根據(jù)省委組織部、省人力資源和社會廳《關(guān)于印發(fā) <安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)、《2025年度安徽省直事業(yè)單位統(tǒng)一筆試公開招聘工作人員公告》等相關(guān)規(guī)定和要求，結(jié)合本單位工作實(shí)際，現(xiàn)制定專業(yè)測試及有關(guān)工作實(shí)施方案如下：

一、專業(yè)測試

(一)專業(yè)測試方式

專業(yè)測試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員履行崗位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和綜合能力，時(shí)間為15分鐘，滿分為100分，以當(dāng)場抽簽方式確定面試先后順序，成績當(dāng)場評定并公布。

(二)專業(yè)測試時(shí)間和地點(diǎn)

1.專業(yè)測試于2025年6月7日(星期六)上午8:30開始，當(dāng)天結(jié)束。參加面試的應(yīng)聘人員，應(yīng)于當(dāng)日上午8:00前到安徽省圖書館主三樓電教室(合肥市蕪湖路74號)報(bào)到。未按時(shí)報(bào)到的人員，視為自動放棄考試資格。

2.考生分不同專業(yè)崗位，于當(dāng)日以現(xiàn)場抽簽方式確定參加面試順序，抽簽后在候考室候考不得離場。

3.所有參加專業(yè)測試的人員，須持本人有效居民身份證(原件)、統(tǒng)考筆試準(zhǔn)考證(原件)、專業(yè)測試通知書(打印版)參加專業(yè)測試。

(三)考官構(gòu)成

成立專業(yè)測試考官組，每個(gè)考官組由7名考官組成，其中，外聘考官占考官組人數(shù)一半以上。

(四)其他事項(xiàng)

專業(yè)測試設(shè)置最低合格分?jǐn)?shù)線為70分，對專業(yè)測試成績未達(dá)到70分的考生，不予進(jìn)入體檢和考察。

二、成績合成

報(bào)考人員考試最終成績依統(tǒng)考筆試成績與專業(yè)測試成績合成確定后在省文化和旅游廳網(wǎng)站上公布。

考試最終成績按統(tǒng)考筆試成績占50%、專業(yè)測試成績占50%合成確定。成績合成時(shí)，筆試成績、專業(yè)測試成績和考試最終成績均折算成百分制，計(jì)算時(shí)分別保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。計(jì)算公式：〔(《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》成績+《綜合應(yīng)用能力》成績)÷2÷1.5〕×0.5+專業(yè)測試成績×0.5。

招聘單位根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試最終成績，從到低分，按1:1比例等額確定體檢、考察對象(如最終成績相同，依次以專業(yè)測試成績、《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》成績、《綜合應(yīng)用能力》成績得分高者優(yōu)先。若考生各科目成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布)。

三、體檢考察

體檢和考察工作由各招聘單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

體檢工作按照人力資源社會部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源和社會廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

考察工作根據(jù)擬聘崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配、“三齡二歷”等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，核實(shí)考察對象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。對發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定報(bào)考資格條件的，不作為擬聘用人選。

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，招聘單位要采取工作平臺查詢等多種方式，深入了解考察對象的信用情況，考察結(jié)束時(shí)考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績從到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。

四、公示、簽約聘用

對體檢、考察均合格的擬聘用人員，經(jīng)研究同意后，在省文化和旅游廳網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。

經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由省文化和旅游廳按照規(guī)定將有關(guān)材料報(bào)送省人力資源社會廳辦理有關(guān)聘用報(bào)批手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定或未能在2025年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書的報(bào)考人員，取消其聘用資格;招聘單位對未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到上班的人員，取消其聘用資格。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號)，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

五、組織與監(jiān)督

專業(yè)測試及有關(guān)工作在省人力資源和社會廳的監(jiān)督、指導(dǎo)下，由省文化和旅游廳按照人事考試規(guī)則和有關(guān)、回避等規(guī)定組織實(shí)施。招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行民主、公開、競爭、擇優(yōu)原則。省紀(jì)委監(jiān)委駐省文化和旅游廳紀(jì)檢監(jiān)察組、省文化和旅游廳機(jī)關(guān)紀(jì)委全程參與監(jiān)督，并接受社會和有關(guān)部門的監(jiān)督。

政策咨詢電話：0551-62897049

監(jiān)督舉報(bào)電話：0551-62897061、0551-62850725

上述咨詢和監(jiān)督電話于正常辦公時(shí)間使用。

附件：2025年度安徽省文化和旅游廳直屬事業(yè)單位公開招聘專業(yè)測試人員名單

安徽省文化和旅游廳

2025年5月26日

（責(zé)任編輯：小今）