根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第652號）和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源社會保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號）規(guī)定和要求，現(xiàn)就巢湖市2023年事業(yè)單位公開招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下： 一、招聘原則 （一）堅持面向社會、公開招聘。 （二）堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。 （三）堅持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。 二、招聘崗位及條件 巢湖市2023年事業(yè)單位公開招聘79名工作人員，具體崗位及條件見《巢湖市2023年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》（詳見附件1）。 招聘對象為國家承認(rèn)學(xué)歷的?？萍耙陨袭厴I(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件： （一）具有中華人民共和國國籍； 廣東事業(yè)單位考試就上云職公招 （二）遵守憲法和法律； （三）具有良好的品行； （五）適應(yīng)崗位要求的身體條件； （六）崗位所需的其他條件。 崗位條件和要求中“年齡”“30周歲以下”為“1992年11月20日（含）以后出生”（其他涉及年齡計算的依此類推）。 全國公務(wù)員考試 崗位條件和要求中“專業(yè)”主要依據(jù)國家教育部公布的普通高等學(xué)校高等職業(yè)教育（?？疲I(yè)目錄（2015年版）、普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄（2020年版）等專業(yè)（學(xué)科）指導(dǎo)目錄設(shè)置。 考生所學(xué)專業(yè)以畢業(yè)證書專業(yè)為準(zhǔn)，不可以憑專業(yè)（學(xué)業(yè)）證書、結(jié)業(yè)證書、輔修證書、畢業(yè)證書上的輔修專業(yè)報考。畢業(yè)證書上專業(yè)后面帶括號，只能代表所學(xué)內(nèi)容有所涉及，不能認(rèn)定為專業(yè)（教育部公布的“專業(yè)指導(dǎo)目錄”中自帶括號的除外），考生只能以括號以外的專業(yè)名稱報考相符合的崗位。 考生須嚴(yán)格按照招聘崗位要求的專業(yè)填報，如考生所學(xué)專業(yè)在教育部公布的上述專業(yè)（學(xué)科）指導(dǎo)目錄中未出現(xiàn)，且招聘崗位專業(yè)要求為“XX類”或“一級學(xué)科”及類似情形的，可于網(wǎng)絡(luò)報名時承諾在資格復(fù)審時提供由培養(yǎng)單位提供該專業(yè)人才培養(yǎng)方案和教學(xué)大綱，并證明其相關(guān)性。 崗位學(xué)歷層次要求為本科的，碩士及以上學(xué)歷報考者，本科學(xué)歷專業(yè)須與崗位要求專業(yè)一致，如不一致，以碩士研究生及以上學(xué)歷專業(yè)報名的（不可以學(xué)位專業(yè)報名），可于網(wǎng)絡(luò)報名時承諾在資格復(fù)審時提供由培養(yǎng)單位提供該專業(yè)人才培養(yǎng)方案和教學(xué)大綱，并出具其與崗位所需本科專業(yè)相關(guān)性的證明（崗位學(xué)歷層次要求為?？频?，以此類推）。 崗位條件和要求中“大專及以上”指具有大學(xué)?？茖W(xué)歷及以上學(xué)歷的人員；“本科及以上”指具有大學(xué)本科學(xué)歷及以上學(xué)歷的人員。如要求提供學(xué)位的招聘崗位，學(xué)位與學(xué)歷的專業(yè)須一致。 香港、澳門大學(xué)學(xué)歷，須經(jīng)國家教育行政主管部門認(rèn)可；國外學(xué)歷，要經(jīng)國家教育部相關(guān)部門學(xué)歷認(rèn)證；上述人員同時須符合公告規(guī)定及崗位要求的報考資格條件。 有下列情形之一的人員，不得報名考試： （一）不符合招聘崗位條件要求的人員； （三）現(xiàn)役軍人； （四）在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員; （五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員； （六）按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員； （七）法律法規(guī)規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員； （八）巢湖市現(xiàn)有在編在聘人員（至報名截止時間為準(zhǔn)）。 報考人員與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘事業(yè)單位的組織（人事）、紀(jì)檢監(jiān)察、審計財務(wù)崗位；與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系的，不得應(yīng)聘到崗后形成直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理類崗位以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)當(dāng)回避的崗位。 三、招聘程序 招聘方式實(shí)行筆試和面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行，招聘程序?yàn)椋壕W(wǎng)上報名、筆試、資格復(fù)審、面試、成績合成、體檢和考察、確定擬聘人員、公示聘用。 （一）網(wǎng)上報名 2023年公務(wù)員擬聘 1.報考人員登陸巢湖市人事考試網(wǎng)上報名平臺（http://chaohu.pzhl.net/）報名,填報報名信息前須簽署“誠信承諾書”。統(tǒng)一報名時間為2023年 11月20日9：00至11月24日16：00，逾期不再報名。報名時須提供有效通信方式。報考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報考條件和所報考崗位的要求相一致。凡弄虛作假通過資格審查,其實(shí)際情況與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。每位報考人員限報一個崗位，并須使用本人有效居民身份證進(jìn)行報名和參加考試。 2.報考人員報名后可于11月27日16：00前登錄巢湖市人事考試網(wǎng)上報名平臺查詢是否通過資格初審。通過資格初審的報考人員于11月28日16：00前通過巢湖市人事考試網(wǎng)上報名平臺按規(guī)定繳納考試費(fèi)用，逾期視為自動放棄報考。 3.招聘崗位繳費(fèi)人數(shù)與招聘計劃數(shù)的比例達(dá)到3:1方可開考。未達(dá)到以上開考比例的，相應(yīng)核減該崗位招聘計劃數(shù)或取消該招聘崗位。報考被取消崗位的人員如符合其他崗位條件可以改報其他崗位，時間為11月29日9：00～12：00，逾期視為自動放棄報考。因比例不足而被取消崗位的報考人員沒有改報其他崗位的，可在報名結(jié)束后退回所收考試費(fèi)用。 4.完成網(wǎng)上繳費(fèi)后，可于12月7日至12月8日從巢湖市人事考試網(wǎng)上報名平臺自行下載并打印筆試準(zhǔn)考證。 （二）筆試 1.筆試工作由巢湖市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織，采取閉卷形式進(jìn)行。 筆試科目 面試形式 科目1 科目2 《綜合知識》 （《申論》或《財會知識》） 結(jié)構(gòu)化面試 科目1為《綜合知識》：內(nèi)容主要包括漢語言基礎(chǔ)知識、時事政治、計算機(jī)基礎(chǔ)知識、公文處理、職業(yè)能力測試等,滿分100分。 科目2為《申論》或《財會知識》，滿分100分。其中《財會知識》主要為財會崗位應(yīng)知應(yīng)會專業(yè)基礎(chǔ)知識。 具體考試科目詳見崗位表。 新疆公務(wù)員 筆試（合成）成績由《科目1》、《科目2》成績按5:5權(quán)重合成計算（保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入）。 筆試（合成）成績設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線50分，未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。 2.筆試時間：2023年12月9日（周六上午） 內(nèi)蒙古事業(yè)單位考試就上云職公招 8:00?9:30 科目1 10:00 ?12:00 科目2 筆試時間、地點(diǎn)等相關(guān)事宜以準(zhǔn)考證公布為準(zhǔn)。如果需要調(diào)整筆試時間，將提前在巢湖市人民政府官網(wǎng)信息公開“招錄信息”欄及“巢湖人社”微信公眾號另行公告，請報名成功者予以關(guān)注，逾期者責(zé)任自負(fù)。 應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶準(zhǔn)考證和有效身份證件按照規(guī)定的時間到考點(diǎn)參加筆試。 3.屬“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員的報考者，按規(guī)定執(zhí)行加分政策。2023年12月8日（8：00?11：00，14：30?17：00），攜帶相關(guān)證書到巢湖市人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理科（巢湖中路192號，聯(lián)系電話：0551-82185802）申報加分事宜。具體要求如下：大學(xué)生“村官”應(yīng)提供由省級組織部門出具的大學(xué)生村官服務(wù)證書原件和復(fù)印件；“特崗教師”應(yīng)提供由省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件；“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件；大學(xué)生服務(wù)西部志愿者（服務(wù)期須滿兩年）應(yīng)提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃鑒定表原件和復(fù)印件。對經(jīng)審核符合加分條件的人員，由巢湖市人力資源和社會保障局在巢湖市人民政府官網(wǎng)及“巢湖人社”微信公眾號向社會公示5天，公示無異議的，按規(guī)定程序?qū)⑵涔P試成績每門增加2分。 4.筆試結(jié)束后10個工作日內(nèi)在巢湖市人民政府官網(wǎng)及“巢湖人社”微信公眾號公布成績。經(jīng)查分和加分環(huán)節(jié)后，依據(jù)最終筆試（合成）成績（含加分并保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入），從高分到低分按崗位招聘計劃數(shù)1:3確定面試入圍人員名單。崗位招聘計劃數(shù)與實(shí)際參加筆試人數(shù)不足規(guī)定比例的，按實(shí)際參加筆試考生人數(shù)確定進(jìn)入面試人員。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，按科目2成績高低決定取舍，若仍相同的，同分人員均進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。 （三）資格復(fù)審 面試入圍人員在面試前應(yīng)進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時，報考人員應(yīng)提供本人有效身份證件、學(xué)歷（學(xué)位）證書、招聘崗位要求的相關(guān)證書（證件）及其他材料、報名資格審查表等材料的原件和復(fù)印件。 其中：機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報考的書面證明材料（其中縣級及以下單位人員報考的還需縣級人社部門同意）。 凡出現(xiàn)以下任一情況的，即為資格復(fù)審不合格，取消面試資格：與報考條件不符的；不能提供規(guī)定證件材料的；不能在規(guī)定時間接受資格復(fù)審的。 所空名額按最終筆試（合成）成績從高分到低分依次等額有效遞補(bǔ)一次。若出現(xiàn)最終筆試（合成）成績并列，按科目2成績高低決定取舍，若仍相同的，同分人員均進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。 資格復(fù)審合格的報考人員，繳納面試費(fèi)用并領(lǐng)取通知書。 資格復(fù)審的時間、地點(diǎn)以巢湖市人民政府官網(wǎng)和“巢湖人社”微信公眾號公告為準(zhǔn)。 （四）面試 面試工作將集中開展。 1.面試工作由巢湖市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織，面試公告將在巢湖市人民政府官網(wǎng)及“巢湖人社”微信公眾號發(fā)布。 2.面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式。 面試成績當(dāng)場公布，設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線60分，未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入體檢和考察；招聘崗位實(shí)際參加面試人員數(shù)少于或等于崗位招聘計劃數(shù)的，考生面試成績須達(dá)到當(dāng)天本考場實(shí)際參加面試考生的面試成績平均分。 （五）成績合成 報考人員崗位總成績依最終筆試（合成）成績與面試成績合成確定，在巢湖市人民政府官網(wǎng)及“巢湖人社”微信公眾號公布。 崗位總成績由最終筆試（合成）成績、面試成績按6:4合成。總成績按百分制計算，計算時保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)第三位四舍五入。根據(jù)招聘計劃數(shù)和報考人員崗位總成績，從高分到低分，按1：1的比例等額確定進(jìn)入體檢、考察的人員。若出現(xiàn)總成績并列的，按科目2成績高低決定取舍，若再次出現(xiàn)并列的，以面試成績高低決定取舍；若遞補(bǔ)考生各科目成績均相同，其進(jìn)入體檢考察環(huán)節(jié)方式另行公告。 （六）體檢和考察 體檢、考察工作由巢湖市人力資源和社會保障局及招聘單位主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施，巢湖市紀(jì)委監(jiān)委全程參與監(jiān)督。 1.體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 體檢在二級甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見?？忌鷮Ψ钱?dāng)日、當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)，向人社部門提交復(fù)檢申請，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費(fèi)用由考生自理。 2.考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報考期間的表現(xiàn)，同時要核實(shí)考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。 根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。 如體檢、考察對象自動放棄或體檢、考察不合格的，在同崗位考生中按總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)（若出現(xiàn)總成績并列的，按科目2成績高低決定取舍，若再次出現(xiàn)并列的，以面試成績高低決定取舍，若遞補(bǔ)考生各科目成績均相同，其遞補(bǔ)方式另行公告）。 體檢、考察按人社部門統(tǒng)一的時間要求，實(shí)行等額有效遞補(bǔ)方式，等額有效遞補(bǔ)累計一次，統(tǒng)一遞補(bǔ)公告發(fā)布之后，不再遞補(bǔ)。 （七）確定擬聘人員 巢湖市人力資源和社會保障局根據(jù)招聘公告規(guī)定的要求和應(yīng)聘者的考試成績、體檢結(jié)果、考察情況、部分崗位考生自主選崗、經(jīng)集體研究后，擇優(yōu)確定擬聘人員。 （八）公示聘用 1.公示：擬聘人員統(tǒng)一在巢湖市人民政府官網(wǎng)及“巢湖人社”微信公眾號公示7天。公示期間及期滿后擬聘用人員主動放棄崗位或被反映有問題并查實(shí)的，取消聘用資格，所空名額不再遞補(bǔ)。 2.公示期滿后，對公示無異議或有異議但反映問題不影響聘用的擬聘人員，由巢湖市人力資源和社會保障局統(tǒng)一辦理聘用手續(xù)并開具介紹信到招聘單位報到。 3.招聘人員實(shí)行聘用制管理，辦理入編手續(xù)，與所在單位簽訂《事業(yè)單位聘用合同》（合同中明確服務(wù)期條款）。試用期1年，試用期滿考核合格的予以轉(zhuǎn)正定級；不合格的予以解聘。合同期滿，經(jīng)考核合格的，予以續(xù)聘。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 4.本次招聘人員如果與原用人單位存在合同關(guān)系的，在規(guī)定的時間內(nèi)，自行與原用人單位解除勞動合同（或事業(yè)單位聘用合同）關(guān)系，否則由此而產(chǎn)生的全部后果，由本人自行承擔(dān)。 5.聘用人員實(shí)行服務(wù)期制度，服務(wù)期3年。 四、其它 事業(yè)單位考試公告 （一）在體檢環(huán)節(jié)因孕待檢人員，應(yīng)在產(chǎn)后國家規(guī)定的產(chǎn)假結(jié)束之日前向招聘單位主管部門提出補(bǔ)檢書面申請，逾期未申請視為自動放棄，不再遞補(bǔ)。 （二）筆試費(fèi)用45元/科，面試費(fèi)用80元/人。 （三）除本公告另有說明，或者國家、省另有規(guī)定外，信息真實(shí)性以報名時的實(shí)際情況為準(zhǔn)。資格審查貫穿公開招聘的全過程，凡發(fā)現(xiàn)報考者不符合報考條件的，即取消考試或聘用資格。 （四）招聘工作由巢湖市人力資源和社會保障局具體組織實(shí)施，市紀(jì)委監(jiān)委全程監(jiān)督。如有弄虛作假、徇私舞弊、泄露機(jī)密等行為，一經(jīng)查實(shí)，嚴(yán)肅處理，確保招聘工作的公開、公平、公正。 （五）聯(lián)系電話 咨詢：0551-82185802（巢湖市人社局） 監(jiān)督：0551-82394610（巢湖市紀(jì)委監(jiān)委） 上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報電話于正常辦公時間使用。 （六）查詢網(wǎng)站： 巢湖市人事考試網(wǎng)上報名平臺（http://chaohu.pzhl.net/） 巢湖市人民政府官網(wǎng)（http://www.chaohu.gov.cn/） （七）本公告由巢湖市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。 附件：巢湖市2023年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表 巢湖市人力資源和社會保障局 2023年11月3日 附件：巢湖市2023年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表