2024安徽合肥包河區定向招錄社區工作者83人公告

    根據上級要求，為進一步壯大我區專職社區工作者隊伍，滿足社區建設發展需要，現面向包河區2022年招錄的在崗社區“小管家”招聘專職社區工作者。

    一、招聘范圍及原則

    面向包河區2022年招錄的在崗社區“小管家”，按照“民主、公開、競爭、擇優”的原則，實行筆試和面試相結合的辦法進行。

    二、招聘名額和崗位

    本次共招聘83名，報名不分崗位，面試前抽簽決定崗位分組。

    三、招聘條件

    1、擁護中國共產黨的領導，遵紀守法，品行端正，具有開拓進取精神和服務意識，具備良好的職業道德;

    2、身體健康，具有崗位所要求的業務素質和工作能力;

    3、包河區2022年招錄的社區“小管家”，且目前在崗;

    4、具備與招聘崗位條件相對應的其他要求。

    有下列情形之一的人員，不得報考：

    1、已從社區“小管家”崗位離職的人員;

    2、尚未解除紀律處分的人員、曾因犯罪受到刑事處罰的人員和被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員。

    四、招聘程序和辦法

    招聘采取筆試和面試相結合辦法。考試總成績為100分，筆試占60%、面試占40%。筆試開考比例為1:3.經筆試后按招聘人數1:2的比例確定面試入圍人員。

    (一)報名及資格審查

    1、報名采取現場報名的方式，符合條件的人員到本人工作社區所在街道報名，填寫《包河區面向社區“小管家”招錄專職社區工作者報名表》。

    2、報名時需攜帶身份證原件及復印件1份，并攜帶近期免冠藍底2寸照片1張，并在照片背面注明姓名和身份證號。

    3、報名時間為2024年7月9日，逾期不再辦理。招聘人數與報名人數比例不足1:3的，則取消或相應減少該招聘計劃數。符合條件人員由各街鎮在7月11日到區人社局315辦公室領取筆試通知書?？忌钚畔⒈仨毰c本人實際情況一致并真實無誤。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與招聘條件規定不符的，一經查實，即取消其考試、聘用資格。

    4、參考人員按準考證上指定的時間、地點，攜帶準考證和本人有效身份證件參加筆試。

    (二)筆試

    筆試工作由第三方考試機構統一組織，采取閉卷形式進行，筆試時間為7月13日。

    筆試科目：《綜合知識》，內容包括黨的基礎理論知識、時事政治、公文處理、社區建設、區情市情等，滿分100分。

    筆試時間、地點等相關事宜以準考證公布為準。

    依據筆試成績，從高分到低分按規定的面試比例，確定進入面試人員，最后一名若有多名考生筆試成績相同，則一并進入面試環節，在包河區政府官網公示進入面試人員名單。

    (三)面試

    1、面試工作委托第三方考試機構組織實施。

    2、面試前根據面試人數平均分配崗位，在包河區政府官網公布，考生在面試當天抽簽決定崗位分組。

    3、面試滿分100分，現場宣布面試成績(保留至小數點后2位)，設定最低分數線60分，未達到最低分數線的考生，不予進入體檢和考察。不能按時參加面試的人員，視為自動放棄，所空名額不再遞補。面試時間、地點以《面試通知書》為準。若某崗位實際參加面試人員未達到要求的比例，且不能形成有效競爭的，該崗位的考生面試成績必須達到所在面試考場當日所有實際參加面試考生面試成績的平均分(保留至小數點后兩位)方可進入體檢、考察程序。

    (四)確定擬聘人員

    根據報考人員的合成總成績(筆試和面試按百分比合成后成績，在統計過程中均保留小數點后兩位)，按面試抽簽所在崗位分組招聘人數1:1的比例，從高分到低分確定初選人員名單(若出現總成績并列的情況，則以報考人員的面試成績為依據，從高分到低分確定;若面試成績再次相同，則以筆試成績單項選擇分數高低確定。

    (五)體檢和考察

    初選人員的體檢、考察工作由區人社局統一組織。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)，體檢結束后依據醫院出具的體檢報告為準，體檢費用考生自理。如擬聘用對象自動放棄或體檢、考察不合格造成崗位空缺，在參加該崗位面試人員中按合成后總成績從高分到低分依次遞補。

    (六)公示

    擬聘人員統一在包河區政府官網公示5天。對反映有問題并查有實據影響錄用的，取消其聘用資格，所空名額統一在參加考試的考生中按總成績從高分到低分確定遞補人員名單，等額遞補一次，之后不再遞補，遞補人員在體檢考察結束后在包河區政府官網進行公示。

    五、聘用手續和待遇

    (一)公示期滿后，公示無異議或有異議但不影響聘用的即辦理聘用手續，錄用人員要服從崗位分配。各街鎮與擬聘人員按照《中華人民共和國勞動合同法》有關規定簽訂勞動合同。首次合同期限為3年，試用期為2個月，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿經街鎮考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。合同期滿，可以續聘。

    (二)本次招聘人員如果與原用人單位存在合同關系的，在規定的時間內，聘用人員自行和原用人單位解除合同關系，否則由此而產生的全部后果，由聘用人員自行承擔。

    (三)本次錄用人員納入專職社區工作者管理，薪酬待遇按專職社區工作者薪酬待遇標準核定。

    六、其他相關事宜

    本次筆試面試不收取任何費用。

    咨 詢 電 話：0551-63357879

    考 務 咨 詢：0551-63357879

    紀 律 監 督：0551-63357395

    查詢網站：

    (https://www.baohe.gov.cn/xxgk/zzjg/qzfbm/rsj/tzgg/index.html)

    上述咨詢服務和監督舉報電話于正常辦公時間使用(8:30-11:30.14:30-17:30)。

中共合肥市包河區委組織部

    中共合肥市包河區委社會工作部

    合肥市包河區人力資源和社會保障局

    2024年7月8日

    包河區面向社區“小管家”招錄專職社區工作者報名表.doc