合肥
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為進一步加強教師隊伍建設，充分發揮退休教師優勢資源，推進廬江教育優質均衡發展，根據《關于印發廬江縣銀齡講課計劃實施方案的通知》精神，現就2023年廬江縣銀齡講課教師招募工作有關事項公告如下：
一、招募對象及人數
招募對象為常駐我縣已辦理退休手續、年齡不超過65周歲的優秀退休教師（含縣外退休后常住我縣的教師）。2023年廬江縣銀齡講課教師計劃招募15名。招募崗位詳見附件1。
二、招募條件
1.政治可靠、師德高尚、業務精良、甘于奉獻、作風扎實；
2.身體健康，年齡65周歲（含）以下（以有效居民身份證為準，下同，1958年1月1日及以后出生）；
3.具有與招募崗位要求的教師資格證書；
4.教育教學經驗豐富，具有中級及以上教師職稱。
三、崗位職責
按照“崗位需求、人崗適宜”的原則，招募的退休教師根據自己的專業特長以承擔課堂教學為主，對學生進行課后輔導服務，同時也可根據受援學校的教育教學需求進行聽課評課、開設公開課、研討課或專題講座，指導青年教師、協助學校做好教學管理和開展教研活動等豐富多樣的講學活動，發揮示范和輻射作用，帶動提升受援學校教育教學和管理水平。
四、招募程序
招募工作由縣教體局從學校實際需要出發，遵循“公開、公平、自愿、擇優”和“定校、定崗”原則，按以下程序進行。
（1）公布需求。
招募工作等相關信息在廬江縣人民政府網站（www.lj.gov.cn）發布，同時在廬江教育微信公眾號發布。
（2）自愿報名。
主要采用電子郵箱報名方式進行，也可于1月28日當天8:00-17:00攜帶以下紙質材料到縣教體局2203室現場報名。
電子郵件報名時間：本公告發布之日起至2023年1月28日下午18:00止，以發送時間為準，逾期報名視為無效。
報考人員須提供以下6項材料：①填寫好的《廬江縣銀齡講課計劃申請表》（附件2）；②本人有效居民身份證（正反面）；③教師資格證書；④專業技術職務資格證；⑤近六個月二級甲等以上綜合性醫院體檢報告（體檢報告最遲在簽訂協議前提供）；⑥符合考核賦分項目表彰證書。報考人員需將上述6項材料的清晰彩色掃描件（或電子照片），打包壓縮成一個壓縮包文件，并將文件命名為“招募崗位+姓名”，以電子郵件方式發送到指定電子郵箱。
電子郵箱：ahljjszp@126.com。
（3）資格審核、遴選。
縣教體局對報名人員進行資格審核，符合招募崗位條件且不超過崗位招募計劃數的，可直接確定為擬招募人員；超過崗位招募計劃數的，按照“人崗相適、擇優選用”原則，組織專家根據報名材料進行考核賦分（考核賦分標準詳見附件3），并根據招募崗位計劃數1:1的比例，按照考核成績從高到低的順序，確定為擬招募人員（若最后一名考核賦分成績相同，取年齡小的）；對不足招募崗位計劃數且符合其他崗位資格條件的，將對服從調配的報名人員，進行崗位間調配；對總體招募計劃不足的，根據報名情況適時新增招募崗位再進行招募。
（4）公示公布。
經遴選調配后，對擬招募講課教師進行公示（公示時間不少于5日）。
（5）資格復審及擇崗。
公示無異議的擬招募講課教師，需攜帶報名材料原件集中進行資格復審。資格復審合格的，按招募崗位依考核成績從高到低的順序進行現場自主擇崗（崗位確認）。
（6）簽訂服務協議。
自主擇崗（崗位確認）后，招募學校與擬招募講課教師簽訂服務協議（附件4），協議一年一簽，明確雙方的權利和義務。服務期間，由縣教體局組織跟蹤評估發放工作經費，并按考核等次發放年終獎勵性補助。經考核合格，用人單位有工作需求的可續簽服務協議（不超過65周歲）。對不按照協議要求履行義務或身體原因不適合繼續工作的，予以解除協議。
（7）上崗任教。
2023年春季學期開學前，招募的講課教師按學校通知的時間，按時上崗講課，履行崗位職責。
五、保障措施
（1）經費保障。退休教師服務期間人事關系、現享受的退休待遇不變。定期發放工作經費，工作經費主要用于向被招募的退休教師發放工作補助、購買意外保險費、異地授課交通補助等，由縣財政按照每人每年5萬元的標準統籌予以安排（附件5）。
（2）政策保障。受援學校要為退休教師提供必要的工作條件。退休教師因病因傷發生的醫療費用，按本人醫療關系和有關規定辦理。對于工作期間表現優秀的，可按照有關規定給予獎勵。對于工作期間考核不合格的，解除協議。
本次招募政策由廬江縣教育體育局負責解釋。
咨詢電話：
縣教體局人事科0551-87338900（13625643468）
附件：1.2023年度廬江縣銀齡講課教師招募崗位表.docx
廬江縣教育體育局
2023年1月18日
