一、招聘計劃及要求

科室	崗位名稱	計劃數	專業	學歷	年齡	其他要求	備注
臨床護理崗位	護士	20	護理（含助產）	大專及 以上	23周歲及以下（1999年1月8日及以后出生的），以身份證為準。	1、大專及以上學歷且具有廬江縣戶籍（以身份證或戶口本為準）； 2、需持護士執業資格證書或2022年護士資格考試電子證書。

二、招聘條件

1、遵紀守法，具有良好的敬業精神和職業道德；

2、具有正常履行職責的身體條件；

3、符合崗位要求的相關條件。

有下列情形之一的，不得報考：

1、不符合招聘公告及崗位條件要求的；

2、曾受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；

3、在讀全日制普通高校學生；

4、現役軍人；

5、不宜從事報考崗位工作的人員；

6、法律規定不得參加報考及聘用的人員；

7、百佳信現有勞務派遣人員。

三、招聘程序

招聘按報名、資格審查、筆試、面試、體檢、聘用的程序進行。

（一）報名

1、報名采用現場報名的方式進行。報名人員須提供學歷證書（并將學信網相關信息打印一份，現場查驗）、戶口本、有效居民身份證、護士執業資格證書等證件的原件及復印件各1份、近期1寸同底免冠照片3張，并填寫《報名資格審查表》1份。

2、報名時間：2023年1月9日至1月10日（上午8：30-11:30，下午2:30-5:30）。報名地點：安徽省百佳信人力資源服務有限有限責任公司（文昌路66號一樓大廳）。

3、資格審查工作由安徽省百佳信人力資源服務有限責任公司負責。參加考試人員憑《筆試準考證》和本人有效身份證參加筆試。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但經復審查實與招聘條件規定不符的，即取消其考試、聘用資格。《筆試準考證》領取時間另行通知。

4、所聘崗位報名并通過資格審查人數與招聘計劃數的比例達到1.5∶1方可開考。未達到以上開考比例的，相應核減該崗位招聘計劃數。

（二）筆試

筆試科目為《護理相關知識》，分值100分，筆試成績保留兩位小數，筆試時長90分鐘。筆試時間、地點另行通知，具體以公告通知為準。

（三）面試

面試采用護理技能操作考核方式進行。面試人選根據崗位招聘計劃數，依據筆試成績從高分到低分按1：1.5的比例確定，不足規定比例的按實際人數確定，末位成績相同的同為面試人選。

如中途放棄導致面試入圍人選缺額的，從所招聘崗位按筆試成績從高分到低分的順序依次遞補。面試采取百分制，當場評分，當場亮分（保留兩位小數，第三位小數四舍五入）。面試時間、地點另行通知，具體以公告通知為準。

（四）成績計算

筆試成績與面試成績按7：3的比例合成計算考試總成績(保留兩位小數，第三位小數四舍五入)。

（五）體檢

根據招聘名額，在同崗位內依據考試總成績從高分到低分按1：1的比例確定體檢對象，若考試總成績相同，按筆試成績由高至低順序確定。

體檢工作由安徽省百佳信人力資源服務有限責任公司統一組織進行，體檢項目及要求由服務單位按照崗位要求進行確定。體檢費用由考生自理。

因體檢不合格導致缺額的，從所招聘崗位面試人員中按考試總成績從高分到低分等額有效遞補。其他情況導致缺額的，結合用工單位需求，1年內有效遞補。

（六）聘用

擬聘用人員名單須公示3天。對擬聘用人員公示無異議的或反映問題不影響聘用的，確定為聘用人選。聘用人選辦理聘用手續前，需提供戶籍所在地派出所出具的《無違法犯罪記錄證明》、中國人民銀行出具的《銀行征信記錄》到安徽省百佳信人力資源服務有限責任公司，與安徽省百佳信人力資源服務有限責任公司簽訂勞動合同，派遣到廬江縣人民醫院相應服務崗位工作，按合同約定承擔相關權利和責任。首聘期限為3年，試用期為3個月。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，解除勞動合同。合同期滿，經雙方協商一致，可以續聘。聘用人員須在規定時間內到單位報到上崗，否則視為自動放棄聘用資格，取消其資格，不再遞補。

招聘人員實行服務期制度，服務期三年。

四、待遇標準

派遣人員相關待遇按照廬江縣人民醫院勞務派遣工作人員相關規定執行。考生報名時可現場向工作人員咨詢。

五、其他事項

1、本次招聘人員從事臨床護理工作；

2、招聘工作由安徽省百佳信人力資源服務有限責任公司組織實施，對違反考試工作紀律的考生、工作人員，視情節輕重，分別按有關規定給予嚴肅處理。本公告由安徽省百佳信人力資源服務有限責任公司負責解釋。

3、咨詢電話（上午8:30-11:30，下午2:30-5:30）：0551-87205510

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原標題：安徽省廬江縣人民醫院務派遣人員招聘公告

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