合肥
一、基本原則
公開、公平、競爭、擇優
二、招聘崗位
見附件：市老年學校(大學)工作人員招聘崗位表
三、招聘對象和條件
(一)招聘對象為普通高校應、歷屆畢業生(重點面向2024屆畢業生)，具有國家承認的大學專科及以上學歷(須于2024年7月31日前取得相應的學歷證書（學歷證書是學制系統內實施學歷教育的學校或者其他教育機構，對完成了學制系統內一定教育階段的學習任務的受教育者所頒發的文憑。）)，符合招聘單位設置的崗位要求。同時應符合下列條件：
1. 具有中華人民共和國國籍(中華人民共和國國籍，適用于中華人民共和國管轄的中國大陸、香港及澳門等的人士。 中華人民共和國的《國籍法》在出生國籍上采用血統主義和出生地主義相結合的原則。不承認中國公民具有雙重國籍。中華人民共和國國籍法規定，凡定居外國的中國公民，自愿加入或取得外國國籍的，即自動喪失中國國籍。（香港和澳門兩個特別行政區則根據中華人民共和國全國人民代表大會常務委員會對國籍法在兩地實施的解釋，處理當地居民的國籍問題。）但是仍然可以出生時擁有中國和外國的雙重國籍的。);
2. 擁護黨的路線方針和政策，遵紀守法，具有良好的品行(中華人民共和國法第二章第十一條第四款規定,公務員應具有良好的品行。講黨性、重品行、作表率是黨著眼新形勢、新任務對黨員干部的政治品格、思想境界、精神狀態和工作作風提出的新要求,具有很強的現實針對性。良好的品行和形象也日益成為對公務員精神風貌的一項要求。);
3. 熱愛基層工作，有服務群眾意愿;
4. 服從招聘單位安排，履行聘用合同;
5. 身體健康（一般多指無傳染性疾病、無精神疾病、身體條件可以勝任工作強度，如果特殊身體情況應致電招考單位咨詢）。;
6. 崗位所需的其他條件。
(二)有下列情形之一的，不得報名：
1. 不符合崗位招聘條件的人員;
2. 在讀的全日制普通高校（全日制普通高校是指辦學水平至少要達到培養統招專科生的要求的學校，有招收全日制專科生的資格。全日制專科、全日制本科即通常說的統招專科和統招本科。一般指通過普通，統招專升本，全日制研究生入學考試進入就讀的學校為全日制普通高校。全日制普通高校畢業生有以下兩個文件：各省教育廳派發的的《全國普通高校畢業生、畢業研究生就業協議書》（也稱為三方協議）、教育部高校學生司派發的《全國普通高等學校本專科畢業生就業報到證》，碩士，博士研究生為《全國畢業生研究生報到證》。）非應屆畢業生;
3. 現役軍人（具有現役軍籍，正在服現役的軍人。現役是兵役的一種。在我國，現役軍人是指正在中國人民解放軍部隊和中國人民武裝部隊服現役、具有現役軍籍，尚未退伍、轉業、復員的軍人。）;
4. 在各級公務員、單位等公開招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的;
5. 法律法規規定不得參加報名的其他情形人員。
四、招聘程序
按照報名及資格審查、面試、體檢與考察、公示、自主擇崗、聘用與簽訂合同的程序進行。
(一)報名及資格審查
本次招聘采用現場報名（指考生需要本人親自去招考單位指定的地點進行報名，一般現場報名需要攜帶身份證，學歷證書（學歷證書是學制系統內實施學歷教育的學校或者其他教育機構，對完成了學制系統內一定教育階段的學習任務的受教育者所頒發的文憑。）等等招考簡章指定的材料）的方式進行，每人限報一個崗位。
1.報名時間（請考生務必在規定的時間報名，逾期不再受理）：2024年5月27日-31日，工作時間(上午8:00-11:30.下午2:30-5:30)，逾期不予報名。
2.報名地點（報名地點請以招考公告上的地點為準）：巢湖市教育三樓322室。
3.報名材料：報考人員需攜帶以下證件材料的原件及一份復印件。
(1)畢業證（一般指國民教育系列畢業證書，是指通過電子注冊學籍，國家承認的學歷，是現有教育的主體。）書(2024年應屆畢業生提供《畢業生就業推薦表（顧名思義，即是為了就業而制作出的一份推薦表，一般情況，就業推薦表為各學校統一規定模式，再交由學生根據自己實際情況填寫表格內信息，完善表內信息后，需有學校蓋章方為有效。）》);
(2)本人有效居民身份證;
(3)本人近期一寸免冠證件照3張(底色不限，3張照片須為同底版);
(4)現場填寫《報名資格審查表》。
4.資格審查：資格審查工作由市教體局負責。本次考試不收費用。本次招聘不設開考比例。經資格審查符合報考條件的在面試前發放《面試準考證》，考生持《面試準考證》和本人有效居民身份證件參加面試。資格審查貫穿整個招聘及聘用全過程。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與報考條件規定不符的，一經查實，即取消考試及聘用資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試或應聘資格的，將按有關法律法規給予嚴肅處理。
(二)組織面試。
1.采取結構化面試（根據特定職位的勝任特征要求，遵循固定的程序，采用專門的題庫、評價標準和評價方法，通過考官小組與應考者面對面的言語交流等方式，評價應考者是否符合招聘崗位要求的人才測評方法。結構化面試是指面試的內容、形式、程序、評分標準及結果的合成與分析等構成要素，按統一制定的標準和要求進行的面試。）方式方式,面試為兩道題，時間為8分鐘，總分100分。面試成績現場公布(保留到小數點后兩位)。本次面試設定最低分數線60分，未達到最低分數線的考生不得進入下一環節;
2.面試時間、地點等相關事宜以面試通知公布為準，請報名成功者予以關注，逾期者責任自負。根據報考人員面試成績(保留小數點后兩位)，按所報考崗位計劃數1：1的比例，從高分到低分確定擬聘用初選人員名單。若出現成績并列的情況，將組織加試，加試方法另行通知。
(三)考察體檢。考察工作由市教體局會同相關部門組織實施。考察工作重點了解考察對象的政治思想、道德品行、遵紀守法、在校(社區)表現等情況。
體檢標準按照人力資源社會保障部、國家衛生、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛生廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規定執行，體檢費用由考生自理。體檢在二級甲等以上綜合性醫院進行。體檢工作結束后，由醫院出具合格或不合格的結論性意見。考生對非當日、當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起7日內，向市教體局提交復檢申請，復檢只能進行1次，體檢結果以復檢結論為準。
如考察對象自動放棄體檢、考察或考察、體檢不合格的，在同崗位考生中按面試成績從高分到低分依次等額有效遞補一次(若出現面試成績并列的，其遞補方式另行公告)。
(四)確定擬聘人員。巢湖市教體局會同相關部門根據招聘公告規定的要求和應聘者的面試成績、體檢結果、考察情況、考生自主選崗并經集體研究后，擇優確定擬聘人員。
(五)公示。擬聘人員名單在巢湖市人民網站上公示。
(六)簽訂合同。擬聘人員與用人單位簽訂為期1年的合同，合同中應明確規定雙方的權利、義務和終止合同的條件。
(七)到崗服務。聘用人員須在規定時間內報到上崗，否則視為自動放棄，取消其資格。
五、相關事項
1.老年學校(大學)特設崗位工作人員聘用期間，其戶口根據本人自愿，可留在現戶籍所在地，也可遷至服務所在地;黨(團)組織關系轉至工作單位;聘用期滿后，聘用期間的工作檔案和黨(團)關系等按規定轉到具有人事管理權限的相關單位管理。
2.聘用人員在服務期間，每人每月給予工作生活補助4000元(含個人和單位應繳納的社會保險、醫療保險，以及統一購買的人身意外傷害保險)。
3.聘用人員在聘期間，職稱評聘、評優評先、年度考核等方面與同類人員同等對待。聘用期滿考核合格(含合格)等次以上，視同1年基層工作經歷;被黨政機關或企事業單位正式錄用(聘用)的，其聘用期間按政策繳納企業職工養老保險的時間計算為工齡。
4.對成績突出、表現優秀的老年學校(大學)工作人員給予表揚;對工作不扎實、不按合同要求履行義務的，進行批評教育、督促改正;對經教育仍無轉變，不適合繼續工作的，解除合同。聘用人員政治思想表現和考核情況，存入其人事檔案。
六、監督和咨詢電話
監督電話：0551-82620272(市紀委監委駐教體局紀檢組)
咨詢電話：0551-82621372(市教體局)www.jrzp.com
