職位描述
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崗位職責:
1、負責公司及下屬管理公司每月薪資核算、審核及發放工作;
2、出具月度、季度、年度等相關人力成本分析報告和建議;
3、協助上級做好薪酬體系框架搭建與完善、人力成本預算、薪酬調查、年度調薪等薪酬管理實務;
4、負責公司績效考核實施并配合上級完成相應考核管理工作;
5、負責與各內外部單位溝通報表填制及費用結算工作;
6、完成領導交辦的其他工作。
任職資格:
1、***統招本科及以上學歷,人力資源、工商管理類專業;
2、掌握薪酬管理、個稅等相關知識,可使用SAP系統進行薪酬核算;
3、2-3年薪酬核算工作經驗,對數據分析敏感,有大中型公司薪酬核算背景優先。
4、工作認真、細致,責任心強,能承受一定的工作壓力,具備較強的溝通能力。
1、負責公司及下屬管理公司每月薪資核算、審核及發放工作;
2、出具月度、季度、年度等相關人力成本分析報告和建議;
3、協助上級做好薪酬體系框架搭建與完善、人力成本預算、薪酬調查、年度調薪等薪酬管理實務;
4、負責公司績效考核實施并配合上級完成相應考核管理工作;
5、負責與各內外部單位溝通報表填制及費用結算工作;
6、完成領導交辦的其他工作。
任職資格:
1、***統招本科及以上學歷,人力資源、工商管理類專業;
2、掌握薪酬管理、個稅等相關知識,可使用SAP系統進行薪酬核算;
3、2-3年薪酬核算工作經驗,對數據分析敏感,有大中型公司薪酬核算背景優先。
4、工作認真、細致,責任心強,能承受一定的工作壓力,具備較強的溝通能力。
工作地點
地址:杭州拱墅區文暉路303號浙江交通集團16樓
