2025年九江銀行合肥分行社會招聘啟事（4.1）

　　支行/營銷團隊負責人（合肥）

　　工作職責

　　1.負責支行或業務團隊市場拓展、業務營銷、客戶管理等工作；

　　2.負責支行或業務團隊員工管理等工作。

　　任職要求

　　1.本科及以上學歷；

　　2.年齡40周歲以下（1985年1月1日后出生）；

　　3.工作經歷需滿足以下條件之一：

　　（1）具有3年及以上銀行業務營銷、信貸管理相關正式工作經歷且擔任相關部門負責人1年及以上；

　　（2）具有5年及以上銀行業務營銷、信貸管理相關正式工作經歷；

　　4.中共黨員、具有銀行相關中高級職稱者優先；

　　5.特別優秀者可適當放寬條件。

　　數據分析崗（合肥）

　　工作職責

　　1.負責企業金融業務系統的技術需求分析、功能優化及數字化項目落地；

　　2.參與數據平臺建設、管理與運用，整合行內外數據資源，為決策與營銷提供數據支持；

　　3.跨部門協作與培訓，提升團隊數字化能力。

　　任職要求

　　1.初始學歷為全日制本科及以上，計算機類、統計學類、數學類等相關專業；

　　2.年齡40周歲以下（1985年1月1日后出生）；

　　3.具有1年及以上系統開發、數據分析、項目管理等相關崗位工作經驗；

　　4.具有銀行從業背景或熟悉銀行業務者優先；

　　5.特別優秀者可適當放寬條件。

　　客戶經理（合肥）

　　工作職責

　　1.負責公司金融、個人金融業務營銷；

　　2.負責授信客戶的業務受理與盡職調查；

　　3.負責提供客戶授信、票據融資、財富管理等服務，拓展客戶群體，推動客戶深度合作。

　　任職要求

　　1.本科及以上學歷；

　　2.年齡35周歲以下（1990年1月1日后出生）；

　　3.具有1年及以上銀行一線營銷、信貸管理等相關崗位正式工作經歷；

　　4.在本地銀行相關崗位工作滿3年的，可放寬至全日制大專學歷，40周歲以下（1985年1月1日后出生）；

　　5.具備較強的客戶服務意識、營銷意識，以及較好的親和力與溝通協調能力；

　　6.同等條件下，當地戶籍優先；

　　7.特別優秀者可適當放寬條件。

　　法務經理（合肥）

　　工作職責

　　1.負責各類表內不良資產及表外已核銷資產的專業清收工作、考核工作及訴訟時效的管理。

　　2.按照總、分行要求和相關管理辦法規定，負責相關資產類業務訴訟、仲裁案件的主訴和應訴工作。

　　3.根據總行相關管理辦法對清收類外聘律所進行管理，為資產處置工作提供法律支持。

　　任職要求

　　1.初始學歷為全日制本科及以上，法學類等相關專業；

　　2.年齡40周歲以下（1985年1月1日后出生）；

　　3.具備2年及以上相關法律事務領域工作經歷；

　　4.熟悉國家有關金融法律法規及政策方針，熟悉不良資產處置相關法律法規、政策和操作流程，熟悉訴訟或仲裁法律法規及相關流程；

　　5.持有律師執業資格證書或法律職業資格證書（A類）；

　　6.特別優秀者可適當放寬條件。

　　客服經理（合肥）

　　工作職責

　　1.辦理柜面現金與非現金操作業務；

　　2.負責柜面業務的拓展和客戶維護。

　　任職要求

　　1.具備銀行同業經驗者：

　　（1）初始學歷為全日制本科及以上；

　　（2）年齡35周歲以下（1990年1月1日后出生）；

　　（3）具有1年及以上銀行相關崗位正式工作經驗（不含實習經驗）；

　　2.無銀行同業經驗者：

　　（1）初始學歷為全日制本科及以上；

　　（2）本科年齡28周歲以下（1997年1月1日后出生），碩士研究生年齡30周歲以下（1995年1月1日后出生）；

　　3.愿意在縣域工作3年及以上的，可放寬至全日制大專學歷；

　　4.具備較強的客戶服務意識，較好的親和力與溝通協調能力；

　　5.同等條件下，當地戶籍優先。