安徽自貿(mào)區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展集團(tuán)有限公司，為蚌埠高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)獨(dú)資公司，國(guó)有企業(yè)，注冊(cè)資本10億元人民幣，2023年12月榮獲主體信用評(píng)級(jí)AA級(jí)。集團(tuán)堅(jiān)持以投資建設(shè)為主線、轉(zhuǎn)型發(fā)展為重點(diǎn)、融資創(chuàng)新為保證，不斷變革傳統(tǒng)經(jīng)營(yíng)模式，加大高端人才引進(jìn)力度，采取政府主導(dǎo)+國(guó)企搭臺(tái)+自貿(mào)區(qū)產(chǎn)業(yè)引領(lǐng)+市場(chǎng)化運(yùn)作形式，圍繞整合資源要素、服務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、打造產(chǎn)業(yè)平臺(tái)，著力培育生態(tài)園林、項(xiàng)目開(kāi)發(fā)、綜合開(kāi)發(fā)、融資保障、產(chǎn)業(yè)投資五大板塊，加快形成管理科學(xué)、運(yùn)行規(guī)范的市場(chǎng)主體，為蚌埠自貿(mào)區(qū)建設(shè)發(fā)展提供基礎(chǔ)配套、產(chǎn)業(yè)協(xié)同載體創(chuàng)建、金融創(chuàng)新等服務(wù)，不斷強(qiáng)化產(chǎn)業(yè)合作和項(xiàng)目聯(lián)動(dòng)，以更積極的姿態(tài)、更務(wù)實(shí)的行動(dòng)為自貿(mào)區(qū)建設(shè)貢獻(xiàn)應(yīng)有之力。

結(jié)合集團(tuán)實(shí)際工作需要，經(jīng)研究決定，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員7名。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘原則

1.堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄取⑷稳宋ㄙt;

2.堅(jiān)持公平公正、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)、人崗相適。

二、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo);

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;

3.具有良好的品行和職業(yè)道德;

4.具備崗位所需的專業(yè)或技能條件;

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件;

7.年齡、年限的要求以2025年4月為截止日期計(jì)算，例如年齡35周歲及以下，即1989年4月及以后出生。工作經(jīng)驗(yàn)截止時(shí)間為2025年4月，足年計(jì)算，因工作單位變化而中斷的時(shí)間，可以累計(jì)計(jì)算。

(二)崗位條件

各招聘崗位的學(xué)歷、年齡、工作經(jīng)驗(yàn)、專業(yè)資格、能力素質(zhì)等資格條件要求，詳見(jiàn)附件1：《安徽自貿(mào)區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展集團(tuán)有限公司2025年公開(kāi)招聘崗位計(jì)劃表》。

(三)有下列情況之一者不得報(bào)名

1.現(xiàn)役軍人;

2.經(jīng)黨委、政府相關(guān)部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員;

3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政務(wù)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

4.法律規(guī)定不得參加報(bào)考的其他情形人員;

5.不符合招聘崗位條件要求的人員;

6.被依法列入失信被執(zhí)行人名單尚未撤銷的人員;

7.簽訂競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議，尚在有效期內(nèi)的人員。

(四)招聘方法

招聘采取筆試和面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行，共分報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)。筆試成績(jī)占40%，面試成績(jī)占60%，應(yīng)聘人員按總成績(jī)從高分到低分擇優(yōu)錄取。

三、招聘計(jì)劃

招聘崗位及人數(shù)詳見(jiàn)下表：

序號(hào)招聘部門崗位名稱需求人數(shù)

1綜合管理部人事專員1

2

審計(jì)財(cái)務(wù)部會(huì)計(jì)A1

會(huì)計(jì)B1

3投資發(fā)展部招商引資專員1

4項(xiàng)目管理部副部長(zhǎng)1

5集中采購(gòu)中心工作人員1

6廣告物業(yè)公司電力施工管理員1

序號(hào)招聘部門崗位名稱需求人數(shù)

1綜合管理部人事專員1

2

審計(jì)財(cái)務(wù)部會(huì)計(jì)A1

會(huì)計(jì)B1

3投資發(fā)展部招商引資專員1

4項(xiàng)目管理部副部長(zhǎng)1

5集中采購(gòu)中心工作人員1

6廣告物業(yè)公司電力施工管理員1

具體崗位條件詳見(jiàn)：

附件1：安徽自貿(mào)區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展集團(tuán)有限公司2025年公開(kāi)招聘崗位計(jì)劃表.docx

四、招聘程序

此次招聘工作按照網(wǎng)上報(bào)名、資格審查、筆試、面試、成績(jī)合成、體檢與背景調(diào)查、公示與聘用等程序?qū)嵤?/p>

(一)報(bào)名

1.公告發(fā)布：招聘信息通過(guò)蚌埠高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)網(wǎng)站(http://htz.bengbu.gov.cn)、蚌埠高新區(qū)公眾號(hào)、新安人事考試網(wǎng)及新安公眾號(hào)平臺(tái)發(fā)布。

2.報(bào)名時(shí)間：自2025年5月8日9:00至2025年5月16日17:00，逾期不再受理。

3.報(bào)名方式：本次報(bào)名采取網(wǎng)上投遞的方式進(jìn)行，可登錄新安人才網(wǎng)報(bào)名或點(diǎn)擊報(bào)名鏈接。網(wǎng)上報(bào)名網(wǎng)址：https://www.xinanpta.cn/

4.考生登錄指定網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位，逾期不再接受報(bào)名。報(bào)名人員按照要求在網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)填寫相關(guān)信息，上傳有效身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、任職條件要求的專業(yè)技術(shù)職稱(職業(yè)資格)證書、任職經(jīng)歷及相關(guān)崗位工作經(jīng)歷單位社保繳納證明等材料的掃描件。

(二)資格審查

報(bào)考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。資格審查通過(guò)學(xué)歷、學(xué)位、工作經(jīng)歷、證書、專業(yè)等要求對(duì)報(bào)名考生進(jìn)行篩選。凡弄虛作假通過(guò)資格審查，其實(shí)際情況與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。資格審查結(jié)果在蚌埠高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)網(wǎng)站(http://htz.bengbu.gov.cn)、蚌埠高新區(qū)公眾號(hào)、新安人事考試網(wǎng)公布。

報(bào)考同一崗位的報(bào)考人員，確認(rèn)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與資格審查通過(guò)人數(shù)的比例達(dá)到1:3方可開(kāi)考，未達(dá)到開(kāi)考比例的，經(jīng)集團(tuán)黨總支研究決定是否開(kāi)考。

(三)筆試

1.筆試內(nèi)容及分值：筆試采用閉卷考試的方式進(jìn)行。筆試內(nèi)容為《綜合知識(shí)+專業(yè)知識(shí)》，筆試滿分100分，筆試成績(jī)于筆試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)在蚌埠高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)網(wǎng)站(http://htz.bengbu.gov.cn)、蚌埠高新區(qū)公眾號(hào)、新安人事考試網(wǎng)公布。

2.筆試時(shí)間和地點(diǎn)：具體信息以準(zhǔn)考證信息為準(zhǔn)。

3.筆試成績(jī)?cè)O(shè)定最低分?jǐn)?shù)線為60分，考生成績(jī)需達(dá)到60分及以上，方可進(jìn)入面試程序。筆試成績(jī)按照由高到低排名，根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)，按照1:3的比例確定參加面試人員，如最后一名出現(xiàn)筆試成績(jī)并列的情況，一并進(jìn)入面試。若等于或少于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的直接確定為面試人選。

(四)面試

1.面試采取半結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測(cè)試考生的綜合素質(zhì)、實(shí)踐能力和適崗程度等。

2.面試滿分100分，面試設(shè)定合格線70分。達(dá)不到最低分?jǐn)?shù)線的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

3.面試時(shí)間和地點(diǎn)：具體時(shí)間和地點(diǎn)將以電話和短信的方式進(jìn)行通知。

(五)成績(jī)合成

應(yīng)聘人員考試最終成績(jī)按照筆試成績(jī)40%+面試成績(jī)60%的比例合成，并將在蚌埠高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)網(wǎng)站(http://htz.bengbu.gov.cn)、蚌埠高新區(qū)公眾號(hào)、新安人事考試系統(tǒng)公布。計(jì)算時(shí)分別保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

(六)體檢與背景調(diào)查

1.體檢

按招聘計(jì)劃數(shù)1:1比例確定進(jìn)入體檢人選，若總成績(jī)最后一名分?jǐn)?shù)并列，依次按筆試成績(jī)由高到低順序排列。如筆試、面試成績(jī)都相同，則通過(guò)加試的辦法確定體檢考察人選，加試方案另行公布。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》規(guī)定執(zhí)行。

體檢對(duì)象對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的可以按照規(guī)定進(jìn)行復(fù)檢(現(xiàn)場(chǎng)復(fù)查項(xiàng)目除外)，復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢和復(fù)檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。

2.背景調(diào)查

入職前，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行履歷和個(gè)人信息核查，如果發(fā)現(xiàn)有不符合錄用條件或者弄虛作假者，不予錄用。考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況，并提供客觀、詳實(shí)的組織考察材料。若發(fā)現(xiàn)報(bào)考者所提供的相關(guān)資料和信息不真實(shí)或考察不合格的，則取消其聘用資格。

(七)公示與聘用

擬聘人選名單在蚌埠高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)網(wǎng)站(http://htz.bengbu.gov.cn)、蚌埠高新區(qū)公眾號(hào)、新安人事考試系統(tǒng)公示5個(gè)工作日。公示期滿后，沒(méi)有異議的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。應(yīng)聘者應(yīng)按時(shí)到單位報(bào)到，若不按時(shí)到招聘單位報(bào)到，視為自動(dòng)放棄聘用資格。如反映有問(wèn)題的，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

五、工資待遇

新進(jìn)人員實(shí)行試用期制度，試用期3個(gè)月。試用不合格的，取消聘用;試用期滿合格，予以正式聘用。聘用人員待遇按照安徽自貿(mào)區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展集團(tuán)有限公司薪酬標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

六、說(shuō)明事項(xiàng)

資格審查工作貫穿公開(kāi)招聘全過(guò)程。應(yīng)聘人員須對(duì)本人填寫的信息、提供的證書等材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，并簽訂《承諾書》。招聘過(guò)程中，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假或者與招聘公告規(guī)定的資格條件不符的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試、錄用等資格，由此產(chǎn)生的一切后果由應(yīng)聘人員自負(fù)。

本次招聘不收取任何費(fèi)用。

七、組織領(lǐng)導(dǎo)與監(jiān)督

本公告由安徽自貿(mào)區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展集團(tuán)有限公司負(fù)責(zé)解釋，為嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，確保招聘工作公開(kāi)、公平、公正，集團(tuán)監(jiān)察專員辦公室全程參與監(jiān)督。

咨詢電話：0552-3827021

監(jiān)督電話：0552-4090655

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