為適應廬江縣學前教育事業發展需要，進一步優化師資結構，經研究，決定采取社會化用人的方式面向社會公開招聘一批幼兒園教師，現就招聘工作有關事項公告如下：

　　一、招聘原則

　　堅持“公開、公平、競爭、擇優”的原則，實行考試和考察相結合的辦法進行。

　　二、招聘名額

　　共200名，其中幼教集團幼兒園106名、鄉鎮幼兒園94名，詳細情況見《廬江縣2023年公開招聘幼兒園教師崗位表》(附件)。

　　三、招聘條件

　　招聘對象為國家承認的應、歷屆大專及以上學歷以及符合崗位招聘條件的人員，且必須符合以下條件：

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.熱愛幼兒教育事業，遵紀守法，具備良好的職業道德;

　　3.具有教師資格證書(含在2023年7月31日前可取得教師資格證或證書編號的人員);

　　4.普通話達到二級甲等及以上水平;

　　5.年齡在40周歲及以下(即1982年6月13日以后出生，以有效居民身份證為準);

　　6.身心健康，具有適應崗位要求的業務素質和工作能力;

　　7.具備崗位所需的其他資格條件。

　　有下列情形之一的，不得報考：

　　1.不符合招聘崗位條件要求的人員;

　　2.現役軍人;

　　3.經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員;

　　4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

　　5.我縣現在編在聘教師和通過社會化用人方式招聘的現在聘教師;

　　6.法律規定不得報考或聘用的其他情形人員。

　　四、招聘程序

　　招聘工作按照網上報名及資格審查、考試、資格復審、體檢和考察、公示、自主擇崗、聘用的程序進行。

　　(一)網上報名及資格審查

　　1.本次報名采用網上報名的方式進行，統一報名時間為2023年6月19日9：00至6月30日16：00，逾期不再報名。

　　本次招聘每人限報一個崗位，并需填寫“是否服從調劑”，當某一崗位出現空缺，報考其他崗位有多余合格考生，按照考試成績高低依次調劑。

　　2.報考人員登錄廬江縣人事考試網上報名系統(lj.pzhl.net)進行報名，簽署“誠信承諾書”，正確填寫報名相關信息，并上傳本人電子照片。考生所填信息必須與本人實際情況、招聘條件和所報考崗位資格條件要求一致并真實無誤。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與招聘條件規定不符的，一經查實，即取消其考試、聘用資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關法律法規給予處理。

　　3.報考人員必須于個人報名24小時后至7月1日16：00前登錄廬江縣人事考試網上報名系統查詢是否通過資格初審。通過審查的，不得改報其他崗位;尚未審查或未通過審查的，在7月1日16：00之前可以改報其他崗位。資格審查通過人員于2023年7月2日12：00前通過廬江縣人事考試網上報名系統按規定在線繳納專業測試費用，逾期未繳納專業測試費用的視為自動放棄報考。

　　4.實際繳費人數與崗位招聘計劃數須達到“N+1”比例方可開考(N為崗位崗位招聘計劃數)。對實際繳費人數未達規定比例的崗位，予以繳費成功且選擇“服從調劑”的報考人員申請一次報考崗位調劑，申請調劑時間為：7月3日8:00-16:00;對實際繳費人數達到規定比例的崗位，不予崗位調劑。調劑結束后，未達到的，將按程序取消或相應核減該崗位招聘計劃數。

　　5.報考被取消崗位的已繳費人員，可在2023年7月4日9：00至11：00改報其他符合報考條件的崗位。逾期不改報的，視為自動放棄，退回所收專業測試費用。

　　(二)考試

　　考試采用專業測試的方式進行。如崗位實際繳費人數超過30人的，則先行組織報考該崗位的人員參加筆試。需要組織筆試的，在領取《筆試準考證》時，現場繳納筆試報名費45元/科。《筆試準考證》領取時間另行公告。筆試后未能入圍專業測試的，退回所收專業測試費用。

　　筆試科目為《學科專業知識》，主要為所報學科《課程標準》、學科專業知識等，不指定參考資料，滿分100分。筆試取崗位前30名參加面試(最后一名成績并列的一并進入專業測試)，筆試成績不計入考試成績。

　　考生應按照規定通過廬江縣人事考試網上報名系統下載打印《專業測試通知書》，具體打印時間另行公告。考生憑本人有效居民身份證和《專業測試通知書》參加專業測試。

　　專業測試包含無生上課、專業知識答辯、才藝展示三個部分，總分100分。第一部分為無生上課(占總成績的50%)，上課時間不超過10分鐘;第二部分為專業知識答辯(占總成績的30%)，時間不超過5分鐘;第三部分為才藝展示(粉筆簡筆畫、鋼琴彈唱、舞蹈任選一樣，占總成績的20%)，時間不超過5分鐘。

　　專業測試每個部分均采取百分制，當場評分、當場亮分(成績保留2位小數，第3位小數四舍五入)。專業測試成績設定最低合格分數線為60分，未達到最低合格分數線的，取消進入下一環節資格。

　　專業測試具體時間、地點詳見《專業測試通知書》。

　　考試結束后3個工作日內在廬江縣人事考試網上報名系統公布考試成績。

　　(三)資格復審

　　1.根據崗位招聘計劃數，依據考試成績從高分到低分的順序按1:1的比例等額確定資格復審入圍人選。各崗位實際入圍人選不足規定比例的，可從報考其他崗位有多余合格考生中，按照考試成績高低依次調劑。入圍人選最后一名如有多名考生考試成績相同的，按無生上課、專業知識答辯、才藝展示成績從高到低進行取舍(下同)。

　　2.入圍人選須在規定的時間內，提供本人有效居民身份證、畢業證書、教師資格證和普通話等級證書等原件及復印件各1份，同時攜帶網上打印的資格審查表、《專業測試通知書》參加資格復審。

　　3.屬全日制2023年應屆畢業生未取得畢業證書的，須提供高校畢業生就業推薦表，還須于2023年7月31日前提供畢業證書原件及復印件;屬已修完教學計劃規定全部課程、各科成績合格、2023年7月31日前畢業但尚未取得畢業證書的非全日制學歷教育的，須提供學校或省、市負責自學考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學歷層次、畢業時間以及包含“2023年7月畢業，已修完教學計劃規定全部課程，各科成績合格，畢業證書待發”字樣的書面證明。

　　4.屬已申請教師資格證且已認定通過正在公示、尚未取得教師資格證書的人員，可憑認定教師資格的教育主管部門出具的該教師資格證書層次、學科以及包含“認定通過，公示期為2023年X月X日至X月X日，證書待發”字樣的書面證明，辦理報考資格復審。

　　凡出現以下任一情況的，即為資格復審不合格：與報考條件不符的;不能提供規定證件、材料的;不能在規定時間接受資格復審的。資格復審不合格的取消其體檢資格，并按相應程序規定在同崗位人員中依據考試成績從高分到低分順序等額有效遞補，不足部分執行調劑政策。

　　資格復審通過人員即為體檢對象，現場發放《體檢通知書》。

　　(四)體檢和考察

　　體檢標準參照省教育廳《關于修訂<安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法>的通知》(教秘人〔2004〕56號)、《關于進一步做好教師資格認定體檢工作的通知》(皖教師〔2011〕1號)，考生須按要求在規定的體檢機構由縣教體局統一組織體檢。體檢費用由考生自理。

　　體檢合格人員即為考察對象。考察內容主要包括應聘者的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績(學業成績)以及遵紀守法等方面的情況。

　　(五)公示

　　考察合格人選即確定為擬聘用人員，在廬江縣人事考試網上報名系統公示7天。公示期間發現有不符合條件的人員，查實后取消其聘用資格。

　　(六)自主擇崗

　　公示期滿，對擬聘用人員公示無異議的或反映問題不影響聘用的，根據報考崗位按照規定程序組織擬聘用人員開展自主擇崗。

　　入圍考生按照考試成績從高分到低分的順序按報考崗位自主擇崗。自主擇崗在規定的時間、地點集中進行，本人因特殊情況不能到場的，要書面委托他人代為擇崗。對不按時參加擇崗的考生視為自動放棄。

　　考生在體檢、考察、公示、自主擇崗等環節出現不合格或主動放棄而導致崗位缺額的，從所招聘崗位面試人員中按考試總成績從高分到低分等額遞補，不足部分執行調劑政策。

　　(七)聘用與待遇

　　1.本次招聘的幼兒園教師不入事業編制，聘用人員與縣幼教集團(鎮中心學校)簽訂《勞動合同》。首期合同期3年，試用期3個月。試用期包含在合同期內，試用期滿經考核合格的，予以正式錄用，不合格的取消錄用。

　　2.聘用人員薪酬待遇參照廬教幼〔2022〕142號標準執行，其中到鄉村幼兒園工作的享受適當的鄉村生活補貼。

　　3.聘用人員如果與原用人單位存在勞動合同(聘用)關系的，應自行和原用人單位解除勞動(聘用)關系，否則由此而產生的全部后果，由本人自行承擔。

　　五、相關事宜

　　1.招聘工作由縣教體局組織實施，縣紀委監委駐縣教體局紀檢監察組全程監督。如有弄虛作假、徇私舞弊、泄露機密等行為，一經查實，嚴肅處理，確保招聘工作的公開、公平、公正。

　　2.資格審查貫穿本次招聘的全過程，凡發現報考者不符合報考條件的，一經查實，立即取消報考或聘用資格。

　　3.考試費用：筆試費45元/科，專業測試費80元/人。

　　4.咨詢電話：0551-87338900(考務及政策咨詢)、0551-82567756(聘用及待遇咨詢)。

　　5.監督電話：0551-82563317(縣紀委監委駐縣教體局紀檢監察組)。

　　6.查詢網站：招聘公告在廬江縣人民政府網人事招考欄(www.lj.gov.cn)、廬江縣人事考試網上報名系統(lj.pzhl.net)等網站公布;考試及其他招聘信息在廬江縣人事考試網上報名系統(lj.pzhl.net)公布。

　　7.建立后備人員庫。完成考試但未進入資格復審程序且專業測試成績在60分及以上的考生，作為備選人員納入后備人員庫。當同一崗位招聘人員因離職等原因造成崗位缺額時，根據該崗位考試成績從高到低順序，從后備人員庫等額聘用，不足部分執行調劑政策。后備人員庫有效期至廬江縣下一次公開招聘幼兒園教師公告發布時截止。后備人員庫及后續使用情況，均在相關網站上按照規定程序予以公示。

　　8.本公告由廬江縣教體局負責解釋。

　　附件：廬江縣2023年公開招聘幼兒園教師崗位表.xlsx

　　附件下載網址：https://www.lj.gov.cn/zwdt/ztzl/rszk/120189609.html