根據耀安集團公司業務發展需要，為進一步規范集團公司經營業務開展，對經營風險進行內部風控監督、風險排查，現面向社會公開招聘審計法務部副部長2名（其中審計崗位1名，法務崗位1名，詳見《安徽耀安投資集團有限公司2023年公開招聘工作人員崗位表》）。現就招聘有關事項公告如下：

一、報考基本條件

（一）愛崗敬業、品行端正，具有良好的職業道德，服從組織分配；

（二）遵紀守法，未受過任何黨紀、政紀處分、治安和刑事處罰；

（三）具有國家承認的學歷、崗位所需的專業技能和工作年限條件，以及崗位所需其他條件；

（四）根據崗位要求的“年齡條件”，如“40周歲以下”為“1982年2月13（含）以后出生的日期為準”（具體其他涉及年齡計算的依此類推）。

二、招聘辦法和程序

本次招聘采取考試與考察相結合的辦法，按照發布招聘公告、報名、考試、考察、體檢和聘用等步驟進行。

（一）發布招聘公告

招聘公告于2月8日在相關新聞媒體和銅陵市義安區人民政府網同時發布。

（二）報名與資格審查

1、報名時間、地點

報名時間：2023年2月13日—15日（周一至周三），上午：8：30—11：30，下午：2：30—5：00,逾期不再補報。

報名地點：耀安集團人力資源部（義安區順安鎮順鳳路95號四樓）。

咨詢電話：0562-8812106。

2、報名有關事項

（1）采取現場報名的方式，報考人員須攜帶本人身份證、畢業證書、職稱證書、相關工作經歷證明原件及復印件。

（2）報考人員須填寫《安徽耀安投資集團有限公司2023年公開招聘工作人員資格審查表》，提交本人近期一寸正面同底免冠照片3張。

（3）報名時已修完教學計劃規定全部課程，各科成績合格，2023年畢業但尚未取得學歷證書的人員，需提供所在學校蓋章的畢業生就業推薦表或教育主管部門出具的學歷層次書面證明。“報考條件”中有相關專業工作經歷要求的崗位，應提供單位有關工作證明。工作年限按足年計算，截止時間為2023年2月12日。因工作單位變化而中斷時間的可以累計。在校學生在讀期間參加勤工儉學、實習等不視為工作經歷。

（4）報考人數與崗位招聘計劃數的比例達到3:1方可開考。未達到開考比例的，取消該招聘崗位，并在報名結束后1天內通知報考者改報其他符合條件的崗位。

（5）報考人員的資格條件，在報名時當場予以認定。資格審查合格人員憑有效居民身份證于2月17日（周五）到耀安集團人力資源部領取《準考證》。

（6）報考人員憑《準考證》和有效身份證到指定地點參加考試。在考試、考察、體檢、聘用等每一個環節，都要對考生的資格進行再確認，發現問題及時糾正。

（三）招聘方式

本次招聘采取考試和考察相結合的方法進行，考試成績占70%，考察成績占30%。

1、考試

報名人數與各崗位招聘人數不足15:1時，通過面試方式確定人選；超過15:1（含15:1）時采取筆試與面試相結合的辦法確定人選。

有筆試環節的成績采取百分制，考試綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。

（1）筆試

筆試內容為報考崗位相關專業知識，滿分100分。筆試成績低于50分的考生不得參加面試。

筆試時間、地點另行通知。

（2）面試

面試采取結構化面試形式進行，面試成績滿分100分。

因各崗位報考比例超過15:1（含15:1），設置筆試環節的：根據崗位招聘計劃數，從筆試人員中按3:1的比例，依筆試成績從高分到低分確定面試人選；最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人選；對各種原因造成面試對象缺額的，按筆試成績從高到低依次等額遞補一次。

各崗位報考比例不足15:1的，根據實際報考人數全部進入面試。

面試設定最低控制分數線，面試成績低于60分的，取消進入下一環節資格。實際參加面試人員數少于或等于崗位招聘計劃數的考生，面試成績須達到75分以上或當日該考官組實際參加面試人員的平均分，方可進入考察環節。

面試重點測試應試者的綜合分析、邏輯思維、臨場應變、語言表達、組織協調等綜合素質。面試成績當場公布。

面試時間、地點另行通知。

2、考察

考察標準和方法參照《公務員錄用考察辦法（試行）》（中組發[2021]11號）等要求執行,并針對考生的行業能力進行綜合考察。考察成績滿分100分。

根據崗位招聘計劃數，依考試最終成績從高分到低分按2：1比例確定考察人選；最后一名如有多名考生最終成績相同的，一并確定為考察人選；對各種原因造成考察對象缺額的，按面試成績從高到低依次等額遞補一次。

行業能力考察重點核查應試者的相關行業資格、相關行業工作經驗年限、相關行業業績、學歷等證明。考察成績為當日該考察組實際參加考察人員評分的平均值。考察過程中發現應試者的相關行業證明材料有弄虛作假的，直接取消考察資格。

考察時間、地點另行通知。

（四）體檢

依考試和考察合成后最終成績從高分到低分按1：1比例確定體檢人選。出現考生總成績相同時，考察成績高者優先。

體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(人社部發[2016]140號)等規定執行。體檢在二級甲等以上綜合性醫院進行。體檢不合格者或其他原因造成招聘崗位缺額的，按總成績從高到低依次等額遞補一次。

三、聘用與待遇

擬聘用人員予以公示（公示期限7天）。公示無異議，考生憑《安徽耀安投資集團有限公司2023年公開招聘工作人員聘用通知書》到耀安集團報到，并簽訂聘用合同。

聘用人員實行試用期制，試用期一個月，試用期經考核合格后辦理正式聘任手續。聘用人員享受耀安集團人員同等待遇。

四、紀律

對違反考試、考察、體檢、聘用等工作紀律的考生和工作人員，一經發現并查實，相關部門將按有關規定給予嚴肅處理。

聯系電話：0562-8812106

五、本方案由耀安集團負責解釋

附件：1、安徽耀安投資集團有限公司2023年公開招聘工作人員崗位表

2、安徽耀安投資集團有限公司2023年公開招聘工作人員資格審查表

安徽耀安投資集團有限公司

2023年2月8日

信息來源于網絡，如有變更請以原發布者為準。

來源鏈接：

https://www.ahtlyaq.gov.cn/zxzx/tzgg/202302/t20230208_2161262.html

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