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安徽省徽商期貨有限責(zé)任公司2025年招聘2名工作人員公告

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一、公司簡介

徽商期貨有限責(zé)任公司(以下簡稱公司)成立于19962月,是經(jīng)中國證監(jiān)會批準成立的安徽省第一家期貨公司。

公司是安徽省屬國有全資大型流通企業(yè)徽商集團旗下企業(yè),目前在北京、上海、深圳、廣州、大連、鄭州、武漢等城市設(shè)立27家分支機構(gòu),并在香港設(shè)立徽商期貨國際(香港)有限公司,在上海自貿(mào)區(qū)設(shè)立徽豐實業(yè)(上海)有限公司。

公司是中國證券業(yè)協(xié)會、中國期貨業(yè)協(xié)會、中國證券投資基金業(yè)協(xié)會會員單位、中國銀行間市場交易商協(xié)會會員,擁有上海期貨交易所、大連商品交易所、鄭州商品交易所、中國金融期貨交易所、廣州期貨交易所交易結(jié)算會員資格以及上海國際能源交易中心會員資格,具有商品期貨經(jīng)紀、金融期貨經(jīng)紀、期貨投資咨詢、資產(chǎn)管理以及基金代銷業(yè)務(wù)資格。子公司徽豐實業(yè)提供基差貿(mào)易、倉單服務(wù)、合作套保、場外衍生品業(yè)務(wù)、做市業(yè)務(wù)等風(fēng)險管理業(yè)務(wù)。

在全國期貨行業(yè)中,公司客戶數(shù)量、期貨交易量、期貨業(yè)務(wù)收入及凈資產(chǎn)收益率均名列前茅。公司獲得全國“青年文明號”,安徽省“廉政文化建設(shè)示范點”,安徽省“省屬企業(yè)文明單位”,安徽省國資委“先進基層黨組織”,中國財經(jīng)風(fēng)云榜“投資者滿意期貨公司”,《期貨日報》《證券時報》“中國區(qū)域影響期貨公司”等260余項榮譽。公司“金鑰匙”黨建品牌納入省國資委基層黨建“領(lǐng)航”計劃示范庫。

二、招聘崗位

徽商期貨有限責(zé)任公司招聘崗位信息
招聘崗位招聘人數(shù)崗位職責(zé)任職條件年齡要求(計算至2025630日)工作地點
ios研發(fā)工程師11.負責(zé)公司ios客戶端的開發(fā)和維護;

2.負責(zé)公司鴻蒙客戶端的開發(fā)與維護;

3.根據(jù)需求設(shè)計軟件架構(gòu)并對現(xiàn)有框架進行持續(xù)優(yōu)化,制定相關(guān)解決方案;

4.負責(zé)新技術(shù)的探索和項目難題攻關(guān)。

1.研究生及以上學(xué)歷,計算機、信息工程等相關(guān)專業(yè)。

2.五年及以上ios客戶端實際開發(fā)經(jīng)驗,熟練掌握objective-cswift

3.熟練掌握ios開發(fā)、測試、調(diào)優(yōu)工具的使用;

4.熟悉網(wǎng)絡(luò)通信機制,熟練使用網(wǎng)絡(luò)傳輸協(xié)議等,熟悉objective-cruntimerunloop運行機制和內(nèi)存管理機制;

5.熟練掌握git命令,cocoapods管理工具;

6.良好的代碼習(xí)慣,熟練使用常見設(shè)計模式,具有一定的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)和算法基礎(chǔ),有良好編碼風(fēng)格,有較強的團隊協(xié)作能力以及一定的溝通表達能力。

35周歲以內(nèi)合肥
android研發(fā)工程師11.負責(zé)公司android客戶端的開發(fā)和維護;

2.負責(zé)公司鴻蒙客戶端的開發(fā)與維護;

3.根據(jù)需求設(shè)計軟件架構(gòu)并對現(xiàn)有框架進行持續(xù)優(yōu)化,制定相關(guān)解決方案;

4.負責(zé)新技術(shù)的探索和項目難題攻關(guān)。

1.研究生及以上學(xué)歷,計算機、信息工程等相關(guān)專業(yè)。

2.五年及以上android客戶端實際開發(fā)經(jīng)驗,熟練掌握javakotlin

3.熟練掌握android開發(fā)、測試、調(diào)優(yōu)工具的使用;

4.熟悉網(wǎng)絡(luò)通信機制,熟練使用網(wǎng)絡(luò)傳輸協(xié)議等,熟悉主流框架及原理,熟練安卓適配及性能指標調(diào)優(yōu)方法;

5.熟練掌握git命令及管理工具;

6.良好的代碼習(xí)慣,熟練使用常見設(shè)計模式,具有一定的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)和算法基礎(chǔ),有良好編碼風(fēng)格,有較強的團隊協(xié)作能力以及一定的溝通表達能力。

35周歲以內(nèi)合肥

三、報名條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.政治立場堅定,具有較高的政治素養(yǎng),擁護黨的路線、方針、政策,遵守國家法律法規(guī)。

3.認同公司的企業(yè)文化,有正確的人生觀,敢于擔(dān)當,具備敬業(yè)精神、協(xié)作精神、學(xué)習(xí)精神、奉獻精神和創(chuàng)新精神。

4.具有較好的職業(yè)操守和個人信用記錄。

5.身心健康,能夠正常履行崗位職責(zé)。

(二)崗位任職條件

見招聘崗位要求。

(三)有下列情況之一者不得報名

1.現(xiàn)役軍人。

2.受到組織處理或者黨紀政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。

3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職、開除黨籍的人員,涉嫌違紀違法正在接受審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的。

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員。

5.與徽商期貨有限公司在職員工存在夫妻關(guān)系、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親、近姻親關(guān)系的。

6.存在法律法規(guī)規(guī)定的其他不得報名情形的。

四、招聘程序

本次招聘按照發(fā)布公告、報名、資格審查、測試、背景調(diào)查、研究決定、公示與錄用等程序依次進行。

(一)發(fā)布公告

本次招聘通過安徽省徽商集團有限公司網(wǎng)站/公眾號發(fā)布招聘信息。

(二)報名方式

本次招聘以電子郵箱投遞材料的方式進行報名,郵件標題為“崗位+姓名+聯(lián)系方式”,相關(guān)材料發(fā)送至公司招聘郵箱rlzyb@hsqh.net。報名須提交以下材料:

1.報名表,填寫時保證各項信息完整、真實、準確、有效,提供電子版和簽字掃描件。掃描下方二維碼查看報名表。

二維碼(請點擊鏈接查看詳情

2.有效身份證正反面、學(xué)歷學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)在線驗證報告。

3.職稱或職業(yè)資格證書掃描件(如有)。

4.獲獎證書等相關(guān)材料掃描件(如有)。

(三)報名截止時間

自公告在徽商集團官方網(wǎng)站發(fā)布之日起三十日內(nèi),該時間內(nèi)如提前招聘到合適人選,該崗位招聘即行結(jié)束。

(四)簡歷篩選

根據(jù)招聘崗位所需條件、候選人提供的簡歷和資料進行簡歷篩選,擇優(yōu)確定進入測試環(huán)節(jié)的人員。經(jīng)篩選不符合條件或不具備競爭優(yōu)勢的,不再另行通知。若崗位招聘人數(shù)與通過簡歷篩選人數(shù)比例低于1:3,視情況延長報名時間或取消招聘計劃。

(五)測試

測試采用性格及職業(yè)風(fēng)險測評、半結(jié)構(gòu)化面試的形式進行,具體時間、地點根據(jù)工作進展情況另行通知。

(六)考察

綜合考慮測試表現(xiàn)情況,擇優(yōu)確定考察對象,根據(jù)當前任職情況,采取背景調(diào)查或其他合適方式進行考察。如考察對象不配合或考察發(fā)現(xiàn)不宜錄用的,可根據(jù)測試成績依次遞補或取消該崗位招聘計劃。

(七)公示

根據(jù)候選人信息、測試、考察等情況,提出擬錄用人選建議,報公司總經(jīng)理辦公會研究確定后在徽商集團公司官網(wǎng)、徽商期貨公司網(wǎng)站公示5個工作日。公示期內(nèi)收到問題反映經(jīng)查實影響錄用的,取消錄用資格。

(八)體檢與錄用

公示無異議或有異議但不影響錄用的,擬錄用人選應(yīng)按公司要求進行體檢。體檢合格的,按公司有關(guān)規(guī)定辦理入職手續(xù)。

五、薪酬福利

公司為聘用人員提供具有競爭力的薪酬,按照薪酬和績效管理相關(guān)制度,享受對應(yīng)職級的同等薪酬待遇和福利待遇,并提供寬闊的發(fā)展平臺和豐富的學(xué)習(xí)培訓(xùn)機會。

六、相關(guān)說明

1.本公告涉及計算年齡、工作年限等的,均計算至2025630日。

2.應(yīng)聘人員的應(yīng)聘信息必須與本人實際情況、報名條件和崗位要求相一致。凡弄虛作假通過資格審查及實際情況與報考條件規(guī)定不符的,一經(jīng)查實,即取消測試、聘用等資格,已經(jīng)入職的,依法解除勞動關(guān)系。

3.徽商期貨公司有權(quán)根據(jù)報名情況,調(diào)整、取消或終止本次招聘工作,并在法律允許的范圍內(nèi)對本次招聘享有最終解釋權(quán)。

4.招聘過程中因應(yīng)聘人員電話、短信等通訊不暢導(dǎo)致無法收到通知或未及時回復(fù)的,后果由應(yīng)聘人員本人負責(zé)。

5.本公告未盡事宜由徽商期貨公司人力資源部負責(zé)解釋,咨詢電話:0551-62879983

信息來源于網(wǎng)絡(luò),如有變更請以原發(fā)布者為準。

來源鏈接:

https://www.hsqh.net/col106/5215

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