安徽皖信人力資源管理有限公司公開(kāi)招聘工程崗位派遣到合肥某央企從事工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則。

二、招聘需求及任職標(biāo)準(zhǔn)

(一)崗位需求

綜合管理工程師1：房建專(zhuān)業(yè)造價(jià)師 ，1名。

綜合管理工程師2：公用工程/機(jī)電安裝專(zhuān)業(yè)，1名。

綜合管理工程師3：工程管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)，1名。

(二)任職要求

具備較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)、溝通能力、積極主動(dòng);

本科及以上學(xué)歷，工程管理、建筑、土木、機(jī)電等工程類(lèi)專(zhuān)業(yè);

持有一級(jí)注冊(cè)造價(jià)(房建)或工程領(lǐng)域相關(guān)一級(jí)注冊(cè)執(zhí)業(yè)資格;

具有8年及以上建設(shè)、勘察設(shè)計(jì)、監(jiān)理、造價(jià)咨詢(xún)、施工等建筑工程行業(yè)工作經(jīng)歷，有大型項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn);

身體健康，年齡50周歲以下;無(wú)違法犯罪記錄，無(wú)違紀(jì)行為。

(三)工作內(nèi)容：從事建設(shè)工程項(xiàng)目全過(guò)程工程咨詢(xún)服務(wù)工作，需接受全國(guó)范圍內(nèi)派遣并駐場(chǎng)服務(wù)(介意勿投)。

(四)標(biāo)準(zhǔn)

按照資質(zhì)能力、工作量、工作成果質(zhì)量，進(jìn)行薪酬匹配并在一定范圍內(nèi)動(dòng)態(tài)調(diào)整，薪酬區(qū)間為15-18萬(wàn)元，并具備上升空間。

(五)具有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的;

2.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的;

3.因違法違紀(jì)被開(kāi)除、辭退、解聘的;

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

5.在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的;

6.現(xiàn)役軍人;

7.在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;

8.有法律規(guī)定不得參加報(bào)考的其他情形的。

與招考單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘招考單位的組織(人事)、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)財(cái)務(wù)崗位;與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系的，不得應(yīng)聘到崗后形成直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理類(lèi)崗位，以及有關(guān)規(guī)定明確應(yīng)當(dāng)回避的崗位。

三、招聘程序

由安徽皖信人力資源管理有限公司開(kāi)展招聘相關(guān)工作，外包人員選定后由皖信簽訂勞動(dòng)合同。

應(yīng)聘渠道：請(qǐng)投遞個(gè)人簡(jiǎn)歷(含項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn))至郵箱

投遞郵箱：xuelili@wanxin-holdings.com

四、其他

(一)咨詢(xún)電話(huà)：0551-63438793(工作日8：30-12：00 /14：00-17：30)。

(二)其他未盡事宜，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注皖信標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)或安徽皖信人力資源管理有限公司官方網(wǎng)站的相關(guān)公告，以上公告內(nèi)容最終的解釋權(quán)歸安徽皖信人力資源管理有限公司所有。

安徽皖信人力資源管理有限公司

2024年6月3日

（責(zé)任編輯：小今）