合肥科技農村商業銀行于2007年2月14日掛牌成立，是合肥市唯一一家國有資本絕對控股的地方法人銀行。注冊資本18億元，營業網點78家(1個營業部、3家分行、27家支行、46家分理處、1個離行式自助銀行)。發起設立了安徽首家村鎮銀行安徽長豐科源村鎮銀行。

多年來，合肥科技農村商業銀行的發展受到了多方肯定，躋身英國《銀行家》雜志發布的全球銀行1000強，位列第684位;在全國近3900家農村中小銀行中，綜合實力進入前30強;是全省農金系統唯一一家外部評級AA+和率先實現資產規模破千億的銀行;在金卓訊143家樣本農商行評選中，被評為基本面優異、信用資質較高且具有投資價值的5家農商行之一。經營效益和資產質量等主要指標均位于同業先進水平。

為進一步擴大本行的品牌效應，拓寬業務空間，提高資本運作效率，大力唱響科技金融品牌，推動數字化轉型，加快零售轉型步伐，現面向社會公開招聘以下工作人員：

一、招聘崗位及要求

(一)招聘崗位：綜合柜員

工作地點：合肥市區、肥西、巢湖、蚌埠、六安、銅陵、蕭縣。

招聘人數：46名。(合肥市區：33名;肥西：2名;巢湖：6名;蚌埠：2名;六安：1名;銅陵：1名;蕭縣：1名)

招聘要求：

1.原則上招聘2024年應屆本科及以上學歷畢業生和初次就業的海外院校留學歸國人員，優秀者可適當放寬條件;

2.金融、經濟、會計、審計、管理、計算機、法律、數學、統計等相關專業，本科生通過大學英語四級考試，研究生通過大學英語六級考試;

3.本科生23周歲以下(含)，碩士研究生26周歲以下(含)，博士研究生35周歲以下(含)，優秀者可適當放寬條件;

4.身心健康，品行端正，儀表端莊，具有良好的人際溝通和協調能力，具有較強的責任感、執行力和行動力、具有較好的心理承受能力和環境適應能力，無任何不良記錄;

5.符合合肥科技農村商業銀行親屬回避的有關規定以及《中國銀保監會關于銀行保險機構員工履職回避工作的指導意見》。

(二)招聘崗位：管理培訓生

工作地點：合肥市區。

招聘人數：10名。

招聘要求：

1.原則上招聘2024年境內高校畢業生須具有國家的普通高等院校碩士研究生(含)以上學歷、學位，和初次就業的境外高校畢業生須具有教育部認可的境外正規高等院校碩士研究生(含)以上學歷、學位，優秀者可適當放寬條件;

2.金融、經濟、會計、審計、管理、計算機、法律、數學、統計等相關專業，研究生通過大學英語六級考試;

3.碩士研究生26周歲以下(含)，博士研究生35周歲以下(含)，優秀者可適當放寬條件;

4.身心健康，品行端正，儀表端莊，具有良好的人際溝通和協調能力，具有較強的責任感、執行力和行動力、具有較好的心理承受能力和環境適應能力，無任何不良記錄;

5.具備較強的綜合分析、判斷決策、人際影響與團隊領導能力，具有挑戰精神和管理潛質，愿意承擔具有挑戰性的工作任務，抗壓能力強;

6.校級(含)以上優秀學生干部、三好學生、優秀畢業生、優秀獎學金等榮譽及獎勵獲得者，以及擁有社團負責人經歷、金融行業相關實習經歷者，可予以優先考慮;

7.符合合肥科技農村商業銀行親屬回避的有關規定以及《中國銀保監會關于銀行保險機構員工履職回避工作的指導意見》。

(三)招聘崗位：公司客戶經理、零售客戶經理、普惠客戶經理

工作地點：合肥市區、巢湖、蚌埠、六安、銅陵、蕭縣。

招聘人數：30名。

招聘要求：

1.36周歲以下(含)，普通高等院校本科及以上學歷，取得學士及以上學位，金融、經濟、管理等相關專業優先，優秀者可適當放寬條件;

2.具有三年以上相對應的銀行公司、零售、普惠客戶經理工作經驗，具有較強的市場營銷拓展能力、良好的財務分析和風險識別能力;

3.身心健康，品行端正，儀表端莊，無不良記錄;工作責任心強，具備較強的抗壓能力、溝通協調能力、合作創新能力;

4.符合合肥科技農村商業銀行親屬回避的有關規定以及《中國銀保監會關于銀行保險機構員工履職回避工作的指導意見》。

(四)招聘崗位：Java開發崗

工作地點：合肥市區。

招聘人數：2名。

招聘要求：

1.普通高等院校本科及以上學歷，取得學士及以上學位，其中本科學歷28周歲以下(含)，碩士研究生學歷31周歲以下(含)，計算機及相關專業;

2.具有兩年及以上Java開發工作經驗，具備扎實的Java語言基礎，數據結構及算法有較強的功底;

3.熟練使用SpringMVC，Spring Boot，Mybatis等開源框架，熟悉Tomcat、Apache、Nginx等服務的配置及優化;

4.熟練掌握Linux常用命令，精通SQL，熟悉至少一種關系型數據庫和至少一種非關系型數據庫;

5.具有大型互聯網公司技術架構設計經驗或銀行相關項目建設經驗者，條件可以適當放寬;

6.品行端正，身心健康，形象良好，無不良記錄;工作責任心強，具備較強的溝通協調能力和合作創新能力;

7.符合合肥科技農村商業銀行親屬回避的有關規定以及《中國銀保監會關于銀行保險機構員工履職回避工作的指導意見》。

(五)招聘崗位： 信息科技崗

工作地點：合肥市區。

招聘人數：2名。

招聘要求：

1.原則上招聘2024年應屆本科及以上學歷畢業生和初次就業的海外院校留學歸國人員，優秀者可適當放寬條件;

2.計算機及相關專業，本科生通過大學英語四級考試，研究生通過大學英語六級考試;

3.本科生23周歲以下(含)，碩士研究生26周歲以下(含)，博士研究生35周歲以下(含)，優秀者可適當放寬條件;

4.熟悉Java、HTML5、JS等web開發語言，熟悉Vuejs、SpringMVC、Springboot、MyBatis等技術開發框架;

5.熟悉SQL語言及數據庫基礎知識;熟悉SQL Server、MySQL、Oracle、DB2等其中一種數據庫;

6.在校期間獲得過國家級獎學金、校級獎學金、三好學生、優秀學生干部、優秀畢業生等榮譽稱號的優先;

7.在校期間取得計算機專業相關證書的優先;

8.身心健康，品行端正，儀表端莊，具有良好的人際溝通和協調能力，具有較強的責任感、執行力和行動力、具有較好的心理承受能力和環境適應能力，無任何不良記錄;

9.符合合肥科技農村商業銀行親屬回避的有關規定以及《中國銀保監會關于銀行保險機構員工履職回避工作的指導意見》。

二、用工形式

綜合柜員、管理培訓生、客戶經理崗、Java開發崗和信息科技崗與本行簽訂正式勞動合同。

三、報名方式

符合以上條件應聘者請登錄http://61.190.41.24:9098.按相關要求填報《合肥科技農村商業銀行2024年員工招聘報名表》，報名截止日期2024年4月26日。招聘工作的相關信息將在本行網站(www.hfrcbc.com)上發布。

四、咨詢、監督電話

(一)考務咨詢：0551-65196371

(二)監督舉報：0551-65196682

五、相關說明

(一)應聘者需對其提供的應聘資料真實性負責。如與事實不符，本行有權取消其錄用資格，由此導致的后果由應聘者自行負責。

(二)在各招聘環節中，本行會及時通知進入下一環節的應聘者，對未能進入下一環節的應聘者，本行不再通知。

(三)在招聘各環節中，應聘者提供的資料概不退還。

(四)應聘者通過預面試后，筆試成績與面試成績按4:6合成考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均按四舍五入規則保留到小數點后兩位。

(五)本行有權根據應聘者報名、筆試、面試等實際情況，調整、取消或終止招聘計劃，并對本次招聘享有最終解釋權。

六、溫馨提示

敬請廣大考生注意：

(一)合肥科技農村商業銀行2024年員工招聘啟事通過官方渠道、合肥市國資委門戶網站和第三方平臺發布，未通過任何其他渠道對外發布社會招聘公告，其他網站招聘信息均不屬實。

(二)合肥科技農村商業銀行2024年員工招聘流程為：簡歷投遞、資格審查、預面試、筆試、面試、體檢和錄用通知。本次招聘為對外公開招聘，不存在內推、獵頭等其他招聘方式。

(三)本行從未成立或委托成立任何考試中心、命題中心等機構或類似機構，從未編輯或出版過任何招聘考試參考資料，從未向任何機構提供過招聘考試相關的資料和信息。在招聘過程中，本行不會向應聘者收取任何費用。

(四)侵權人在冒名網站或通過其它途徑所作的一切行為(包括但不限于發布虛假招聘信息、培訓信息等)與本行無關，請廣大應聘者審慎識別，謹防上當受騙。

(五)本行將保留追究相關侵權人法律責任的權利。