根據省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關于印發 <安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》（皖人社發〔2010〕78號）規定和《2025年度安徽省省直事業單位統一筆試公開招聘工作人員公告》要求，結合我院公開招聘崗位實際，制定專業測試及有關工作實施方案如下。

一、專業測試

（一）專業測試方式

所有崗位均采取結構化面試的方式進行。

面試時間每人15分鐘，滿分100分。主要考查考生的綜合素質、專業知識和能力。面試順序于面試當日現場抽簽確定，面試成績當場評定并公布。

（二）時間和地點

時間：6月14日（周六）。

地點:安徽省農業科學院科技交流中心（合肥市農科南路40號安徽省農業科學院內）。

參加專業測試的考生需攜帶專業測試通知書、筆試準考證和本人有效居民身份證（均為原件）。

（三）面試考官構成

根據結構化面試需要，設立面試考官組，考官組由7名考官組成，其中外聘考官數量占考官組人數的一半以上。

二、成績合成

考試最終成績按筆試成績占50%、專業測試成績占50%合成確定。計算公式：〔（《職業能力傾向測驗》成績+《綜合應用能力》成績）÷2÷1.5〕×0.5+專業測試成績×0.5。

上述成績均以百分制計算，計算時分別保留到小數點后兩位，小數點后第三位四舍五入。

考試最終成績于專業測試結束后10個工作日內在安徽省農業科學院網站公布。如實際進入專業測試人員少于或等于崗位招聘計劃數的，設定最低控制合格分數線為75分，該崗位考生專業測試成績未達到最低分數線的考生，不予進入體檢和考察。

三、體檢考察

根據招聘計劃數和應聘人員考試最終成績，從高分到低分，按1：1比例確定參加體檢、考察人員（如最終成績相同，依次以專業測試成績、《職業能力傾向測驗》成績、《綜合應用能力》成績得分高者優先。若考生各科目成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布）。

體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛生廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等規定執行。

考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現，核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

根據《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實施意見》（皖辦發〔2017〕24號）等文件精神，各單位組織考察時要采取工作平臺查詢、個別談話、與考察對象面談等方式，深入了解考察對象的信用情況，考察結束時考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環節不予合格。

體檢、考察合格人選出現缺額的，按照規定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結束后，不再遞補。

四、公示

對體檢、考察均合格的擬聘用人員，在安徽省農業科學院網站上公示5個工作日。

五、簽約聘用

經公示無異議或公示結果不影響聘用的，按規定辦理聘用報批手續。對違反公開招聘規定或未能在2025年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應層次的學歷、學位等證書的報考人員，取消其聘用資格。對未在招聘單位規定時間內報到上班的人員，取消其聘用資格。

根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）和省政府辦公廳《轉發省人事廳關于在全省事業單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦〔2006〕13號）規定，新進人員須與招聘單位簽訂事業單位聘用合同，確立人事關系，并實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。

六、組織領導與監督

專業測試工作嚴格按我省人事考試有關規定執行，在省人社廳的指導下，由我院負責組織實施。招聘工作遵循民主、公開、競爭、擇優的原則，省紀委監委駐省農業農村廳紀檢監察組、院機關紀委全程參與監督，同時接受社會各方面的監督。

咨詢電話：0551-62160257；

監督電話：0551—62615021、62160518。

上述咨詢和監督電話于正常辦公時間使用。

                           安徽省農業科學院

                           2025年6月6日

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