安徽皖信人力資源管理有限公司關于服務項目輔助人員的招聘公告

　　安徽皖信人力資源管理有限公司面向社會公開招聘服務項目輔助人員，現將有關事項公告如下：

　　一、招聘原則

　　堅持面向社會，公開、公平、競爭、擇優原則。

　　二、招聘計劃

　　本次計劃招聘服務項目輔助人員17人

三、招聘條件

　　1.堅持四項基本原則，擁護黨的路線方針政策，政治立場堅定，思想覺悟高；

　　2.遵紀守法，品行端正，身體健康，具有開拓進取精神和服務意識，具備良好的職業道德，事業心、責任心強、吃苦耐勞、組織紀律觀念強、熱愛本職工作；

　　3.“年齡條件”要求：35周歲及以下為1987年3月16日及以后出生；

　　4.作風正派，無犯罪記錄和不良嗜好。

　　有下列情形之一的人員，不得報考：

　　1.在讀的全日制普通高校非應屆畢業生；

　　2.現役軍人；

　　3.經政府人力資源和社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T；

　　4.尚未解除紀律處分或者正在接受審查的人員、曾因犯罪受到刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；

　　5.違背報考誠信原則的人員,法律規定不得報考或聘用的人員；

　　6.按照規定其它不得報考的情形。

　　四、招聘程序和辦法

　　招聘采取個人報名、資格審查、筆試、面試、擇崗、體檢和考察、公示、聘用等程序進行。

　　(一)個人報名及資格審查

　　1.報名方式：采取現場報名方式，報名時需填寫報名表，并提交相關報名材料進行報名資格審查，逾期未提交材料復審的或材料提交不全的視為放棄報名。

　　2.報名材料：

　?、佼厴I證書原件和復印件1份；

　?、诒救松矸葑C原件和2份復印件；

　?、劢诎椎滓淮缑夤诓噬掌?張；

　?、軕艨诒緩陀〖ū救隧摗糁髦黜?、首頁各1張）；

　　⑤中國高等教育學生信息網(網址：http://www.chsi.com.cn)下載打印的《教育部學歷證書電子注冊備案表》或《中國高等教育學歷認證報告》1份；

　?、迖艺J可的相關專業資格證書或相關工作經驗證明材料;

　　⑦屬全日制2023年應屆畢業生的，未取得畢業證書的，須提供本人學生證原件、省級教育主管部門頒發的普通高校畢業生就業報到證、就業推薦表和本人關于畢業證書專業與報考崗位專業一致的書面承諾。

　?。ㄒ陨喜牧咸峁陀〖?，報名點不提供復印）

　　3.報名地點：肥東縣人力資源和社會保障局2樓皖信人力窗口（包公大道與太子山路交叉口）。

　　4.報名時間：2023年3月16日—2023年3月22日

　?。ㄉ衔?:30-11:30；下午14:30-17:00；周六、周日不接受報名）

　　5.通過資格審查的報名人員現場繳納筆試費用45元，未繳費視為自動放棄報考。

　　6.報名注意事項

　　(1)報名人員所填信息必須與本人實際情況、招聘條件和所報考資格條件要求一致并真實無誤。凡弄虛作假者一經查實，即取消其考試資格。資格審查從報名時開始進行，并貫穿于整個招聘過程。

　　(2)報名人員須使用本人同一有效居民身份證進行報名和參加考試。

　?。ǘ┕P試

　　1.報名人數大于等于需求人數即可開考，筆試考試科目為《綜合知識》。筆試采取閉卷形式進行，滿分120分，考試科目不指定參考資料。

　　2.筆試成績在安徽皖信人力資源管理有限公司官網（http://www.ahwxhr.com/）予以公布。

　　3.筆試成績達到60分以上（含）的進入面試環節。若參加筆試人員的成績達到60分以上（含）與需求人數不足3:1的，根據考生筆試成績從高分到低分的依次排序，按照招聘人數1：3的比例確定進入面試人員名單，筆試不設置最低分數線；若需求人數與實際參加筆試人數不足1:3比例的，按實際參加筆試考生人數確定進入面試人員名單，筆試不設置最低分數線。

　　4.筆試時間、地點見筆試準考證。

　　5.筆試成績僅作為確定進入面試環節人選用，不計入面試成績，最終以面試成績從高到低按崗位數1:1的比例確定下一環節人員。確定進入面試的報考人員，現場繳納面試費用80元并領取面試通知書。

　?。ㄈ┟嬖?/p>

　　1.面試采用結構化面試方式進行。面試主要考察考生的綜合分析能力、語言表達能力、解決實際問題能力、心理素質與應變能力等，滿分100分，當場評分，現場宣布成績（四舍五入保留至小數點后兩位）。

　　2.面試設定最低分數線60分，未達到最低分數線的考生，不予進入體檢和考察環節。

　　3.根據面試人員的成績，按所報考崗位計劃數1∶1的比例，從高分到低分確定下一環節人員名單。若出現面試成績并列的，則按面試時主考官評分、學歷層次、最高學歷取得形式等從高到低依次確定。

　　4.面試具體時間、地點及相關要求詳見面試通知書。

　　5.考生面試成績通過安徽皖信人力資源管理有限公司官網（http://www.ahwxhr.com/）予以公布。

　　 （四）擇崗

　　根據報考崗位，按照面試成績從高分到低分進行現場擇崗（具體時間、地點另行通知）。若考生未按時抵達或放棄擇崗，所空名額按面試成績從高分到低分等額遞補。

　?。ㄎ澹w檢和考察

　　1.體檢環節

　　根據相關規定對進入體檢環節的考生進行入職體檢，體檢合格的考生進入考察環節，如考生對當日、當場體檢的項目結果有質疑的，在體檢當日起三個工作日內，向體檢實施主管公司提交復檢申請，復檢只能進行1次，體檢結果以復檢結論為準。體檢費用由考生自理。

　　2.考察環節

　　體檢合格人員需提供戶籍所在地公安機關出具的《無犯罪記錄證明》，需安徽皖信人力資源管理有限公司開具介紹信的，考生前往肥東縣人力資源和社會保障局2樓皖信人力窗口（肥東縣太子山路與包公大道交口）領取。

　　3.體檢、考察環節不合格或未按規定時間、地點參加體檢、考察的考生，視為自動放棄報考崗位，由此造成的崗位空缺，在同崗位已參加面試環節的人員中，按面試成績從高分到低分依次遞補。

　?。┕?/p>

　　體檢和考察合格人員，在安徽皖信人力資源管理有限公司官方網站（http://www.ahwxhr.com/）上公示5天，公示無異議者被確定為本次公開招聘的錄用人員，對反映有問題并查有實據影響聘用的，取消聘用資格。

　　五、聘用

　　1.聘用人員與安徽皖信人力資源管理有限公司簽訂勞動合同，合同期3年，試用期3個月，試用期包括在聘用合同期限內。

　　2.聘用人員需按照規定時間報到。若未按時報到，則視為自動放棄，安徽皖信人力資源管理有限公司依據崗位空缺，在同崗位已參加面試環節的人員中，按面試成績從高分到低分依次遞補。

　　六、管理及待遇

　　1.本次招聘的工作人員與安徽皖信人力資源管理有限公司簽訂勞動合同，安徽皖信人力資源管理有限公司為聘用人員發放工資并依法辦理社會保險。

　　2.招聘人員薪資依據崗位職責核定。

　　七、其他

　　1.建立考生成績檔案。對參加本次招聘并完成面試的所有考生進行登記造冊。

　　2.其他未盡事宜，請及時關注安徽皖信人力資源管理有限公司官方網站的相關公告，以上公告內容最終的解釋權歸安徽皖信人力資源管理有限公司所有。

　　3.根據皖價費〔2009〕118號文件，筆試費用45元/科，面試費80元/人。

　　4.本次招聘不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構或個人舉辦任何形式的輔導培訓班，請報名人員提高警惕，謹防受騙。

　　5.咨詢電話：0551-67722063。

　　6.查詢網站：安徽皖信人力資源管理有限公司官方網站（http://www.ahwxhr.com/）。

　　安徽皖信人力資源管理有限公司

　　2023年3月15日