根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會保障廳《關于印發〈安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發[2010]78號）規定和要求，現就2025年懷寧縣事業單位公開招聘工作人員有關事項公告如下：

一、招聘原則

（一）堅持面向社會、公開招聘。

（二）堅持考試考察、擇優聘用。

（三）堅持統一組織、分工負責。

二、招聘計劃

經核準，2025年懷寧縣事業單位公開招聘工作人員70名，招聘計劃（崗位）等信息于2025年6月27日起在安慶市人力資源和社會保障局網（http://rsj.anqing.gov.cn/）、懷寧縣人民政府網（https://www.ahhn.gov.cn/）、懷寧人事考試網（http://hnpta.wisder.cn/）等網站統一發布。具體招聘崗位、人數、報考條件等信息詳見《2025年懷寧縣事業單位公開招聘工作人員崗位表》。

25012、25057崗位用于定向招聘在懷寧入伍的退役高校畢業生士兵；25051崗位用于定向招聘懷寧縣統一公開招聘的到村（社區）任職高校畢業生。

三、招聘條件

招聘對象為國家承認學歷的應、歷屆專科及以上畢業生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）崗位所需的專業或技能條件；

（五）適應崗位要求的身體條件；

（六）崗位所需的其他條件。

公開招聘工作人員崗位表中的“30周歲及以下”為“1994年7月7日（含）以后出生”、“本科：30周歲及以下”為“以本科學歷報考的考生，年齡須30周歲及以下”（其他涉及年齡計算的依此類推）。

有下列情形之一的人員，不得報考：

（一）不符合招聘崗位條件要求的人員；

（二）在讀的全日制普通高校非應屆畢業生；

（三）現役軍人；

（四）在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;

（五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；

（六）按照國家、省有關規定，尚在最低服務年限內的機關、事業單位在編正式工作人員；

（七）法律規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

報考者不得報考聘用后即構成《事業單位人事管理回避規定》第六條所列情形的崗位。

四、網絡報名

報名采用網絡報名的方式進行，報名網站為懷寧人事考試網（http://hnpta.wisder.cn/）。報名時間為2025年7月7日9∶00至7月11日17∶00（周末正常審核），逾期不再補報。

報考人員登錄懷寧人事考試網進行報名，經短信驗證后，簽署“誠信承諾書”，填寫《懷寧縣事業單位公開招聘工作人員報名資格審查表》，上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb），并提供有效通訊方式。報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過資格審查，其實際情況與報考條件規定不符的，一經查實，即取消考試、聘用等資格。

每位報考人員限報一個崗位，并必須使用本人有效居民身份證進行報名和參加考試。經查實存在報考人員報考多個崗位的，即取消其考試、聘用等資格。

報名時由各招聘單位和其主管部門負責按招聘崗位所需條件對報考人員的報考資格進行網上初審。

報考人員報名后，應在7月12日12∶00前登錄懷寧人事考試網查詢是否通過資格審查。通過審查的，不得改報其它崗位；尚未審查或未通過審查的，報考人員應認真核對報考信息并及時改報符合條件的其它崗位或重新修改信息上報，7月12日16∶00報名系統停止審核，在此期間，報考人員須密切關注審核狀態并充分預留改報及審核時間。

通過資格審查的報考人員，應于7月13日16∶00前登錄懷寧人事考試網按規定繳納筆試費用，逾期未繳費的視為自行放棄。根據安徽省物價局、安徽省財政廳皖價費[2009]118號文件規定，按每人每科45元標準收取考試費用。

為確保新進人員質量，確認報考人數與崗位招聘計劃數的比例不得低于3∶1。不足規定比例的，取消或相應核減該崗位招聘計劃數。被取消招聘崗位的報考人員，可于7月15日12∶00-17∶00改報符合報考條件的其它崗位。所報崗位招考人數按規定比例核減的，不得改報其它崗位。

五、筆試

1.筆試時間：2025年7月27日（星期日）上午9:00-11:30。

2.筆試內容及分值：衛健系統崗位（25027-25034）考試科目為《醫學基礎知識+學科專業知識》，其它崗位考試科目為《公共基礎知識》，分值均為100分。《公共基礎知識》的主要內容：政治、經濟、法律、人文、管理、國情省情等常識，判斷推理，資料分析及寫作等。

3.筆試地點：詳見筆試準考證。

報考人員可于2025年7月24日至26日登錄懷寧人事考試網自行下載并打印《準考證》。

4.最低分數線：為確保新進人員基本素質，所有崗位設定筆試最低控制合格分數線。筆試成績（含加分）達到55分及以上的應聘人員，方可進入資格復審環節（遞補人員按此要求執行）。

5.加分說明：報考非定向招聘崗位的“服務基層項目”人員(指經我省統一組織選拔、服務期滿、考核合格的“服務基層項目”人員，以及中央和外省組織選拔、服務期滿、考核合格的安徽籍“服務基層項目”人員,安徽籍的認定：高、中考錄取時為安徽戶籍或招聘公告發布前戶籍已遷入安徽省內)，按規定執行加分政策。上述人員于2025年7月27日（下午14∶30-17∶00），攜帶相關證書到懷寧縣人力資源和社會保障局事業單位人事管理股（地址：懷寧縣高河鎮育兒路南1巷1號二樓206室）申報加分事宜，逾期不再受理。

“大學生村官”應提供由省級組織部門出具的大學生村官服務證書原件和復印件；“特崗教師”應提供由省級教育主管部門出具的農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃教師服務證書原件和復印件；“三支一扶”人員應提供由全國“三支一扶”工作協調管理辦公室監制、省級“三支一扶”工作協調管理機構出具的高校畢業生“三支一扶”服務證書原件和復印件；“大學生志愿服務西部計劃”人員應提供由共青團中央統一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件和復印件（服務期須滿兩年及以上）。中央和外省組織選拔、服務期滿、考核合格的安徽籍“服務基層項目”人員，須同時提供相應的戶籍佐證材料。

對經審核符合加分條件的人員，在懷寧縣人民政府網站向社會公示5天，公示無異議的，按規定程序將其筆試成績增加2分。

六、資格復審

報考者的資格審查貫穿事業單位公開招聘工作全過程。凡發現報考者不符合報考條件的，隨時取消招聘資格。

資格復審由招聘單位及其主管部門負責進行。按照報考人員筆試成績（含加分）從高分到低分順序，根據崗位招聘計劃數，按照3:1比例確定各招聘崗位參加資格復審人員名單。最后一名如有數名考生筆試成績（含加分）相同的，一并確定為參加資格復審人選。

各招聘崗位資格復審時間、地點另行在懷寧縣人民政府網、懷寧人事考試網上通知。

資格復審依據招聘公告規定的報考資格條件和應聘人員網上報名時提供的照片與信息進行。凡與報考資格條件要求不符或不能按規定提供證件材料的，或不在規定時間接受資格復審的取消其參加面試資格。由此出現人選缺額的，按規定時間在報考同崗位人員中，依筆試成績（含加分）從高分到低分順序依次等額遞補一次并進行資格復審。

資格復審時，報考人員應提供本人有效居民身份證原件、學歷（學位）證書、招聘崗位規定要求的相關證書、證明等原件和報名資格審查表等材料。其中：

1.全日制2025年應屆畢業生未取得畢業證書的考生，還須提供《畢業生推薦表》原件和復印件、學生證原件和復印件、本人關于畢業證書專業與報考崗位專業一致的書面承諾等材料。

2.已修完教學計劃規定全部課程、各科成績合格、2025年畢業但尚未取得畢業證書的非全日制學歷教育的考生，還須提供學校或省、市負責自學考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學歷層次、畢業時間以及“2025年畢業，已修完教學計劃規定全部課程，各科成績合格，畢業證書待發”的書面證明、本人關于畢業證書專業與報考崗位專業一致的書面承諾等材料。

3.機關、事業單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明。

4.定向招聘在懷寧入伍的退役高校畢業生士兵須提供入伍通知書或入伍批準存根、退出現役證原件。

5.定向招聘懷寧縣統一公開招聘的到村（社區）任職高校畢業生須提供所在鄉鎮出具的“在**村（社區）工作已滿兩年且考核合格”的書面證明，證明材料須報懷寧縣委組織部審核。

6.持中國香港、澳門大學學歷證書人員還須提供國家教育行政主管部門認可的證明；持國外學歷證書人員還須提供教育部相關部門的學歷認證書。

7.有中共黨員身份要求的，還須提供黨組織關系所在黨支部及上級黨組織出具的中共黨員身份證明。

8.有相關工作經歷要求的，需提供以下證明材料：勞動（聘用）合同原件、單位出具的書面證明（簽章）、個人社保繳費記錄或工資流水證明。需要累計時間的應出具多個單位的相關證明材料。

以上材料均需復印件。

資格復審合格的報考人員，按規定繳納面試費用80元/人，領取面試通知書。

七、面試

1.面試時間、地點：詳見面試通知書。

2.面試方式、內容：所有崗位面試均采取結構化面試的方式進行，主要測試應聘人員的綜合分析、協調溝通、應變創新、邏輯思維、語言表達等綜合素質。

3.面試成績滿分分值為100分。實際參加面試人員數少于或等于崗位招聘計劃數的考生，面試成績須達到70分及以上，方可進入體檢、考察環節。

八、成績合成

報考人員考試最終成績依筆試成績（含加分）與面試成績合成確定后公布。考試最終成績按筆試成績（含加分）占60%、面試成績占40%合成確定。上述成績均以百分制計算，計算時保留到小數點后兩位，小數點后第三位四舍五入。

根據有效招聘崗位數和應聘人員考試最終成績，從高分到低分，按1∶1比例等額確定體檢、考察對象。如有效招聘崗位數最后一名最終成績相同，以筆試成績（含加分）得分高者優先；若筆試成績（含加分）相同，以學歷高者優先；若學歷也相同的，則采取加試的方法，加試方案另行公布（遞補程序如遇成績并列情況按此規定執行）。

九、體檢、考察

體檢工作按照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發[2016]140號）和《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘[2013]208號）等規定執行。體檢工作結束后，由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。體檢及復檢費用考生自理。

考察工作由招聘單位和其主管部門負責，根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、業務能力、工作實績（學業成績）以及是否需要回避等方面的情況，并提供客觀、詳實的組織考察材料。

根據《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實施意見》（皖辦發[2017]24號）等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環節不予合格。查詢平臺：中國執行信息公開網失信被執行人查詢專欄（https://zxgk.court.gov.cn）。

體檢、考察合格人選出現缺額的，按照規定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。

十、公示

對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在懷寧縣人民政府網、懷寧人事考試網公示5個工作日。

十一、選崗

報考同一崗位（崗位代碼為25013、25031）的考生，按照考試最終成績從高分到低分原則，依次自主選擇崗位（限選一次）。若最終成績相同，以筆試成績（含加分）得分高者優先選崗；若筆試成績（含加分）相同，以學歷高者優先選崗；若學歷也相同的，以筆試準考證先后順序選崗。招聘單位主管部門依據該招聘崗位資格條件現場逐人審核確認。崗位選擇后，不得重新調整。不按時到指定地點選崗或不愿選崗的視為自動放棄聘用。

十二、簽約聘用

經公示無異議或公示結果不影響聘用的，由各招聘單位主管部門將擬聘人員相關材料報縣人力資源和社會保障局、縣委編辦辦理有關聘用報批和入編手續，納入事業編制管理。對違反公開招聘規定或未能在2025年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應層次的學歷、學位等證書原件的報考人員，取消其聘用資格。對未在規定時間內報到上班的人員，取消其聘用資格。

根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）、省政府辦公廳《轉發省人事廳關于在全省事業單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦[2006]13號）規定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業單位聘用合同，確立人事關系。聘用人員待遇按有關規定執行。事業單位新進人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

本次招聘人員如果與原用人單位存在合同關系，在規定的時間內，自行與原用人單位解除勞動合同（或事業單位聘用合同）關系，否則由此而產生的全部后果，由本人自行承擔。

懷寧縣事業單位新聘人員實行服務期制度，需與用人單位簽訂服務期合同，最低服務期限為三年。

十三、有關事宜

公開招聘有關招聘政策及考務、體檢、考察等后續信息，請考生及時登錄懷寧縣人民政府網、懷寧人事考試網查閱。

本次招聘統一組織的考試，不指定任何教材、復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。

本公告由懷寧縣事業單位招聘工作專班辦公室負責解釋。

政策咨詢電話：0556-4636080（懷寧縣人社局事業單位人事管理股）

監督舉報電話：0556-4611190（懷寧縣紀委監委駐縣委組織部紀檢監察組）

招聘單位咨詢電話：見《2025年懷寧縣事業單位公開招聘工作人員崗位表》

上述咨詢服務和監督舉報電話于正常辦公時間使用。

特此公告。

附件：2025年懷寧縣事業單位公開招聘工作人員崗位表.xls

懷寧縣事業單位招聘工作專班辦公室

2025年6月27日

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來源鏈接：

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