合肥
4天4城6校，遼寧省內1300公里求才路，淄博經開區在分析人才需求地圖和區域產業發展的基礎上開展了“遼魯一家親——淄博經開區青年人才招引遼寧行”活動。淄博經開區工委組織人事部緊緊圍繞服務產業發展這一中心，運用“三個聯動”合作機制，與大連理工大學等高校建立人才對接合作機制，積極拓展淄博經開區“高校朋友圈”。不斷豐富的“城市外腦”進一步增強了我區重點產業人才“儲能”，形式多樣的校地互動有望推動產業發展提質增效。
以服務產業發展為中心任務
結合開發區產業分布特點，對域內規上企業調研摸底，精準掌握企業人才需求信息，列出人才需求清單。重點服務新材料、裝備制造、電子信息、先進陶瓷等產業。
運用多種形式建立校地企合作機制
簽訂“校地共建協議”
在開發區企業建立見習基地， 深化就業合作，在高校建立引才工作站，延伸引才觸角，實現“柔性引才、科技成果轉化與青年人才招引聯動”。目前已與6所院校簽訂“校地共建協議”， 其中985高校1家，普通本科院校3家，高職院校2家。
專場招聘宣講
組織經開區重點引才企業赴高校進行專場招聘宣講，實現深度招聘，提高引才實效。通過招聘宣講會塑造優秀雇主品牌形象，展示經開區美好發展前景，堅定人才與企業、與開發區一同發展信心，實現“政企招聘形象聯動”展示。目前已組織專場招聘宣講會5場次，提供招聘崗位25個，需求人數320人，吸引913人次參加，達成就業意向150份，現場簽約7人。
常態化引才
以駐高校引才工作站為平臺實現常態化引才。加大我市引才政策宣講力度，宣傳域內企業品牌形象，定期更新產業發展和人才需求動態，實現“政校企聯動”長效機制。目前已建立高校引才工作站4個，達成校企互訪意向4個，校企合作意向4個。
下一步，淄博經開區工委組織人事部將繼續與省內外高校進行人才對接合作，推進淄博經開區“高校朋友圈”建設，建設“城市外腦”，儲備高校智力資源。進一步促進“雙招雙引”同頻共振，助力我區經濟社會發展，服務“未來之城”建設。
【來源：淄博經濟開發區管委會_部門動態】
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