近年來，立足現代商業銀行經營模式，深耕科技金融，依托零售轉型開創發展新格局。圍繞“健全的組織管理體系、完善的產品創新體系、全面的風險管控體系、有效的資本補充體系、系統的市場營銷體系、科學的激勵考核體系、先進的科技支撐體系、積極的企業文化體系”等八大體系建設，逐步成為“管理規范化、經營特色化、服務差異化、運作市場化”的現代商業銀行，取得的成績受到了多方肯定，先后獲得“銀行業支持地方經濟建設一等獎”、“合肥市五一勞動獎狀”等各類獎項60余項。

為響應國家號召，大力推動本行普惠業務發展，進一步擴大本行的品牌效應，加快數字化轉型步伐，現面向社會公開招聘優秀人才：

一、招聘崗位說明及要求

（一）招聘崗位：普惠客戶經理

（二）工作地點：合肥

（三）招聘人數：20名

（四）工作職責包括以下內容：

1.負責普惠客戶開發、維護和普惠貸款營銷及推廣工作。

2.負責普惠客戶的貸款申請和調查分析工作。

3.負責普惠貸款客戶的貸后管理、維護和清收工作。

（五）招聘要求：

1.本科及以上學歷的2022年應屆生和26周歲（含）以下往屆生（1996年1月1日以后出生），優秀者可適當放寬條件；

2.專業不限。

3.身心健康，品行端正，儀表端莊，吃苦耐勞，具有良好的人際溝通和協調能力，具有較強的責任感、執行力和行動力、具有較好的心理承受能力和環境適應能力，無任何不良記錄；

4.符合合肥科技農村商業銀行親屬回避的有關規定以及《中國銀保監會關于銀行保險機構員工履職回避工作的指導意見》。

二、用工形式

與合肥科技農村商業銀行合作的勞務派遣公司簽訂勞動合同。根據我行普惠直營團隊管理辦法，經考評工作業績合格者，可與本行簽訂勞動合同。

三、報名方式

符合以上條件的應聘者請登錄http://61.190.41.24:9099，按相關要求填報《合肥科技農村商業銀行2022年普惠客戶經理崗位招聘報名表》，報名截止日期2022年6月15日。招聘工作的相關信息將在本行網站（www.hfrcbc.com）上發布，謝絕來電來訪。

四、相關說明

（一）應聘者需對其提供的應聘資料真實性負責。如與事實不符，本行有權取消其錄用資格，由此導致的后果由應聘者自行負責。

（二）在各招聘環節中，我行會及時通知進入下一環節的應聘者，對未能進入下一環節的應聘者，本行不再通知。

（三）在招聘各環節中，應聘者提供的資料概不退還。

（四）合肥科技農村商業銀行對本次招聘擁有最終解釋權。

五、溫馨提示

敬請廣大考生注意，有關招聘一切信息以本行發布為準，本行未委托任何培訓機構或個人組織考前培訓。