)體檢與考察
體檢與考察工作由蕭縣衛生健康委員會負責統一組織實施。
體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛生廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規定執行。體檢工作結束后，由醫院出具合格或不合格的結論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。
考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現，同時要核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避情形等方面的情況，并據實寫出考察材料。
根據《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環節不予合格。
體檢、考察合格人選出現缺額的，按照規定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終總成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過一次。
(五)公示與聘用
按照人崗相適的原則和職位需求，確定擬聘用人員。在蕭縣人民政府網站公示7個工作日。擬聘用人員名單一經公示，出現缺額的不再遞補。
經公示無異議或公示結果不影響聘用的，按規定辦理相關聘用手續。用人單位與擬聘用人員簽訂聘用合同，并按照政策規定約定試用期，嚴格按照聘用合同進行管理。試用期內不服從分配或被證明不符合崗位要求的，取消聘用資格，解除聘用合同。
應聘人員被聘后，納入編制管理，享受國家規定的事業單位差額財政撥款的相關崗位工資待遇。聘用時間以畢業后參加工作時間為準。
對違反公開招聘規定或未在規定時間提供照片崗位所要求的相應層次的學歷、學位證書的應聘人員，取消其聘用資格。
五、組織領導及紀律監督
本次校園招聘工作由縣委人才工作局、縣委編辦、縣人社局、縣衛健委及縣中醫院共同組織實施。蕭縣紀委監委駐縣委辦公室紀檢監察組對招聘工作全程監督。
本次招聘資格審查工作貫穿招聘工作全過程，凡在招聘工作各個環節中發現報考者不符合崗位條件要求或弄虛作假等問題的，一經查實，立即取消考試、聘用等資格，并視情節嚴重給予相應處理。
六、相關事宜
招聘過程中的相關信息均在蕭縣人民政府網通知公告欄 https://www.ahxx.gov.cn/發布。招聘的相關信息凡已發布的，不再另行通知。因報考者不主動、不按要求登錄相關網站查閱相關信息，導致本人未能按要求參加資格審查、測試、體檢、考察等環節的，責任自負。
本次招聘不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
本《公告》由蕭縣衛生健康委員會、蕭縣人力資源和社會保障局負責解釋。
政策咨詢電話：0557-5666189 蕭縣中醫院
0557-5038611 蕭縣衛健委人事股
0557-5027073 蕭縣人社局事業股
考務咨詢電話：0557-5037531 蕭縣人事考試中心
監督舉報電話：0557-5021335、0557-5028410
上述咨詢服務和監督舉報電話于正常辦公時間使用。
特此公告。
附件1：蕭縣中醫院面向2025年應屆畢業生校園公開招聘工作人員崗位計劃表.xlsx
附件2：蕭縣中醫院面向2025年應屆畢業生校園公開招聘工作人員資格審查表.doc
中共蕭縣縣委人才工作局 中共蕭縣縣委機構編制委員會辦公室
蕭縣衛生健康委員會 蕭縣人力資源和社會保障局
2025年4月25日
