宿州市衛(wèi)生健康委員會(huì)現(xiàn)因工作需要，現(xiàn)向社會(huì)公開招聘編外聘用人員3名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，面向社會(huì)公開招聘。

二、招聘計(jì)劃和程序

宿州市人才集團(tuán)有限公司受宿州市衛(wèi)生健康委員會(huì)委托，擬面向社會(huì)公開招聘3名編外聘用人員。招聘工作按照報(bào)名與資格審查、筆試、面試、體檢、考察和簽訂聘用合同等程序進(jìn)行，本次招聘工作由宿州市人才集團(tuán)有限公司組織實(shí)施。

三、基本條件及崗位資格條件

(一)基本條件

1.擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī);

2.品行端正，愛崗敬業(yè)，樂于奉獻(xiàn)，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感;

3.具備履行崗位職責(zé)所需的身體條件、心理素質(zhì)和其他應(yīng)當(dāng)具備的條件;

4.身心健康，五官、體形端正，無殘疾，無紋身，無明顯生理缺陷及特征;

5.報(bào)名人員年齡：需35周歲以下(1989年06月01日及以后出生);

6.具有正常履行職責(zé)的身體條件，無精神病等疾病史。

(二)崗位資格條件

(三)有下列情形的人員不得報(bào)考

1.曾因犯罪受過刑事處罰，或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的;

3.有個(gè)人不良信用記錄的，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

4.因吸毒、嫖娼、賭博受到治安處罰的;

5.曾被國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位或企業(yè)辭退或開除公職的;

6.經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員;

7.現(xiàn)役軍人，在讀的全日制普通高校學(xué)生;

8.法律規(guī)定不得參加報(bào)考的其他情形的人員。

四、報(bào)名和資格初審

本次報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的方式。

報(bào)名時(shí)間：2025年6月16日09:00至2025年6月24日15:00截止。

報(bào)名流程：

1.網(wǎng)上報(bào)名：報(bào)考人員登錄宿州市人才集團(tuán)網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行報(bào)名(https://www.szsrcjt.com/recruit)，填寫《招聘報(bào)名表》，上傳本人電子照片及相關(guān)材料。每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并須使用本人有效居民身份證和準(zhǔn)考證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其報(bào)考資格。

2.查詢報(bào)名初審結(jié)果：報(bào)考人員報(bào)名后，2025年6月24日15：00前可登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過了資格審查。按照規(guī)定的報(bào)考條件和崗位具體要求，對報(bào)考人員的資格進(jìn)行審查。通過審查的，不得改報(bào)其他崗位。

3.網(wǎng)上繳費(fèi)：通過資格審查的報(bào)考人員，應(yīng)于2025年6月24日23：00前登錄報(bào)名網(wǎng)站按規(guī)定繳納報(bào)名費(fèi)用(逾期未繳費(fèi)的視為自行放棄)。

4.打印準(zhǔn)考證：考生依照報(bào)名網(wǎng)站后臺(tái)通知從報(bào)名網(wǎng)站下載打印準(zhǔn)考證，按準(zhǔn)考證上指定的時(shí)間、地點(diǎn)，攜帶準(zhǔn)考證和本人有效居民身份證參加筆試。準(zhǔn)考證打印通道開啟后，不再接受退費(fèi)申請。

5.資格復(fù)審：面試入圍人員需要進(jìn)行資格復(fù)審，報(bào)考人員須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)現(xiàn)場提交報(bào)名資格證明材料：《招聘報(bào)名表》、本人有效身份證件(原件，復(fù)印件)、畢業(yè)證和學(xué)士學(xué)位證書(原件，復(fù)印件)、專科及以上學(xué)歷需提供學(xué)信網(wǎng)打印的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》或《學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》、崗位相應(yīng)職稱證書及近期一寸白底免冠照片4張，考生資格復(fù)審時(shí)交驗(yàn)的材料應(yīng)與網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提交材料相符。

考生資格復(fù)審時(shí)交驗(yàn)的材料應(yīng)與網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提交材料相符。資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)以公告為準(zhǔn)。若未在規(guī)定的時(shí)間進(jìn)行資格復(fù)審，視為自動(dòng)放棄本次考試，將按照進(jìn)入面試人數(shù)在筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

報(bào)名費(fèi)用：100元/人

咨詢電話：辦公室：0557-30892390557-2620258

史經(jīng)理：15398230000

陳經(jīng)理：18155730171

魏經(jīng)理：18055727510

資格審查：資格審查結(jié)果不作為確定符合崗位條件的最終依據(jù)，資格審查貫穿招聘工作全過程，報(bào)考人員提交的報(bào)考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)法律法規(guī)給予處罰并隨時(shí)取消其考試資格。凡在招聘工作各個(gè)環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合崗位條件要求或弄虛作假等問題的，一經(jīng)查實(shí)，將立即取消考試、聘用資格。

五、考試

對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行審查，確定參加筆試人選，發(fā)放準(zhǔn)考證，考生憑準(zhǔn)考證和第二代身份證參加考試，具體準(zhǔn)考證領(lǐng)取及考試時(shí)間另行通知。考試采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，先筆試后面試。

(一)筆試(試卷成績100分，占總成績的50%)。

1.筆試內(nèi)容

筆試主要內(nèi)容為：政治、經(jīng)濟(jì)、文化、科技、人文常識(shí)，行測和材料寫作等，實(shí)行閉卷考試，筆試滿分為100分。本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，招聘單位不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

2.筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(二)面試(成績100分，占總成績的50%)

1.筆試閱卷結(jié)束后，筆試成績將在宿州市人才集團(tuán)有限公司網(wǎng)站(https://www.szsrcjt.com)進(jìn)行公示。根據(jù)考生招聘崗位計(jì)劃聘用人數(shù)1：3的比例確定參加面試人員。面試采取統(tǒng)一結(jié)構(gòu)化面試的方法進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的基本素養(yǎng)、協(xié)調(diào)應(yīng)變、語言表達(dá)能力和其他綜合素質(zhì)，面試滿分為100分。

根據(jù)招考計(jì)劃數(shù)1：3的比例按考生筆試成績從高分到低分確定面試入圍人選。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人選。

2.面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(三)考試總成績。

考生考試總成績以百分計(jì)。計(jì)算考生考試總成績時(shí)，按照筆試和面試成績所占比例先折合后再進(jìn)行匯總，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。總成績將在宿州市人才集團(tuán)有限公司網(wǎng)站(https://www.szsrcjt.com)進(jìn)行公示。

六、體檢

面試結(jié)束后，按照招聘名額1：1比例由高分到低分確定體檢人員。如總成績出現(xiàn)并列，按面試成績從高分到低分確定進(jìn)入體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照相關(guān)要求執(zhí)行。缺檢或體檢不合格者取消聘用資格，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

七、考察

由宿州市人才集團(tuán)有限公司組織對體檢合格者進(jìn)行考察，考察合格者即列入擬聘用人員名單。

八、公示

確定擬聘用人員，在宿州市人才集團(tuán)有限公司網(wǎng)站(https://www.szsrcjt.com)進(jìn)行公示。

九、簽約聘用

經(jīng)公示無影響使用問題的應(yīng)聘人員與相關(guān)單位簽訂勞動(dòng)合同，新聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期為1個(gè)月。試用期內(nèi)考核不合格的，取消聘用，解除勞動(dòng)合同。正式聘用工資及福利待遇參照市政府核定的行政事業(yè)單位輔助人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。在聘用期內(nèi)違紀(jì)違法的、不勝任工作的或嚴(yán)重違反管理制度的予以解聘，人員缺額按總成績排名依次遞補(bǔ)或重新招錄。

十、紀(jì)律與監(jiān)督

凡弄虛作假、違反考試、聘用工作紀(jì)律的或通過資格審查、考試但實(shí)際情況與招聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其考試、聘用資格。對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。

十一、其他事項(xiàng)

此次招聘工作最終解釋權(quán)歸宿州市人才集團(tuán)有限公司所有。

宿州市人才集團(tuán)有限公司

2025年06月11日