根據省委組織部、省人力資源和社會廳《關于印發<安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》(皖人社發〔2010〕78號)規定和《關于印發2025年度安徽省直事業單位統一筆試公開招聘工作人員實施方案的通知》(皖人社秘〔2025〕30號)相關規定和要求，結合公開招聘崗位實際，制定專業測試及有關工作實施方案如下：
一、專業測試
(一)專業測試方式
專業測試采取結構化面試的方式進行。
面試時間每人15分鐘，滿分100分。主要考查考生的綜合素質和能力。面試順序于面試當日現場抽簽確定，面試成績當場評定并公布。
(二)時間和地點
面試時間：2025年6月7日(周六)上午8:30。
面試地點：安徽新聞出版職業技術學院(地址：合肥市經濟技術開發區繁華大道220號)一樓東階梯教室。
參加專業測試的考生需攜帶專業測試通知書、筆試準考證和本人有效居民身份證(均為原件)。
(三)面試考官構成
根據結構化面試需要，設立面試考官組，考官組由7名考官組成，其中外聘考官數量占考官組人數的一半以上。
二、成績合成
3000004、3000005崗位考試最終成績按統考筆試成績占50%、專業測試成績占50%合成確定。成績合成時，筆試成績、專業測試成績和考試最終成績均折算成百分制，計算時分別保留到小數點后兩位，小數點后第三位四舍五入。
計算公式：〔(《職業能力傾向測驗》成績+《綜合應用能力》成績)÷2÷1.5〕×0.5+專業測試成績×0.5。
考試最終成績于專業測試結束后10個工作日內在安徽文明網公布。如實際進入專業測試人員少于或等于崗位招聘計劃數的，設定最低控制合格分數線為70分，該崗位專業測試成績未達到最低分數線的考生，不予進入體檢和考察。
根據招聘計劃數和應聘人員考試最終成績，從到低分，按1：1比例等額確定體檢、考察對象(如最終成績相同，依次以專業測試成績、《職業能力傾向測驗》成績、《綜合應用能力》成績得分高者優先。若考生各科目成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布)。
三、體檢考察
體檢工作按照人力資源社會部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源和社會廳、省衛生廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規定執行。
考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現，核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。
根據《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環節不予合格。
體檢、考察合格人選出現缺額的，按照規定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。
四、簽約聘用
對體檢、考察均合格的擬聘用人員，經集體研究后，在安徽文明網公示5個工作日。
經公示無異議或公示結果不影響聘用的，按規定辦理聘用報批手續。對違反公開招聘規定或未能在2025年12月31日前提供招聘崗位所需要的相應層次的學歷、學位等證書的報考人員，取消其聘用資格。對未在招聘單位規定時間內報到上班的人員，取消其聘用資格。
根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)等規定，新進人員須與招聘單位簽訂聘用合同，確立人事關系。待遇按有關規定執行，并實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。
五、組織領導與監督
專業測試工作嚴格按全省人事考試有關規定執行，由我部負責組織實施。招聘工作遵循民主、公開、競爭、擇優的原則，由部機關紀委全程參與監督，同時接受社會各方面的監督。
咨詢電話：0551-62608913(省委宣傳部干部處)
監督電話：0551-62607137(省委宣傳部機關紀委)
上述咨詢和監督電話于正常辦公時間使用。
2025年度參加省委宣傳部直屬事業單位公開招聘專業測試人員名單.doc
中共安徽省委宣傳部
2025年5月29日
（責任編輯：小今）
