安徽省通航控股集團有限公司是省屬一級大型通航國有企業，承擔構建全省通用航空規劃建設、運營管理、產業發展和人才培養等戰略任務。目前，集團組建了通用機場建設、機場運營管理、低空飛行服務、無人機科技、航空應急科技、長三角快線、通航產業投資等子公司，建成通航飛行服務、無人機管理與服務、航空應急救援3大省級平臺，業務發展迅速，企業規模不斷擴大。根據工作需要，現面向社會廣納賢才，共襄盛舉，現將2025年招聘有關事項公告如下。

一、招聘原則

（一）堅持黨管干部、黨管人才的原則；

（二）堅持公開、公平、公正的原則；

（三）堅持德才兼備、以德為先，五湖四海、任人唯賢的原則；

（四）堅持事業為上、競爭擇優，人崗相適、人事相宜的原則；

（五）堅持依法依規辦事的原則。

二、招聘崗位

崗位明細表（請點擊鏈接查看詳情）

三、應聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.具備與崗位相匹配的專業、學歷、技能及能力素質。

3.具備履行崗位職責所需的身體、心理素質。

4.符合安徽省通航控股集團有限公司親屬回避的有關規定。

5.具有以下情形之一的，不得報名：

（1）違反政治紀律和政治規矩的；

（2）受過刑事處罰的；

（3）涉嫌違法違紀正在接受有關部門審查尚未作出結論的；

（4）被依法列為失信聯合懲戒對象的；

（5）受到黨紀政務處分，尚在影響期的；

（6）法律、法規規定的其他不適合報名的情形。

6.應聘者入職后須服從集團統一管理，接受崗位調劑。

（二）任職條件

見附件。

四、招聘程序和方法

本次招聘工作按照報名、資格初審、考試、考察和體檢、研究審定、公示與錄用等程序組織實施。

（一）報名

以線上投遞報名為準，不接受其他形式報名。

1.報名時間。線上報名為公告發布之日起至2025年5月16日16:00止，逾期不再接受報名。

2.報名方式。報名采用網絡報名的方式進行，報名網站為安徽省人力資源有限公司招聘報名平臺（http://srl.ahrccp.com/）。報名簡歷信息填寫需詳細全面，如因填報錯寫、漏寫和不規范，證明材料未上傳等個人原因影響審查結果的，由應聘人員本人承擔相關責任。未通過資格審查者不再另行通知。

3.每人限報一個崗位，應聘人員按照要求在網上報名系統填寫相關簡歷信息，上傳有效身份證、學歷學位證書、任職條件要求的專業技術職稱（職業資格）證書、任職經歷相關文件、工作業績等材料的掃描件。未按要求附相關材料者視為報名無效。

（二）資格初審

根據招聘崗位要求與應聘者報考信息的匹配情況，進行資格審查和簡歷篩選。資格審查遵循擇優原則，未通過資格初審的，為初審不符合條件或不具備競爭優勢。資格審查貫穿招聘工作全過程，凡發現應聘者不符合報考資格條件的，取消其報考資格或聘用資格。

資格審查通過人數與招聘崗位人數之比達到3:1方可開考。未達到以上開考比例的，可相應核減該崗位招聘計劃數或取消該崗位招聘。

（三）考試

考試分為初試和復試，兩輪測試滿分均為100分，并按初試40%、復試60%的權重計入綜合成績。綜合成績出現并列的，以復試成績確認排名。初試為筆試的，可于報名網站在規定時間內打印準考證，內含考試的時間和地點；初試為面試的，考試相關信息將以短信、郵件或電話的方式另行通知。具體考試形式見崗位信息表。

1.初試

初試滿分為100分，設定合格分數線，未達到合格分數線的考生不得進入下一環節。初試為面試的，合格分數線為70分，初試為筆試的，合格分數線為60分。

初試為面試的人員需在參加初試時提供報名所有材料原件及復印件，進行資格復審。初試為筆試的需在復試階段攜帶以上材料進行資格復審。

根據初試成績從高到低的順序，按與該崗位招聘人數5:1的比例確定各崗位入圍復試人員名單。不足5:1比例的，按實際人數開展復試；不足3:1比例的，相應核減該崗位招聘計劃數或取消該崗位招聘（如初試成績出現并列的，一并進入下一環節）。

2.復試

復試形式為半結構化面試方式，對應聘者綜合素質、專業能力、適崗程度等情況進行綜合考評。滿分為100分，設定70分為合格分數線，未達到合格分數線的應聘者不得進入下一環節。

因故不能按時參加復試環節的應聘者取消應聘資格。

（四）考察和體檢

根據人崗相宜原則，綜合評判考試成績、一貫表現、綜合能力等因素，按照1:1的比例確定考察對象。

考察采取背景調查或個別談話方式進行，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況，重點考察專業水平、工作實績和一貫表現。結合考察對象半年內的體檢報告，如考察不合格或體檢不合格，視情況研究是否進行遞補。若有臨時放棄的，視情況進行等額遞補。

（五）研究審定、公示與錄用

綜合考試、考察、體檢等情況，集團召開黨委會集體研究確定擬聘人選，對擬聘人選名單進行公示，公示期不少于5個工作日。公示期滿，對沒有異議或反映問題不影響聘用的，按有關規定辦理聘用手續，按照《勞動合同法》的相關規定簽訂勞動合同，實行試用期制，試用期包括在勞動合同期限內。

五、薪酬待遇

按集團薪酬有關制度確定。

六、相關說明

（一）安徽省通航控股集團有限公司根據擬聘用人員工作履歷、資格條件等情況，合理調配聘用崗位和聘用公司，應聘者報名即默認服從安徽省通航控股集團有限公司的工作安排。

（二）任職條件中的年齡均以公告發布之日起計算。

（三）招聘過程中因應聘者電話、電子郵件等通訊不暢導致無法收到通知或未及時回復的，后果由應聘者本人負責。

（四）招聘過程不收取任何費用，請應聘者不要向任何組織或個人繳納與安徽省通航控股集團有限公司招聘有關的費用，謹防上當受騙。

（五）應聘者在應聘過程中有弄虛作假行為的，取消應聘資格。對違反公開招聘紀律的工作人員，視其情節輕重進行處理。

（六）公司有權根據報名情況，調整、取消或終止個別崗位的招聘工作，并在法律允許的范圍內對本次招聘享有最終解釋權。

（七）招聘咨詢電話：0551-65658675；報名系統技術咨詢電話：0551-62855538。接受咨詢時間為報名期間工作日，上午08:30—11:30，下午14:30—17:00。

附件：安徽省通航控股集團有限公司2025年第一批社會招聘崗位信息表.docx

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http://gzw.ah.gov.cn/ssqy/qyzp/57796271.html