安徽師范大學(xué)天門山書院（未來技術(shù)學(xué)院）因工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘工作人員。具體事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

（一）堅(jiān)持面向社會(huì)、公開招聘。

（二）堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。

二、招聘計(jì)劃

崗位名稱	崗位	專業(yè)	需求人數(shù)	性別	聘用方式
崗位一	心理驛站工作人員（兼職學(xué)生管理工作）	心理學(xué)及相關(guān)專業(yè)	1	男女不限	編外聘用
崗位二	學(xué)生管理工作人員	專業(yè)不限	2	女	編外聘用
崗位三	學(xué)生管理工作人員	專業(yè)不限	3	男	編外聘用

三、招聘條件

1.中共黨員（含中共預(yù)備黨員），擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，忠誠(chéng)黨的教育事業(yè)，思想政治素質(zhì)高，品行端正，有高度的責(zé)任感和奉獻(xiàn)精神。

2.具有碩士研究生及以上學(xué)歷、學(xué)位。境外碩士須為兩年以上學(xué)制。

3.年齡須在35周歲以內(nèi)（1989年6月5日之后出生）。

4.關(guān)愛學(xué)生，有較強(qiáng)的責(zé)任心和奉獻(xiàn)精神，有志于長(zhǎng)期從事學(xué)生工作。

5.具備較強(qiáng)的組織管理、溝通協(xié)調(diào)和文字表達(dá)等能力，學(xué)生期間曾擔(dān)任過班委會(huì)委員、黨（團(tuán)）支部委員、社團(tuán)副會(huì)長(zhǎng)或?qū)W生會(huì)（研究生會(huì)）副部長(zhǎng)及以上職務(wù)一年以上。

6.身心健康，性格開朗，善于與人溝通與合作，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神。

7.崗位一還需滿足以下業(yè)務(wù)條件：

（1）本科為心理學(xué)相關(guān)專業(yè)；

（2）能勝任大學(xué)生心理健康教育課程的教學(xué)，負(fù)責(zé)大學(xué)生心理健康教育咨詢、測(cè)量研判、危機(jī)干預(yù)等工作；

（3）有相關(guān)心理咨詢、心理健康相關(guān)系統(tǒng)培訓(xùn)、高校心理健康教育工作者優(yōu)先；國(guó)家二級(jí)、三級(jí)心理咨詢師、中國(guó)心理學(xué)會(huì)注冊(cè)心理師、心理治療師優(yōu)先。

8.有下列情形之一的不得報(bào)考：

（1）不符合崗位招聘條件的人員；

（2）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；

（3）現(xiàn)役軍人；

（4）在各級(jí)各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，且記錄期限未滿的人員；

（5）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

（6）按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員；

（7）法律法規(guī)規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

報(bào)考者不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

四、招聘性質(zhì)及待遇

（一）學(xué)校對(duì)擬聘人員將以合同制方式予以聘用（非事業(yè)單位編制）。聘用采取試用期制，試用期為半年，期滿且考核合格方可續(xù)聘，試用期計(jì)入聘用服務(wù)期。

（二）聘用待遇按照天門山書院（未來技術(shù)學(xué)院）薪酬體系執(zhí)行、社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定繳納、按規(guī)定享受蕪湖市人才補(bǔ)貼。

五、招聘程序

（一）網(wǎng)上報(bào)名。應(yīng)聘者登陸安徽師范大學(xué)人才招聘系統(tǒng)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名（報(bào)名網(wǎng)址http://hr.ahnu.edu.cn/zp.html），認(rèn)真詳實(shí)填寫報(bào)名表，報(bào)名時(shí)間截止到2025年6月25日24時(shí)，請(qǐng)【點(diǎn)擊下方“立即投遞/投遞簡(jiǎn)歷”，即刻進(jìn)行職位報(bào)名】，考試時(shí)間另行通知。提交申請(qǐng)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，招聘系統(tǒng)中附件材料請(qǐng)掃描后合成一個(gè)pdf文件上傳。附件材料包括：

（1）身份證（正反面）；

（2）畢業(yè)證書、學(xué)位證書及學(xué)信網(wǎng)下載的學(xué)歷認(rèn)證（2024年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書的，可提供本人學(xué)生證原件、院系蓋章的按時(shí)取得碩士或博士畢業(yè)證書和學(xué)位證書的證明、所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表等材料；留學(xué)歸國(guó)人員須提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)書》）；

（3）學(xué)生干部任職證明（院系蓋章）或聘書；

（4）中共黨員證明（院系黨組織蓋章）；

（5）其他相關(guān)證書或證明。

（二）資格初審。學(xué)校招聘工作組負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格初審。不符合條件的應(yīng)聘者，不逐一通知。

（三）資格復(fù)審與驗(yàn)證。應(yīng)聘者須攜帶相關(guān)材料到學(xué)校現(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)證：（1）身份證；（2）本科畢業(yè)證書和學(xué)士學(xué)位證書；（3）碩士研究生畢業(yè)證書和碩士學(xué)位證書；（4）學(xué)生干部任職證明（院系蓋章）或聘書；（5）黨員證明（院系黨組織蓋章）。凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加考核資格。其中：

1.屬全日制2025年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證書的，可提供本人學(xué)生證原件、所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表等材料。境外留學(xué)回國(guó)人員需出具教育部留學(xué)服務(wù)中心開具的“國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書”。本次最終擬聘人員須在2025年8月31日前取得招聘崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)位證書等，逾期學(xué)校將不予聘用。

2.非應(yīng)屆畢業(yè)生如有聘用單位，入校報(bào)到時(shí)，須提供與原單位解除聘用關(guān)系的證明材料；若無聘用單位，須托管檔案的人才交流服務(wù)中心提供無工作單位的證明材料。

3.機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明。

4.留學(xué)歸國(guó)人員須提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》（如暫未取得，應(yīng)聘考核時(shí)可以持我國(guó)駐外使領(lǐng)館開具的《留學(xué)回國(guó)人員證明》替代，并于2025年8月31日前提供《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》原件，逾期學(xué)校將不予聘用）。

（四）心理健康測(cè)量。資格復(fù)審與驗(yàn)證當(dāng)日，應(yīng)聘者需參加心理健康測(cè)量，方式為現(xiàn)場(chǎng)手機(jī)上測(cè)量。心理測(cè)量結(jié)果作為選聘工作中的重要參考。

（五）考核工作。考核工作采取筆試和面試考察方式進(jìn)行。筆試成績(jī)不帶入面試環(huán)節(jié)，面試成績(jī)作為最終成績(jī)。

1.筆試：主要考察應(yīng)聘者從事學(xué)生工作的專業(yè)知識(shí)、寫作水平等。所有應(yīng)聘者按照筆試成績(jī)從高到低進(jìn)行排序，按照1：5的比例確定面試人選，筆試成績(jī)低于60分不得參加面試。

2.面試：主要考察應(yīng)聘者的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)、研究水平和潛能、處理與解決問題等能力以及從事大學(xué)生管理工作所必備的核心能力。崗位一除以上考察要點(diǎn)，還需考察應(yīng)聘者心理健康專業(yè)知識(shí)能力等。

面試主要采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，根據(jù)最終考核成績(jī)（面試成績(jī)）從高分到低分，按1:1比例等額確定進(jìn)入體檢、考察對(duì)象。如最終考核成績(jī)（面試成績(jī)）相同，則筆試成績(jī)高者優(yōu)先；如仍相同則采取加試的方法，加試方案另行公布。成績(jī)以百分制計(jì)算，計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。

（六）考察、體檢。考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況。體檢工作按《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘[2013]208號(hào)）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（七）公示、簽約。考察、體檢和心理健康測(cè)量合格的擬聘人員，學(xué)校將在校園網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7天。公示無異議后，學(xué)校人事處將與其簽訂就業(yè)協(xié)議。

公示時(shí)，崗位一設(shè)置2個(gè)遞補(bǔ)人選、崗位二和崗位三各設(shè)置3個(gè)遞補(bǔ)人選，在2025年12月31日前若招聘崗位出現(xiàn)空缺，則按遞補(bǔ)順序等額遞補(bǔ)，出現(xiàn)遞補(bǔ)人選不足，不再遞補(bǔ)。

六、其他事項(xiàng)

（一）請(qǐng)應(yīng)聘人員嚴(yán)格對(duì)照招聘條件要求投遞報(bào)名材料。對(duì)于不符合學(xué)校招聘條件要求的人員，學(xué)校一律不予聘用。資格審查貫穿于招聘工作全過程，在考核、體檢、考察、公示等各環(huán)節(jié)中，對(duì)違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息、體檢不合格、考察不合格、個(gè)人放棄等出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在報(bào)考人員中，按最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

（二）未盡事宜，由天門山書院（未來技術(shù)學(xué)院）負(fù)責(zé)解釋。天門山書院李老師聯(lián)系電話：0553—5771517。

特此公告。

安徽師范大學(xué)人事處、天門山書院（未來技術(shù)學(xué)院）

2025年6月5日

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