中國郵政集團(tuán)有限公司是以普遍服務(wù)、快遞物流、金融、電子商務(wù)四大板塊為主業(yè)，實(shí)行多元化經(jīng)營的大型央企。在2024年《財(cái)富》世界五百強(qiáng)企業(yè)排名第83位，在世界郵政企業(yè)排名第1位。

中國郵政集團(tuán)有限公司安徽省分公司(以下簡稱安徽郵政)隸屬于中國郵政集團(tuán)有限公司，經(jīng)營發(fā)展多年穩(wěn)居全國郵政第一方陣，2024年業(yè)務(wù)收入規(guī)模突破132億元。

現(xiàn)就安徽郵政2025年度春季招聘公告如下：

一、招聘崗位

1.省分公司本部：市場部-戰(zhàn)略研究、財(cái)務(wù)部-損益數(shù)據(jù)管理、金融部-產(chǎn)品管理、風(fēng)險(xiǎn)管理、審計(jì)部-經(jīng)濟(jì)審計(jì)

2.省分公司直屬單位：省會(huì)計(jì)核算中心-核算會(huì)計(jì)、省人力資源服務(wù)支撐中心-系統(tǒng)維護(hù)與數(shù)據(jù)分析

3.省寄遞事業(yè)部直屬單位：省財(cái)務(wù)共享中心-財(cái)會(huì)

4.市分公司本部：市場營銷、電子商務(wù)、金融、信息科技、風(fēng)控合規(guī)、財(cái)會(huì)、工程建設(shè)、黨建文秘

5.市寄遞事業(yè)部：國際貿(mào)易、財(cái)會(huì)、運(yùn)營管理、快遞物流

二、招聘條件

1.認(rèn)同安徽郵政企業(yè)文化，具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

2.遵紀(jì)守法、誠實(shí)守信、品行端正、無不良記錄。

3.普通高等院校2025年應(yīng)屆畢業(yè)生(同時(shí)面向兩年擇業(yè)期內(nèi)畢業(yè)生)。經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證學(xué)歷學(xué)位的國(境)外留學(xué)畢業(yè)生(畢業(yè)回國時(shí)間為2024年7月至2025年6月)。

4.身體健康，專業(yè)對(duì)口。

5.招聘崗位對(duì)報(bào)考條件有其他要求的，按其規(guī)定執(zhí)行。

三、招聘流程

網(wǎng)上報(bào)名資格初審綜合知識(shí)筆試職業(yè)行為風(fēng)險(xiǎn)測試面試體檢簽訂就業(yè)協(xié)議。

請(qǐng)通過前程無憂招聘網(wǎng)站：

https://xyzp.51job.com/chinapost/

或掃描下方二維碼提交個(gè)人簡歷。

從即日起開始接受網(wǎng)上報(bào)名，報(bào)名截止時(shí)間為2025年4月8日24:00。

四、薪酬福利待遇

錄用人員按照郵政企業(yè)合同用工管理，直接與郵政企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同，執(zhí)行全省統(tǒng)一的薪酬福利制度(試用期執(zhí)行臨時(shí)待遇)。

五、相關(guān)要求

1.每名應(yīng)聘者限報(bào)1個(gè)崗位，報(bào)考人數(shù)不足的，安徽郵政有權(quán)取消該崗位計(jì)劃。

2.應(yīng)聘者須對(duì)所提供應(yīng)聘信息、資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，資格審查將貫穿招聘全流程，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合招聘條件、存在弄虛作假等情形，將取消錄用資格，解除相關(guān)協(xié)議和約定。

3.在各招聘環(huán)節(jié)中，將通過短信、電話等方式及時(shí)通知進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者。對(duì)未能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者，將不再發(fā)送通知。

4.本次招聘不收取任何費(fèi)用，不委托任何機(jī)構(gòu)及個(gè)人開展培訓(xùn)服務(wù)，應(yīng)聘者謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。

5.應(yīng)聘人員須符合中國郵政集團(tuán)有限公司人事回避有關(guān)規(guī)定。

6.安徽郵政對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。

中國郵政集團(tuán)有限公司安徽省分公司

2025年3月12日