2024年經(jīng)開區(qū)（楊舍鎮(zhèn)）公開招聘公益性崗位（編外）人員公告

備字〔2024〕39號

因工作需要，經(jīng)開區(qū)（楊舍鎮(zhèn)）面向社會開展公益性崗位（編外）人員招聘工作，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、崗位簡介

二、招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會主義制度。

2.遵紀守法，品行端正，團結(jié)同志，廉潔奉公，無違法犯罪記錄，且具有適應(yīng)崗位要求的身體條件。

3.年齡在18周歲以上，35周歲及以下（即1988年11月6日至2006年11月8日期間出生）。

4.考試實行誠信報考，應(yīng)聘人員如違反張家港市公益性崗位招錄考試相關(guān)規(guī)定，將列入誠信報考檔案。

5.“專業(yè)”的設(shè)置目錄參照《江蘇省2024年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》。

6.限張家港市戶籍。符合政策性安置或照顧條件的人員（如：夫妻分居兩地、父母身邊無子女、符合隨軍條件的軍人配偶等），配偶或父母戶籍（軍人服役部隊）所在地為張家港市的，可以報考，不受戶籍限制。

7.具備《崗位簡介》中報考崗位所要求的其他資格條件。

8.學歷指在報名截止前已取得的具有教育行政部門認可的學歷（含普通高校、自學考試、成人高校、電大等，國外學歷須經(jīng)教育部認證，軍隊服役期間取得的軍隊院校學歷）。

9.下列人員不得報考：

（1）現(xiàn)役軍人或國民教育序列普通高校在讀學生；

（2）在國家規(guī)定服務(wù)期內(nèi)的公務(wù)員，或有規(guī)定（含協(xié)議明確）不得解聘離開工作單位（崗位）的人員；

（3）被辭退未滿5年的原機關(guān)、事業(yè)身份的工作人員；

（4）在國家法定考試或在本市公益性崗位（編外）人員考試中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的人員；

（5）正被列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

（6）尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

（7）參照事業(yè)單位工作人員管理規(guī)定要求回避的崗位；

（8）國家和省另有規(guī)定不得聘用的其他情形人員，以及其他不宜從事執(zhí)法輔助工作的情形；

（9）現(xiàn)還在本市機關(guān)、事業(yè)單位工作的合同期內(nèi)公益性崗位（編外）人員，單位不同意報考的。

三、招聘程序

(一)報名方式與資格審核

1.報名方式：本次公開招聘采用網(wǎng)絡(luò)報名方式。報名、照片上傳、資格初審均通過網(wǎng)絡(luò)進行。每人限報一個崗位。

2.報名網(wǎng)址：http://218.4.136.222/webSignS

3.報名時間：2024年11月6日9:00至11月8日16:00（屆時報名系統(tǒng)自動關(guān)閉）。報名、照片上傳與資格初審?fù)竭M行。照片要求：近期免冠正面二寸證件照，像素130×170，jpg格式，200KB以下。無需繳納考試費。

（二）報名注意事項

1.應(yīng)聘人員通過資格初審后，不得更改報名信息，不能改報其他崗位；未通過資格初審的應(yīng)聘人員，在報名期內(nèi)，可以改報符合條件的其他崗位。

2.報名結(jié)束后達不到開考比例的崗位，將核減或取消該招聘崗位，具體情況將另行公告。

3.應(yīng)聘人員應(yīng)仔細閱讀并簽訂網(wǎng)上報名協(xié)議，使用在有效期內(nèi)二代身份證的信息，有工作單位的須提供單位同意報考證明，按崗位要求和網(wǎng)上報名系統(tǒng)提示，如實、準確、完整地填寫信息。應(yīng)聘人員須誠信報名，不弄虛作假、不違規(guī)違紀，須對照招聘崗位要求如實填報個人信息，所填專業(yè)須與畢業(yè)證書上專業(yè)完全一致（留學回國人員的專業(yè)名稱以教育部學歷認證為準；以輔修第二專業(yè)報考的，可按學信網(wǎng)認證的第二專業(yè)學位證書上的專業(yè)名稱填報），否則可按虛假填報處理。在整個招聘過程中，凡有弄虛作假、違規(guī)違紀行為者，一經(jīng)查實，將根據(jù)有關(guān)規(guī)定分別給予取消報考資格、考試成績、聘用等處理，責任由應(yīng)聘人員自負并列入考生誠信報考檔案。除本公告另有說明，或者國家、省另有規(guī)定外，信息真實性以報名時的實際情況為準。

（三）考試

采用筆試和結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，具體時間、地點另行通知。

1.筆試：

（1）接到筆試通知的報名成功者需按時登錄報名網(wǎng)站打印準考證，逾期者責任自負。

（2）應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶準考證和身份證按照規(guī)定的時間到考點參加筆試。筆試為全程封閉考試，考試期間不得提前交卷、退場。

（3）筆試采取閉卷形式，內(nèi)容為綜合知識，考試期間全程封閉。滿分為100分，合格分數(shù)線為60分。在合格分數(shù)線以上根據(jù)筆試成績從高分到低分按計劃錄用人員3倍的比例確定參加面試人員，不足1:3比例的，按照實際符合條件人數(shù)確定進入面試人選。因放棄造成缺額時，在報考同崗位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補進入資格復(fù)審人選。

（4）筆試成績在張家港人才網(wǎng)上進行公示。

2.資格復(fù)審環(huán)節(jié)：

（1）資格復(fù)審時間、地點另行公布。經(jīng)查詢進入資格復(fù)審人員，須本人攜帶材料按時到現(xiàn)場進行資格復(fù)審。逾期不參加資格復(fù)審的，視作自動放棄參加面試資格。

（2）資格復(fù)審程序：應(yīng)聘人員攜帶本人身份證和有關(guān)材料的原件、復(fù)印件到現(xiàn)場進行資格復(fù)審。應(yīng)聘人員所提供的應(yīng)聘材料必須齊全且真實有效，均要出示原件并提供復(fù)印件，復(fù)印件由招聘單位留存。通過資格復(fù)審的應(yīng)聘人員，現(xiàn)場領(lǐng)取《面試通知書》。

（3）經(jīng)復(fù)審，不具備報考資格、材料不全或材料信息不實影響資格復(fù)審結(jié)果的，取消其面試資格。因放棄或復(fù)審不合格造成缺額時，在報考同崗位的筆試成績合格人員中從高分到低分依次遞補面試人選。參加資格復(fù)審的人員，以及其他排名靠前的應(yīng)聘人員請在成績公布后，保持聯(lián)系方式暢通，以便通知資格復(fù)審或遞補，聯(lián)系不到者視為自動放棄。

（4）進入面試人員名單面試前在張家港人才網(wǎng)公布。

3.面試：具體時間、地點詳見《面試通知書》。采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進行，面試成績實行百分制，設(shè)60分為合格分數(shù)線，面試成績不合格者不計算總成績。

4.成績計算：將筆試成績的40%與面試成績的60%相加，得出應(yīng)聘人員總成績。以上成績均保留兩位小數(shù)，第三位小數(shù)按“四舍五入”辦法處理。在面試合格人員中，按照總成績從高分到低分的順序，根據(jù)崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員。總成績相同的，取筆試成績高者，再相同的則組織加試。進入體檢環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員，發(fā)放體檢通知。

5.面試成績和考試總成績及進入體檢人員名單于面試結(jié)束后在張家港人才網(wǎng)上進行公示，時間不少于3個工作日。

（三）體檢與考察（政審）

1.體檢時間、地點另行通知。體檢項目和標準參照最新的《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。體檢不合格者不得錄用。體檢費用由應(yīng)聘人員自理（未按規(guī)定時間參加體檢的人員，視為自動放棄處理）。

2.招聘單位對通過考試并且體檢合格的應(yīng)聘人員進行考察（政審）和資格條件復(fù)查。考察（政審）標準參照蘇州市公務(wù)員招錄考察相關(guān)要求進行；考察（政審）期間，發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合本次公開招聘基本條件及招聘崗位要求的其他資格條件的，按規(guī)定程序取消其錄用資格。

3.面試后，因應(yīng)聘人員體檢、考察（政審）不合格或主動放棄等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時，在該崗位面試合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補。經(jīng)市人社局備案后，不再遞補。

4.在招聘各環(huán)節(jié)中，應(yīng)聘人員應(yīng)保持通訊暢通，切勿變更報名登記的電話號碼。以電話等方式通知應(yīng)聘人員補充材料、遞補、復(fù)檢、報到等，在規(guī)定的時限內(nèi)未到達的，視為自動放棄。

四、公示和聘用

1.從考試成績、體檢、考察（政審）都合格的人員中確定擬聘用人員，在張家港人才網(wǎng)進行公示，接受社會和應(yīng)聘人員監(jiān)督，時間為7個工作日。如有舉報，要求舉報者署名，實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索及有效聯(lián)系方式。

2.公示期滿后，沒有問題或反映的問題不影響聘用的，由單位辦理聘用手續(xù)；對反映有影響聘用的問題并查實的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

3.應(yīng)聘人員須在規(guī)定時間內(nèi)報到并辦理聘用手續(xù)，如與其他單位發(fā)生人事（勞動）爭議等事項，均由本人負責協(xié)商解決。因個人原因逾期未報到的，取消其聘用資格。對聘用后無故放棄的人員，列入考生誠信報考檔案。

4.聘用人員的試用期為6個月，試用期滿考核合格者，繼續(xù)履行勞動合同；不合格者，解除勞動合同。聘用人員享受經(jīng)開區(qū)（楊舍鎮(zhèn)）同崗?fù)再|(zhì)人員相關(guān)待遇。

五、紀律與監(jiān)督

招聘工作須貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，整個招錄工作接受紀檢監(jiān)察部門和社會公眾的監(jiān)督，特設(shè)置監(jiān)督舉報電話：0512-58171500。

六、本《公告》由經(jīng)開區(qū)人力資源開發(fā)有限公司負責解釋。咨詢電話：0512－58971127。