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安徽省長虹美菱股份有限公司關(guān)于2025年招聘用戶質(zhì)量工程師等崗位人員的公告

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長虹美菱股份有限公司是中國重要的電器制造商之一,擁有合肥、綿陽、景德鎮(zhèn)和中山四大國內(nèi)制造基地,印尼空調(diào)和巴基斯坦冰箱等海外制造基地,覆蓋了冰、洗、空、廚衛(wèi)、小家電等全產(chǎn)品線,同時進入生物醫(yī)療等新產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域。公司主導(dǎo)產(chǎn)品美菱冰箱是國家出口免驗產(chǎn)品。自1983年,美菱走上專業(yè)制造家用電冰箱的道路以來,美菱就不斷以技術(shù)創(chuàng)新和產(chǎn)品創(chuàng)新打造企業(yè)核心競爭力,成立國家級企業(yè)技術(shù)中心,安徽省首家rohs公共檢測中心,國家級工業(yè)設(shè)計中心,5g工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)新應(yīng)用實驗室;榮獲“智慧冰箱智能制造試點示范項目”“國家級綠色工廠”“國家級工業(yè)設(shè)計中心”等稱號。

根據(jù)公司經(jīng)營發(fā)展需要,面向社會公開招聘以下崗位。誠邀您的到來。

一、崗位信息

部門崗位

名稱

招聘

人數(shù)

專業(yè)

要求

學歷

要求

崗位描述資格條件
品質(zhì)保證部用戶質(zhì)量工程師2不限本科1、受理客戶投訴反饋,實施跟蹤服務(wù):受理用戶反饋信息,充當客服人員角色,快速給與用戶回復(fù)答疑。根據(jù)用戶反饋內(nèi)容及性質(zhì)進行分類,拉通內(nèi)部反饋鏈路,及時協(xié)調(diào)各部門進行處理。督促相關(guān)部門給出明確處理方案。跟蹤處理效果。

2、分析匯總用戶反饋信息:根據(jù)用戶反饋,拉通協(xié)同部門,對反饋、吐槽數(shù)據(jù)進行歸集、分類、分配到相應(yīng)責任部門,并推動問題整改閉環(huán)、固化。根據(jù)用戶反饋信息進行梳理匯總,建立反饋整改跟蹤表、跟蹤專項工作落地進展并匯報。

1、最低學歷:本科

2、專業(yè)要求:不限

3、工作經(jīng)驗:從事質(zhì)量/制造/工藝/售后3年及以上時間

4、知識技能:精通產(chǎn)品特點、性能標準、質(zhì)量標準

5、能力素質(zhì):嚴謹、溝通協(xié)調(diào)、數(shù)據(jù)分析敏感、客戶溝通處理能力

政企業(yè)務(wù)事業(yè)部top大客戶經(jīng)理2不限本科1、圍繞政企類客戶需求,整合內(nèi)部各產(chǎn)業(yè)單元產(chǎn)品資源,為客戶提供工程類單品、套系設(shè)備服務(wù);

2、挖掘商廚行業(yè)的客戶需求,為客戶提供商廚類產(chǎn)品設(shè)計、方案定制的解決方案,進行跟進簽單;

3、負責與客戶簽訂項目合同,推進合同條款履約,負責產(chǎn)品售前、售中與售后工作的配合與服務(wù);

4、嚴格遵守公司的制度管理,包括但不局限于客戶管理、價格管理、費用管理等相關(guān)制度流程。

1、最低學歷:本科

2、專業(yè)要求:不限

3、工作經(jīng)驗:3年以上營銷工作或1年以上tob端客戶工作經(jīng)歷。

4、知識技能:客戶談判與公關(guān)能力、工程項目信息搜集能力、熟練使用相關(guān)辦公軟件;

5、能力素質(zhì):了解工程行業(yè)工作邏輯,善于挖掘客戶需求,并圍繞客戶需求制定完整的策劃方案;并付諸實施。

政企業(yè)務(wù)事業(yè)部線上業(yè)務(wù)經(jīng)理2不限,營銷類、電子商務(wù)類優(yōu)先考慮本科1、目標分解實施落實年度、月度規(guī)劃目標的分解,各項策略的落地實施;

2、產(chǎn)品計劃執(zhí)行落實平臺、店鋪產(chǎn)品規(guī)劃策略,執(zhí)行產(chǎn)品量比和價格管控;

3、店鋪運營落實店鋪運營、推廣、結(jié)算等相關(guān)業(yè)務(wù)活動;

4、供應(yīng)鏈保障落實銷存進管理,保障現(xiàn)貨率及周轉(zhuǎn)率要求;

5、平臺建設(shè)落實平臺、店鋪開發(fā)維護工作。

1、最低學歷:本科

2、專業(yè)要求:不限,營銷類、電子商務(wù)類優(yōu)先考慮

3、工作經(jīng)驗:3年以上營銷工作。

4、知識技能:數(shù)據(jù)分析能力,熟練使用相關(guān)辦公軟件;

5、能力素質(zhì):了解線上運營邏輯,掌握各平臺算法規(guī)則,熟悉線上業(yè)務(wù)運營模式。

國際冰洗事業(yè)部認證工程師1理工類專業(yè)本科1認證申請:產(chǎn)品認證申請管理。

2、制度管理:認證規(guī)范管理制度及模版的編制、宣貫、落實及維護。

3、認證計劃管理:產(chǎn)品項目的認證計劃的編制、跟蹤、落實,過程問題的推進和解決。

4認證問題處理:日常認證問題的匯總、解決、舉一反三。

5外部溝通:認證培訓、認證標準解讀、與第三方認證機構(gòu)的技術(shù)交流等。

1、最低學歷:本科

2、專業(yè)要求:理工類專業(yè)

3、知識技能:了解產(chǎn)品開發(fā)流程、產(chǎn)品及認證的基本知識,對出口產(chǎn)品性能標準、安全標準、能耗標準等有一定的了解及掌握。英語四級以上或有同等英語能力水平,掌握office辦公軟件并具備處理相關(guān)文件的能力。

4、能力素質(zhì):良好的人際溝通能力、社交能力、語言表達能力;較強的分析能力和團隊協(xié)作能力;責任心強,抗壓能力強,執(zhí)行力強,有保密意識。

洗衣機事業(yè)部行政管理員1不限本科1、行政接待:公司級重要接待、工業(yè)游及學生參觀等展廳管理;接待來訪人員和提供必要的服務(wù)支持

2、會議管理:會議管理、信息溝通的控制,提高會議的工作效率及會議質(zhì)量;重要活動的籌備及各類會務(wù)工作;會議室管理

3、分工會及企業(yè)文化建設(shè):分工會組織建設(shè)的落實;企業(yè)文化建設(shè)的落實;月度員工生日會方案的編制及實施;慰問、幫扶困難員工方案的編制及實施;團建活動方案的編制及實施;員工體育活動方案的編制及實施;合理化建議的收集及跟蹤。

1、最低學歷:本科

2、專業(yè)要求:不限

3、工作經(jīng)驗:從事過管理類相關(guān)工作者優(yōu)先

4、知識技能:后勤綜合管理、生產(chǎn)管理、人事管理、企業(yè)管理

5、能力素質(zhì):良好的人際溝通能力/語言表達能力/綜合協(xié)調(diào)能力

洗衣機事業(yè)部訂單工程師1不限本科1、負責組織出口特定區(qū)域客戶訂單項目,負責本區(qū)相關(guān)訂單技術(shù)通知單、客牌資料圖紙、訂單bom等技術(shù)文件的制作,確保在出口周計劃前發(fā)布;

2、負責組織出口特定區(qū)域客戶資料的收集、翻譯、整理、建立客戶檔案;

3、負責組織出口特定區(qū)域技術(shù)支持項目,提供訂單類產(chǎn)品高清圖、服務(wù)手冊、配件、維修手冊制作;

4、參與日常scp系統(tǒng)新訂單評審,對業(yè)務(wù)輸入是否符合訂單類技術(shù)文件標準進行校對。

1基本條件:

1.1最低學歷:本科

1.2專業(yè)要求:不限

1.3相關(guān)工作經(jīng)歷:3年以上工作經(jīng)驗或相關(guān)行業(yè)2年以上工作經(jīng)驗

2業(yè)務(wù)技能:熟練掌握cad等繪圖軟件,掌握辦公軟件使用,具有一定的英語溝通交流能力。

3基本能力素質(zhì):優(yōu)秀的執(zhí)行能力;優(yōu)秀的解決問題能力;優(yōu)秀的溝通能力、協(xié)調(diào)能力

4其他要求:敬業(yè)、認真負責、嚴謹、能夠承受較大工作壓力

洗衣機事業(yè)部工藝工程師1機械相關(guān)專業(yè)本科1根據(jù)波輪、滾筒洗衣機的開發(fā)設(shè)計制定工藝路線

2、制定波輪、滾筒洗衣機制造過程中的關(guān)鍵質(zhì)量控制點管控方案;

3洗衣機及生產(chǎn)制造過程中的質(zhì)量問題管控,建立異常問題預(yù)警機制;

4、工藝技術(shù)文件、作業(yè)指導(dǎo)書的編制。

1、最低學歷:本科

2、專業(yè)要求:機械相關(guān)專業(yè)

3、知識技能:精通洗衣機結(jié)構(gòu)設(shè)計及工藝流程;掌握機械設(shè)計、模具設(shè)計、洗衣機產(chǎn)品電氣系統(tǒng)、洗衣機制造裝備等相關(guān)知識,掌握洗衣機主要市場的發(fā)展情況,了解質(zhì)量管理相關(guān)知識、洗衣機產(chǎn)品法律法規(guī)及相應(yīng)標準。

4、能力素質(zhì):優(yōu)秀的學習創(chuàng)新能力、解決問題能力;良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力;一定的團隊建設(shè)能力

二、報名時間:招聘信息長期有效

三、薪酬福利:面議

四、招聘程序:

1.資格審查。按照報名條件,對應(yīng)聘人員進行篩選和資料審查,確定入選考試的人員名單。

2.招聘方式。根據(jù)資格審查和初步甄選的情況,及時以郵件、短信或電話方式通知全部合格應(yīng)聘人員,參加筆、面試事項,做到通知事宜和發(fā)送情況有據(jù)可查。

3.確定擬錄用人員。面試結(jié)束后,以電話方式和郵件方式通知擬錄用人員,未定為擬錄用人員不再另行通知。

4.正式聘用。擬聘用人員須按招聘公開渠道公示,在公示期滿無異議后。以電話和郵件方式通知辦理正式聘用手續(xù)。

5.特別聲明:應(yīng)聘者應(yīng)對提交材料的真實性負責,如有弄虛作假,立即取消聘用資格并追究其法律責任。

五、報名方式:

1、有意應(yīng)聘者請將個人簡歷發(fā)送到mlzp077@163.com;

2、符合條件者,將在收到應(yīng)聘材料5日內(nèi)溝通聯(lián)系;5日未回復(fù)信息即為未通過審查,未通過審查的應(yīng)聘材料代為保密,恕不另行通知和退還材料。

3、聯(lián)系人:梁先生聯(lián)系電話:0551-62219597

六、監(jiān)督投訴渠道

1、長虹美菱紀檢部門聯(lián)系電話:0551-62219043

2、長虹美菱紀檢部門監(jiān)督郵箱:li.liu@meiling.com

3、綿陽市國資委“護國資”熱線:0816-2247110

4、綿陽市國資委“護國資”郵箱:mygzwdjk@163.com

信息來源于網(wǎng)絡(luò),如有變更請以原發(fā)布者為準。

來源鏈接:

https://www.my.gov.cn/mysrmzf/c100176/202503/4ed3b3b952fd4b21adb1b3ee0b0cbb7d.shtml

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