為滿足企業發展需要，紹興市上虞杭州灣經開區控股集團有限公司現面向社會公開招聘8名合同制職工。具體招聘事項公告如下：

一、招聘計劃

二、招聘對象及條件

（一）上虞生源、紹興戶籍或在紹興工作滿五年（以社保繳納為準）；

（二）崗位要求年齡在35周歲及以下是指1989年4月12日以后出生；

（三）擁護中國共產黨，熱愛社會主義，具有良好的職業道德;

（四）遵紀守法，具有良好的品行，無違法記錄;

（五）具有適應崗位所需的身體條件;

（六）具備崗位所需的學歷、資歷、專業技能及其他條件；

（七）普通高校應屆畢業生，須在2025年7月31日前取得招聘崗位所需專業的學歷、學位證書。國（境）外高校畢業生須在2025年5月1日前經國家教育部中國留學服務中心認證；

（八）有下列情況之一者不得報名應聘：

有國（境）外永久居留權、長期居留許可的；因犯罪受過刑事處罰的；被列入失信聯合懲戒對象的；被開除黨籍的；尚未解除黨紀、政紀處分的；涉嫌違紀違法正在接受有關的專門機關審查尚未做出結論的；在各級公務員考錄、企事業單位招聘中曾被認定有舞弊等嚴重違紀行為的；在定向單位工作未滿服務年限的；有其他不能報考情形的。

三、招聘辦法

（一）現場報名及資格審查

1.報名時間：2025年4月12日上午9：00-11：30下午1：00-4：30，共一天。逾期不再受理。

2.報名地點：紹興市上虞區人力資源服務產業園一樓人力資源市場（紹興市上虞區曹娥街道嘉和路168號）。

3.報名須知：報考人員每人限報一個崗位，報考人員應同時提供以下資料：

（1）近期一寸免冠彩照1張；

（2）戶口簿(須包括戶主頁和考生本人頁，缺一不可)或戶籍證明原件及復印件各一份；

（3）身份證（正反面）原件及復印件各一份；

（4）學歷學位證書原件及復印件各一份（尚未取得學歷學位證書的2025年國內應屆畢業生提供高校核發的就業推薦表或就業協議書）；

（5）《教育部學歷證書電子注冊備案表》、《教育部學籍在線驗證報告》各一份；

（6）留學人員應提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書，境外院校專業名稱與國內專業名稱不一致的，考生應提供國外大學課程及成績單中文翻譯，由經控集團認定；

（7）綜合管理崗位（崗位編號001）、人事崗位（崗位編號002）須提供黨員證明材料；

（8）有工作經驗規定的，需提供社保繳費證明（歷年參保證明）及單位從業證明（或能體現崗位的勞動合同）原件、復印件各一份；有相關資格證書要求的，需提供相關專業資格證書原件復印件等各一份；

（9）《紹興市上虞杭州灣經開區控股集團有限公司公開招聘合同制職工報名表》；

（10）《承諾書》（表式見附件，由考生自行下載并填寫）；

（11）委托他人報名的，需提供《委托書》一份及委托人身份證原件及復印件。

注：未按要求完整提供報名材料的，視同不符合報名資格。

學歷驗證操作：①登陸學信網（http://www.chsi.com.cn）；②點擊“學歷查詢”；③點擊最下方“學歷在線驗證報告”-“如何申請”；④申請《教育部學歷證書電子注冊備案表》（中文版），并按網頁指引打印相應的《教育部學籍在線驗證報告》。

4.資格審查工作由經控集團負責，貫穿公開招聘全過程。

5.下載準考證：經資格審查合格后，考生在上虞人才就業服務網自行下載準考證(網址：http://www.syjob.com.cn)。準考證下載具體時間在上虞就業服務網站上及時公布，請考生及時關注。

（二）考試

考試分筆試和面試，總分100分，其中筆試占40%，面試占60%。

1.筆試：《綜合基礎知識》科目。筆試時須隨帶本人身份證原件、準考證（兩證不齊，不可進入考場）。筆試時間地點詳見準考證。

2.面試：根據筆試成績和招收計劃數，按1:3比例確定面試人員，不足規定比例的，按實際人數確定。面試方式為結構化面試，滿分為100分，面試成績在60分以下的不進入下一環節。對考生語言表達、邏輯思維、分析問題和解決問題等方面的能力進行測驗。

領取面試通知書前確認放棄面試的按該崗位應聘人員筆試成績從高到低依次遞補，并在上虞人才就業服務網站上公布。

面試時須隨帶本人身份證、面試通知書等原件。面試時間及地點另行通知。

3.筆試成績、面試成績及總成績在上虞人才就業服務網

（http://www.syjob.com.cn/）上公布。

（三）體檢

根據招工計劃數和總成績從高到低次序，按1：1比例確定體檢對象；如總成績相同，則筆試成績高者列前。體檢標準和辦法參照公務員錄用有關規定執行。報考人員不按規定的時間、地點參加并完成體檢的，視作放棄體檢。對體檢結果有異議的，可以按照規定提出復檢。復檢只能進行1次，體檢結果以復檢結論為準。體檢時間及地點另行通知。

（四）考察

體檢合格者列入考察對象，考察標準和辦法參照公務員錄用考察辦法有關規定執行，并復核應聘資格條件。

（五）公示

考察結束后，擬錄用人員在上虞人才就業服務網（http://www.syjob.com.cn/）上公示，公示時間為7天。

（六）聘用

公示期滿后，沒有問題反映或有問題反映經查實不影響錄用的，經報有關部門備案同意后，按規定辦理錄用手續；對反映有影響錄用問題并查有實據的，不予錄用；對反映的問題一時難以查實的，可暫緩錄用，待查清后再決定是否錄用。新錄用人員按規定實行試用期制度，試用期滿經考核合格的，予以正式錄用；不合格的，取消錄用。錄用人員與各招聘公司簽訂《勞動合同》，試用期為6個月。工資計發、社會保險等辦理按相關規定執行。簽訂勞動合同前，考生不能與原單位及時解約，或持有各類資格證書未在規定時間內從其他單位注銷的，招聘單位有權不予錄用。

四、其他

（一）在體檢、考察、公示等環節發現不符合要求或因考生自身原因放棄或在規定時間內不辦理手續等產生的空缺名額，按已公示考試總成績排名順序依次遞補，擬錄用人員無正當理由未在規定時間內報到，取消錄用資格。

（二）如符合條件的報名人數不足崗位招收計劃數3倍的，核減該崗位招收計劃。核減或取消計劃公告在上虞人才就業服務網上公布。

五、注意事項

（一）區屬國有企業合同制職工在編人員報考的，需在報名表中填寫單位意見并加蓋公章。

（二）應聘人員在本單位報名成功后，不能同時報考同期委托區人事考試中心組織筆試的其他國有企業招聘。

（三）應聘人員應對本人填報、提供的信息材料的真實性、準確性、完整性負責，對提供虛假信息或在招聘過程中作弊者，一經發現，一律取消應聘資格。

（四）應聘人員報名后，滿足報考條件的，應按時參加筆試、面試、體檢等考錄程序，如中途發現考生篡改報考信息、無故缺考筆試面試、無故缺席體檢等情形的，報考人員將進入區內國有企業“報考限制名單”（具備正當理由的除外）。

（五）招聘不收取任何費用，不舉辦或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

（六）本招工公告未盡事宜，由經控集團人力資源部（黨建辦）負責解釋。聯系電話：0575-82310948。