為做好2025年度安徽科技學院面向社會公開招聘工作人員工作，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號）和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會保障廳《關于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號）規(guī)定，現(xiàn)就有關事項公告如下：

　　一、招聘原則

　　（一）堅持面向社會、公開招聘。

　　（二）堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。

　　（三）堅持德才兼?zhèn)洹⒐礁偁帯?/p>

　　二、招聘計劃

　　三、招聘條件

　　（一）基本條件

　　招聘對象除符合招聘崗位條件外，還必須符合以下基本條件：

　　1、具有中華人民共和國國籍；

　　2、遵守憲法和法律，熱愛祖國，熱愛教育事業(yè)；

　　3、遵守職業(yè)道德和學術規(guī)范，作風正派，品行端正；

　　4、善于團結(jié)協(xié)作，責任心強；

　　5、適應崗位要求的身心條件；

　　6、無違法違紀及不良記錄。

　　（二）年齡要求

　　博士研究生40周歲以下（1985年1月1日（含）以后出生，以下類推），具有博士學位副高級職稱人員45周歲以下，具有博士學位正高級職稱人員50周歲以下，符合《安徽省高層次人才分級分類目錄》認定A、B、C類條件的人員及特別優(yōu)秀人員年齡可適當放寬。

　　（三）科研要求

　　各類人才科研業(yè)績要求詳見《安徽科技學院2025年人才引進辦法》。

　　（四）教學要求

　　具備高校教師應有的基本素質(zhì)和教育教學能力。有下列情形之一的人員，不得報考：

　　（一）不符合崗位招聘條件的人員；

　　（二）在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生；

　　（三）現(xiàn)役軍人；

　　（四）在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員；

　　（五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

　　（六）按照國家、省有關規(guī)定，尚在最低服務年限內(nèi)的機關、事業(yè)單位正式在編工作人員；

　　（七）法律法規(guī)規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

　　報考者不得報考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

　　四、報名

　　請對照我校2025年招聘計劃，向所在用人單位（簡歷投遞郵箱見招聘計劃）以附件形式投遞應聘簡歷。

　　五、資格初審

　　收到應聘人員投遞的報名材料后，相關用人單位對應聘人員材料進行資格審查，對符合崗位需求的人員，通知其來校參加考核。

　　六、考試考核

　　由用人單位負責，采用筆試、試講、科研水平和實踐技能相結(jié)合的方式進行。

　　七、成績合成

　　按照筆試、試講、科研水平相結(jié)合的方式進行考核的，成績分別按2:4:4比例加權(quán)后確定總得分；按照筆試、試講、科研水平、實踐技能相結(jié)合的方式進行考核的，成績分別按2:3:3:2比例加權(quán)后確定總得分。

　　八、體檢和考察

　　體檢工作按照人力資源和社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）和省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等有關規(guī)定執(zhí)行。

　　考察工作根據(jù)擬聘用崗位要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現(xiàn)，核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

　　根據(jù)《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的實施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

　　九、公示

　　對體檢、考察均合格的擬聘用人員，學校研究通過后，在學校網(wǎng)站進行公示，公示期為5個工作日。

　　十、簽約聘用

　　經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由學校按照規(guī)定將有關材料報送省人力資源和社會保障廳辦理有關聘用手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定或未能在2025年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應層次的學歷、學位等證書的報考人員，取消其聘用資格。

　　根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號）規(guī)定，事業(yè)單位新進人員實行聘用制，須與招聘單位簽訂聘用合同，并按規(guī)定實行試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

　　十一、人才引進待遇

　　詳見《安徽科技學院2025年人才引進辦法》。

　　十二、其他事項

　　（一）招聘工作在安徽科技學院紀委的監(jiān)督下進行，并接受社會及有關部門的監(jiān)督。

　　（二）應聘者須嚴格對照招聘條件要求投遞簡歷，對不符合學校招聘條件要求的人員一律不予聘用。資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘者有違紀違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應聘者條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時取消應聘資格或解聘。由此造成的后果，由應聘者本人負責。

　　本《公告》由安徽科技學院人事處負責解釋。

　　咨詢電話：0550-6732728

　　監(jiān)督電話：0550-6732800

　　聯(lián)系人：史老師謝老師

　　E-mail:[email protected]

　　學校網(wǎng)址：http://www.ahstu.edu.cn

　　特此公告。

　　安徽科技學院

　　2025年4月9日