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根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(中華人民共和國國務院令第652號)和《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號)要求,結(jié)合學院工作需要,面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員。現(xiàn)將具體招聘方案公告如下:

一、組織領導

在湖南省人力資源和社會保障廳的指導監(jiān)督和湖南省教育廳的領導下,學院成立公開招聘工作領導小組,領導小組辦公室設學院組織人事部,具體負責招聘工作的組織、實施、協(xié)調(diào)等事宜,學院紀檢監(jiān)察處全程參與監(jiān)督。

二、招聘原則

(一)堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰藴?

(二)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;

(三)堅持工作需要、人崗相適,注重綜合能力和專業(yè)知識相結(jié)合。

三、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守中華人民共和國憲法和法律;

(三)具有良好的品行和職業(yè)道德;

(四)具有崗位所需的專業(yè)或技能條件,崗位所要求的專業(yè)以教育部學科專業(yè)目錄為準;

(五)適應崗位要求的身心條件;

(六)崗位所需要的其他條件。

有下列情形之一的人員,不得報名:

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

4.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;

5.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

四、招聘崗位、計劃及要求

此次招聘崗位4個,招聘計劃8名,全部為專業(yè)技術崗位(詳見附件1)。

五、招聘程序

(一)發(fā)布信息

招聘信息通過湖南省人力資源和社會保障廳(http://rst.hunan.gov.cn/)、湖南工業(yè)職業(yè)技術學院網(wǎng)站面向社會公開發(fā)布。有關考試等具體安排、各環(huán)節(jié)考試成績等其他通知均將發(fā)布在湖南工業(yè)職業(yè)技術學院網(wǎng)站。請應聘人員自行查閱,學校不另行通知。

(二)報名

1.報名時間

2023年8月16日0時至2023年8月21日24時。

2.報名方式

網(wǎng)上報名。每人限報一個崗位,多報則取消應聘資格。請應聘人員登錄湖南工業(yè)職業(yè)技術學院網(wǎng)站“公開招聘報名系統(tǒng)”專欄,按崗位要求填寫相關個人信息,并按要求將報考崗位所需的相關材料原件掃描上傳。

3.報名材料

(1)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報名表》(附件2),需手寫簽名,并在報名系統(tǒng)上傳掃描件;

(2)本人有效身份證(正反面);

(3)學歷、學位證書(含最高學歷學位、第一學歷學位證書),中國高等教育學生信息網(wǎng)(學信網(wǎng))下載的《教育部學歷證書電子注冊備案表》(須在有效期內(nèi))或?qū)W歷認證報告,“中國學位與研究生教育信息網(wǎng)”學位查詢證明(須在有效期內(nèi)),應屆畢業(yè)生提供中國高等教育學生信息網(wǎng)(學信網(wǎng))下載的《教育部學籍在線驗證報告》(須在有效期內(nèi));

(4)中國共產(chǎn)黨黨員(含預備黨員)身份證明材料(須由組織關系隸屬的基層黨組織開具的有經(jīng)辦人簽字加蓋黨組織公章的書面證明,開具時間須為2023年1月1日以后)。

4.相關要求

應聘人員學歷(學位)必須為國家承認的學歷(學位)。出國留學人員學歷應通過教育部相關部門的學歷認證。學歷學位證書必須于2023年8月31日前取得,未在規(guī)定期限內(nèi)取得的,則取消應聘資格。

本次招聘所設專業(yè)不區(qū)分專業(yè)碩士和學術碩士。

(三)資格審查

根據(jù)崗位招聘條件對應聘人員進行資格審查,且資格審查貫穿招聘工作全過程。任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假,一經(jīng)查實,則取消其考試或聘用資格。

資格審查通過人員名單和公開招聘考試時間、注意事項等有關安排在學院網(wǎng)站公布,請應聘人員自行查閱,不另行通知。

(四)考試

1.開考比例

崗位報名人數(shù)與招聘計劃數(shù)的比例原則上不低于3﹕1。對少數(shù)專業(yè)特殊或確實難以形成競爭的崗位,經(jīng)報請省人力資源和社會保障廳同意后,根據(jù)實際情況可適當降低開考比例、核減或取消崗位招聘計劃。

2.考試方式

采取筆試、技能測試和面試相結(jié)合的方式進行(按百分制折算成綜合成績,總分100分。其中筆試成績占綜合成績的30%,技能測試成績占綜合成績的40%,面試成績占綜合成績的30%)。

筆試:通過資格審查人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式,主要測評應聘人員對職業(yè)教育和輔導員崗位的專業(yè)理論知識等的掌握程度,總分100分。

技能測試:根據(jù)應聘同一崗位筆試成績排名先后,按崗位招聘計劃數(shù)1:5的比例確定入圍技能測試人員,分數(shù)并列者一并入圍(達到開考比例,未達到入圍比例的,則全部入圍)。技能測試分為主題演講、案例分析和才藝展示等環(huán)節(jié),主要測評應聘人員對相關理論政策的了解把握和宣傳闡釋能力、對學生成長成才規(guī)律的了解把握及對問題的解決能力和對學生的教育引導能力,總分100分。

面試:根據(jù)應聘同一崗位筆試成績排名先后,按崗位招聘計劃數(shù)1:5的比例確定入圍面試人員,分數(shù)并列者一并入圍(達到開考比例,未達到入圍比例的,則全部入圍)。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式。主要測評應聘人員的綜合分析能力、語言表達能力、舉止儀表、職業(yè)素養(yǎng)等,總分100分。

3.合格分數(shù)線

經(jīng)批準降低開考比例開考,或?qū)嶋H參考人數(shù)未達到開考比例,筆試、面試、技能測試等環(huán)節(jié)(以實際考試環(huán)節(jié)為準)均設置合格分數(shù)線70分。凡在任一環(huán)節(jié)未達到合格分數(shù)線的,則不再進入公開招聘下一環(huán)節(jié)。

達到開考比例的崗位,設置綜合成績合格分數(shù)線70分。如應聘同一崗位所有人員都未達到合格分數(shù)線,則取消該崗位招聘計劃。

應聘人員參加各環(huán)節(jié)考試須攜帶身份證原件和準考證,各環(huán)節(jié)的考試成績在湖南工業(yè)職業(yè)技術學院網(wǎng)站公布,不另行通知。