根據省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關于印發安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法的通知》(皖人社發〔2010〕78號)和《2025年度安徽省省直事業單位統一筆試公開招聘工作人員公告》規定和相關要求，結合安徽工業經濟職業技術學院實際，制定專業測試及有關工作實施方案如下：

一、參加專業測試人員

根據資格復審結果，確定最終參加專業測試人員，考生名單及成績排序詳見附件。

二、專業測試

(一)專業測試時間：2025年6月7日(星期六)8:30

(二)專業測試地點：安徽工業經濟職業技術學院教學主樓(合肥市包河區祁門路66號，安徽工業經濟職業技術學院南門進入，市內乘合肥軌道4號線到工經學院站下)。

(三)攜帶證件：所有參加專業測試人員，須持專業測試通知書、統考筆試準考證、本人有效居民身份證(均為原件)參加專業測試。未按時報到的人員，視為自動放棄專業測試資格。

(四)考官構成

成立專業測試考官組，每個考官組由7名考官組成，其中外聘考官占考官組人數的一半以上。

(五)專業測試方式與內容

管理崗位(崗位代碼3000683、3000688) 采取結構化面試的方式;專業技術崗位(崗位代碼3000655-3000682)采取試講的方式;專業技術崗位(崗位代碼3000685、3000686)采取主題班會的方式。

1.結構化面試：主要測試應聘人員的綜合分析、邏輯思維、協調應變、語言表達能力和崗位匹配度。面試時間每位考生15分鐘。

2.試講：主要測試應聘人員的教學基本能力和專業素質能力，重點考察考生教學目標、教學內容、教學方法和技能、教學效果以及邏輯思維能力、言語表達能力、儀表舉止等。考生現場抽取試講內容，提前30分鐘封閉備課(不得攜帶上網設備)后試講。試講時間15分鐘。

3.主題班會：主要測試應聘人員從事思想政治教育工作的能力水平、勝任輔導員工作崗位的素質能力，重點考察考生主題班會內容設計、班會形式、組織實施過程、言語表達能力和儀表舉止方面等，考生現場抽取主題班會題目，提前30分鐘封閉備考(不得攜帶上網設備)后測試。測試時間15分鐘。

三、成績合成

專業測試成績與考試最終成績，將于專業測試結束后10個工作日內在安徽省地質礦產勘查局網站和安徽工業經濟職業技術學院網站上公布?？忌罱K成績按統考筆試成績50%、專業測試成績占50%合成確定。

計算公式：〔(《職業能力傾向測驗》成績+《綜合應用能力》成績)21.5〕0.5+專業測試成績0.5。成績合成時，統考筆試成績、專業測試成績和考試最終成績均折算成百分制，計算時分別保留到小數點后兩位，小數點后第三位四舍五入。實際參加專業測試人員少于或等于崗位招聘計劃數的，設定專業測試最低分數線70分。對達不到上述要求的考生，不予進入體檢和考察。

根據招聘計劃數和報考人員考試最終成績，從高分到低分，每一招聘崗位按1：1比例等額確定參加體檢、考察人員(如考試最終成績相同，依次以專業測試成績、公共科目筆試成績、《職業能力傾向測驗》成績、《綜合應用能力》成績得分高者優先。若考生各科目成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布)。

四、體檢考察

體檢由安徽工業經濟職業技術學院統一組織在三級甲等綜合性醫院進行。體檢費用自理。體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂公務員錄用體檢通用標準(試行)及公務員錄用體檢操作手冊(試行)有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛生廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規定執行。

考察工作由安徽工業經濟職業技術學院組織實施?？疾鞂⒏鶕M聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現，同時要核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

根據《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環節不予合格。

對體檢、考察合格人選出現缺額的，按照規定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過2次。擬聘人員名單公示結束，不再遞補。

五、公示與聘用

對體檢、考察合格者，確定為擬聘人員，在省地礦局、安徽工業經濟職業技術學院網站公示5個工作日。經公示無異議或公示結果不影響聘用的，按規定將有關材料報省人力資源和社會保障廳辦理聘用報批手續。對違反公開招聘規定或未能在2025年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應層次的學歷、學位等證書的報考人員，取消其聘用資格。對未在招聘單位規定時間內報到上班的人員，取消其聘用資格。

根據國家和省有關文件規定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業單位聘用合同，確立人事關系。聘用人員待遇按有關規定執行。事業單位新進人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。

六、組織領導與監督

嚴格執行民主、公開、競爭、擇優的原則和德才兼備的用人標準，在省人力資源和社會保障廳的指導監督下，由安徽工業經濟職業技術學院按照人事考試規則和保密、回避等規定負責組織實施，省地礦局紀檢監察室、學院紀檢監察室全程參與監督，并接受社會及有關部門的監督。

聯系電話：

0551-64652360(省地礦局人事處)

0551-63645187(安徽工業經濟職業技術學院人事處)

監督電話：

0551-64651035(省地礦局紀檢監察室)

0551-63645596(安徽工業經濟職業技術學院紀檢監察室)

上述咨詢服務和監督舉報電話請于正常辦公時間使用。

附件：安徽工業經濟職業技術學院2025年公開招聘入圍專業測試人員名單.xls