為全面推進項目建設，加強現場管理力量，現面向社會通過公開方式選聘項目工程師2名，具體事項如下：

一、選聘計劃

二、選聘條件

（一）崗位要求年齡在45周歲及以下是指1978年6月13日以后出生；崗位要求年齡在55周歲及以下是指1968年6月13日以后出生；

（二）符合相關學歷及招收專業等要求。

（三）遵守中華人民共和國憲法、法律、法規，品行端正，有較強的事業心和責任感，作風正派，無不良記錄。

（四）身體健康，具備完全民事行為能力及勞動能力，具有履行崗位職責的身體條件和工作能力。

（五）有下列情況之一者不受理應聘：

1.有國（境）外永久居留權、長期居留許可的；

2.刑滿釋放的或在刑事處罰期內的；

3.涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未做出結論的；

4.與原單位有勞動糾紛的；

5.有其他不適宜聘用情形的。

三、選聘程序和辦法

（一）報名及資格審查

1.報名時間：自本公告發布之日起至2024年6月18日（周二）16：30，逾期不再受理。

2.報名方式：實行線上報名。應聘人員將材料原件掃描壓縮后以“姓名+手機號碼”命名，發送至指定郵箱：717668287@qq.com,聯系電話：0575-82310948，本次招聘不接受現場報名。

應聘人員需要提交的材料如下：

a.《報名表》一份(見附件）；

b.本人身份證正反面；

c.學歷學位證書，并提供《教育部學歷證書電子注冊備案表》、《教育部學籍在線驗證報告》各一份，留學歸國人員應提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書；

d.報考崗位具有任職職稱資格要求的，需提供相關職稱資格證書掃描件；報考崗位具有工作經歷要求的，需提供社保繳費證明和原單位從業證明。

（二)考試

根據報名情況，經審查符合招聘資格條件者人數的多少確定考試方式。符合招聘資格條件者超過崗位招聘人數1:5的，將實施初選，對應聘人員提供資料進行資格初審，并圍繞專業水平、能力特質、崗位適配等方面對應聘者簡歷進行初選并作初步背景調研，按1:5比例確定入圍面試人員名單。

符合招聘資格條件者少于（含）1:5的，直接采用面試，報名人數未到崗位招聘人數1:3的核減崗位。面試前進行現場資格復審，攜帶報名時所需資料，復審時間、地點另行通知。資格復審通過人員參加面試，面試須隨帶本人身份證原件。面試采取半結構化面試，主要對考生專業知識、語言表達、邏輯思維、分析問題和解決問題等方面的能力進行測驗，面試時間和地點另行通知。面試成績直接作為總成績，如果面試成績低于60分的，不予錄取，最終根據面試成績得分高低擇優錄取。剩余入圍面試人員作為候補人員，在聘用人員因故解聘后視情替補。

（三）體檢、考察、聘用

1.體檢

根據招工計劃數和總成績從高到低次序，按1：1比例確定體檢對象；體檢標準和辦法參照公務員錄用有關規定執行，體檢費用由考生自行承擔。報考人員不按規定時間、地點參加并完成體檢的，視作放棄體檢。對體驗結果有異議的，可以按照規定提出復檢，復檢只能進行1次。

2.考察

對體檢合格人員進行考察，考察內容主要為擬聘用人選的政治素養、道德品質、工作能力和實績表現、是否有違法亂紀行為或有其他不良記錄等情況，并復核應聘資格條件。

3.聘用

體檢與考察均合格人員，確定為擬聘用人員，并進行網上公示，公示期七天。經公示無異議后，按程序辦理相關聘用手續。擬聘用人員無正當理由未在規定時間內報到，取消聘用資格；在體檢、考察、公示等環節發現不符合要求或因考生自身原因放棄或在規定時間內不辦理手續等產生的空缺名額，按考試總成績排名順序依次遞補。本次選聘崗位不納入國有企業編制管理。

四、其他有關事項

應聘者一經錄用，與紹興市上虞杭州灣建設開發集團有限公司簽訂勞動合同。已與其他用人單位簽署了就業協議或勞動（聘用）合同，在辦理聘用手續時，不能提供解約或解聘證明書的，不予錄用；事后發現有上述情況的，解除聘用合同。

本公告未盡事宜，由紹興市上虞杭州灣經開區控股集團有限公司負責解釋。

紹興市上虞杭州灣經開區控股集團有限公司

2024年6月12日

附件：報名表 .docx