發布：2022-08-24 20:30:04 關注：12224次
華僑大學經濟與金融學院關于招聘2022-2023學年兼職輔導員的通知
各班級：
根據華僑大學《關于招聘2022-2023學年兼職輔導員的通知》。我院現面向全校優秀高年級本科生和研究生公開招聘兼職輔導員3-4名，具體事宜通知如下。
一、選聘原則
1.堅持公開、公平、公正、競爭、擇優；
2.堅持個人綜合素質與輔導員工作性質相結合；
3.堅持應聘個人與學校雙向選擇相結合。
二、選聘對象
1.在校全日制碩士及以上研究生；
2.特別優秀的在校全日制高年級本科生。
三、選聘條件
1.政治素質高，須為中共黨員或中共預備黨員；
2.學習成績優良，擔任過主要學生干部；
3.熱愛學生工作，具有較強的責任意識、大局意識、合作意識和奉獻精神，身心健康，道德高尚，品行端正，作風嚴謹務實；
4.有一定的口頭與文字表達能力、獨立觀察與分析能力、良好的組織協調與解決實際問題的能力；
5.能較好地處理好兼職工作與專業學習和科研任務的關系，能承擔至少一年兼職輔導員工作，同一聘期內原則上不得中途離崗。
應聘者必須同時具備以上條件。在同等情況下，具有兼職輔導員工作經驗者，或持有心理咨詢、就業指導等專業資格證書者，或獲“三好學生”“優秀學生干部”等校級及以上榮譽稱號者優先錄用。
四、選聘程序
1.報名及資格審查
8月23日-8月28日，符合報名條件的應聘者須填寫《華僑大學兼職輔導員應聘登記表》(見附件1)，并在8月28日前將學習或工作經歷、有關獎勵、資格證書等材料發送到郵箱364476700@qq.ocm。
招聘采取考核、面試相結合的辦法。學院成立考核面試小組，負責對報名者進行資格審查，擇優確定參加面試人員。
2.面試
8月29日-9月2日，學院考核面試小組負責對面試學生進行面試（含線上面試）工作。重點考察面試學生語言表達能力、分析解決問題能力、臨場反應能力、儀態儀表以及應聘者對學生工作的認識和態度等。
五、工作職責
工作要求及職責具體參見《普通高等學校輔導員隊伍建設規定》《華僑大學輔導員隊伍建設管理規定（試行）》。
六、聘期及考核
1.正式錄用人員安排由各學院調配管理，學生處備案。每學年為一個聘期，經考核合格者，頒發聘用證書，符合續聘條件者可連續聘用，直至學生畢業離校。
2.兼職輔導員實行坐班制，除上課時間和導師要求的學術活動時間外，均應按專職輔導員的要求上班，每月在崗工時不少于40小時。
3.每個聘期結束后，各學院要對本學院兼職輔導員參照《華僑大學輔導員工作考核辦法》進行考核，考核采取本人自述、民主測評及學院黨委考評相結合的形式。
七、聘期待遇
1.兼職輔導員工作期間，學校逐月發放工作補貼，補貼標準為1500元/月（寒暑假除外），如當月在崗工時低于40小時，扣發當月工作補貼（期初、期末根據實際調整補貼額度），如出現連續兩個月低于40小時,則扣減單位兼職輔導員名額。各學院按輔導員工作情況填寫《考勤表》（見附件3），報學生處學生教育與發展中心。
2.學生擔任兼職輔導員工作滿一年，考核合格，畢業后自愿應聘擔任專職輔導員，學校新聘專職輔導員時視業績優先推薦。
3.學院積極為兼職輔導員的工作和生活創造便利，將兼職輔導員與專職輔導員同等對待。
經濟與金融學院
2022年8月23日
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