合肥
合肥工業(yè)大學附屬中學是一所十二年一貫制基礎教育學校，辦學主體是教育部直屬全國重點大學、國家211工程重點建設高校、雙一流建設高校合肥工業(yè)大學。學校地處省會城市合肥市中心地帶，已有七十七年辦學歷史，文化底蘊豐厚，校園環(huán)境優(yōu)美，硬件設施先進?，F(xiàn)根據(jù)合肥工業(yè)大學有關規(guī)定，結合附屬中學教學需要，擬公開招聘中小學教師。
一、招聘崗位及人數(shù)
小學語文教師3人，小學數(shù)學教師1人，高中英語教師1人。
二、招聘原則
遵循公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則開展招聘工作。
三、招聘條件
1.政治立場堅定，熱愛教育事業(yè)，師德師風優(yōu)良，具有較強的事業(yè)心和責任感，遵紀守法，身心健康;
2.年齡不超過28周歲(1997年1月1日及以后出生);
3.具有應聘崗位所在學科(語文、數(shù)學、英語)相關專業(yè)碩士研究生及以上學歷，須在2025年7月底前取得學歷學位證書;
4.已取得應聘崗位相應的教師資格證書。
四、招聘程序和辦法
1.報名
(1)報名時間：2025年6月5日-6月20日。
(2)報名方式：應聘者填寫《合肥工大附中招聘教師報名表》(附件1)、《合肥工大附中招聘教師信息登記表》(附件2)，并將報名表、信息登記表和報名資料一起以壓縮包形式打包發(fā)送至hfutrskzp@hfut.edu.cn。郵件名稱請以附中-姓名-應聘崗位名稱格式發(fā)送，附件請以姓名-報名表姓名-登記表姓名-報名資料分別命名。(應聘崗位名稱為：小學語文、小學數(shù)學、高中英語)
(3)報名資料：①一段不超過3分鐘自我介紹視頻(其中應包括個人基本情況、學習經(jīng)歷、工作經(jīng)驗、獲獎情況、業(yè)績成果、特長技能、報考該崗位的勝任理由和綜合能力等內(nèi)容)，視頻須為MP4格式，不超過200M，人物面部五官清晰;②有效身份證件、學歷證書、學位證書掃描件;③教師資格證書及其他各種獲獎證書等。
(4)聯(lián)系方式：請應聘者在報名表格中務必填寫能聯(lián)系到本人的電話號碼和電子郵箱。
2.資格初選
根據(jù)招聘條件和個人提供的材料，學校成立初選專家組對應聘者進行初選。
小學語文崗位按照與擬招聘崗位數(shù)5:1比例確定考核人員名單，小學數(shù)學和高中英語崗位按照與擬招聘崗位數(shù)10:1比例確定考核人員名單。若進入考核人員主動放棄考核資格，不再遞補;不足比例的，按實際人數(shù)確定。若參加考核人數(shù)與擬招聘崗位數(shù)小于3:1比例，可取消該崗位招聘。
3.考核
學校成立考核專家組，對進入現(xiàn)場考核人員進行課堂教學、答辯，面試環(huán)節(jié)的考核。
(1)課堂教學、答辯。滿分100分，采取無生上課的形式。應聘者在指定時間內(nèi)按照指定課題撰寫教案并進行無生上課和答辯，課堂教學、答辯順序現(xiàn)場抽簽決定,未按時參加人員，視為自動放棄資格。課堂教學、答辯分數(shù)低于60分，不進入面試環(huán)節(jié)。
(2)面試。滿分100分。根據(jù)課堂教學、答辯結果，依照成績高低，按參加面試人員與擬招聘崗位數(shù)3:1的比例確定面試人選名單。不足3:1比例的，按實際人數(shù)確定。最后一名如有數(shù)名應聘人員課堂教學、答辯成績相同的，一并確定為參加面試人選。面試順序于當日現(xiàn)場抽簽確定，未按時參加面試的人員，視為自動放棄面試資格。
4.錄用
根據(jù)考核結果，擇優(yōu)錄取。課堂教學、答辯成績和面試成績按6:4的比例合成總成績?？偝煽儼凑諒母叩降团判虼_定擬錄用人員名單，最后一名有數(shù)名應聘人員總成績相同者，按面試成績從高分到低分確定擬錄用人員，若總成績、面試成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。面試成績低于60分者，不予錄用。
擬錄用人員及遞補人員名單在我校人力資源處網(wǎng)站主頁上予以公示，公示期為5個工作日。經(jīng)公示無異議的，按照規(guī)定辦理相關手續(xù)。
五、錄用待遇
按勞動合同制錄用，與學校簽訂勞動合同，實行勞動合同制管理模式。工資、績效標準參照事業(yè)編同職級人員執(zhí)行，繳納企業(yè)職工社會保險。
六、其它
1.應聘者須按要求準備材料，內(nèi)容不全或與要求不符的，不予受理。對于違反招聘紀律的應聘人員，取消資格。
2.應聘者對個人填報信息的真實性負責，如與事實不符，學校有權取消其錄用資格。
3.聯(lián)系方式：
合肥工業(yè)大學人力資源處：0551-62903658
合肥工業(yè)大學附屬中學：0551-62901308
人力資源處附屬中學
2025年6月5日
