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招聘人數(shù)：8人

招聘計劃：

招聘對象：

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守中華人民共和國憲法和法律;

(三)具有良好的品行和職業(yè)道德;

(四)具有崗位所需的專業(yè)或技能條件,崗位所要求的專業(yè)以教育部學科專業(yè)目錄為準;

(五)適應崗位要求的身心條件;

(六)崗位所需要的其他條件。

有下列情形之一的人員,不得報名:

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

4.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;

5.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

報名時間：2023年8月16日0時至2023年8月21日24時。

報名形式：

網(wǎng)上報名。每人限報一個崗位,多報則取消應聘資格。請應聘人員登錄湖南工業(yè)職業(yè)技術(shù)學院網(wǎng)站“公開招聘報名系統(tǒng)”專欄,按崗位要求填寫相關(guān)個人信息,并按要求將報考崗位所需的相關(guān)材料原件掃描上傳。

考試（核）方式：

1.開考比例

采取筆試、技能測試和面試相結(jié)合的方式進行(按百分制折算成綜合成績,總分100分。其中筆試成績占綜合成績的30%,技能測試成績占綜合成績的40%,面試成績占綜合成績的30%)。

技能測試:根據(jù)應聘同一崗位筆試成績排名先后,按崗位招聘計劃數(shù)1:5的比例確定入圍技能測試人員,分數(shù)并列者一并入圍(達到開考比例,未達到入圍比例的,則全部入圍)。技能測試分為主題演講、案例分析和才藝展示等環(huán)節(jié),主要測評應聘人員對相關(guān)理論政策的了解把握和宣傳闡釋能力、對學生成長成才規(guī)律的了解把握及對問題的解決能力和對學生的教育引導能力,總分100分。

經(jīng)批準降低開考比例開考,或?qū)嶋H參考人數(shù)未達到開考比例,筆試、面試、技能測試等環(huán)節(jié)(以實際考試環(huán)節(jié)為準)均設(shè)置合格分數(shù)線70分。凡在任一環(huán)節(jié)未達到合格分數(shù)線的,則不再進入公開招聘下一環(huán)節(jié)。

應聘人員參加各環(huán)節(jié)考試須攜帶身份證原件和準考證,各環(huán)節(jié)的考試成績在湖南工業(yè)職業(yè)技術(shù)學院網(wǎng)站公布,不另行通知。

崗位管理及待遇：

經(jīng)公示無異議的,辦理聘用手續(xù),簽訂聘用合同,實行試用期(包括在聘用合同期內(nèi))。試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。被聘人員享受本單位同類人員同等待遇。

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