根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會保障廳《關于印發〈安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發〔2010〕78號）規定，現就我校公開招聘編制外專職輔導員及管理崗人員有關事項公告如下：

一、招聘原則

（一）堅持面向社會、公開招聘。

（二）堅持考試考察、擇優聘用。

二、招聘計劃

2024年共計劃招聘編制外專職輔導員及管理崗人員8名，其中專職輔導員（男）2名、專職輔導員（女）2名、管理崗4名。

三、相關安排

本次招聘直接使用我校2024年度工作人員公開招聘成績，不另行組織報名及考試，招聘條件、招聘組織等具體情況詳見《安徽建筑大學2024年度工作人員公開招聘公告》：

編制外專職輔導員（男）崗位，按照《安徽建筑大學2024年度工作人員公開招聘公告》4000991崗位未錄用人員的總成績由高到低依次錄用。

編制外專職輔導員（女）崗位，按照《安徽建筑大學2024年度工作人員公開招聘公告》4000992崗位未錄用人員的總成績由高到低依次錄用。

編制外管理崗崗位，按照《安徽建筑大學2024年度工作人員公開招聘公告》4000990崗位未錄用人員的總成績由高到低依次錄用。

四、體檢與考察

體檢考察人選崗位根據考試總成績，從高分到低分，按1：1比例等額確定。體檢、考察工作由學校統一組織實施。

體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會保障廳、安徽省衛生廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等有關規定執行。

考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現，同時要核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

根據《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實施意見》（皖辦發〔2017〕24號）等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環節不予合格。

五、公示

體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在學校網站公示7天。

六、簽約聘用

經公示無異議或公示結果不影響聘用的，予以錄取聘用。對違反公開招聘規定或未能在規定時間前提供招聘崗位所要求的相應層次的學歷、學位等證書的報考人員，取消其聘用資格。

按照相關規定，學校與受聘人員簽訂編外聘用（勞動）合同，實施合同管理，并按規定實行試用期，試用期包括在聘用（勞動）合同期限內。試用期滿合格的，轉為正式聘用；不合格的，取消聘用。相關待遇按照學校相關文件執行。

七、有關事宜

1.保密、監督等事項：招聘工作按人事考試規則和保密、回避等規定負責組織實施，學校紀檢監察部門全程參與監督，并接受社會及有關部門的監督。

2.自公告發布之日起請保持電話暢通，隨時關注安徽建筑大學人事處網站通知。

咨詢電話：0551-63828027

監督電話：0551-63828026、0551-63828081

聯系人：鄭老師

上述咨詢服務和監督舉報電話于正常辦公時間使用。

本公告最終由安徽建筑大學人事處負責解釋。

安徽建筑大學

2024年6月19日