為進一步加強老年學校工作隊伍建設，廬江縣擬面向離校兩年內未就業(yè)的安徽省高校畢業(yè)生公開招聘老年學校特設崗位工作人員，現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘原則

堅持“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則，實行考試和考察相結合的辦法進行。

二、招聘范圍

離校兩年內未就業(yè)的安徽省普通高校畢業(yè)生。

三、招聘名額

共13名。具體崗位及名額詳見《廬江縣2023年公開招聘老年學校特設崗位工作人員計劃表》(附件1)。

四、報考條件

(一)具有國家承認的大學專科及以上學歷(須于2023年7月31日前取得相應的學歷證書（學歷證書是學制系統(tǒng)內實施學歷教育的學校或者其他教育機構，對完成了學制系統(tǒng)內一定教育階段的學習任務的受教育者所頒發(fā)的文憑。）)，符合招聘單位設置的崗位要求。同時應符合下列條件：

1.具有中華人民共和國國籍(中華人民共和國國籍，適用于中華人民共和國管轄的中國大陸、香港及澳門等的人士。 中華人民共和國的《國籍法》在出生國籍上采用血統(tǒng)主義和出生地主義相結合的原則。不承認中國公民具有雙重國籍。中華人民共和國國籍法規(guī)定，凡定居外國的中國公民，自愿加入或取得外國國籍的，即自動喪失中國國籍。（香港和澳門兩個特別行政區(qū)則根據(jù)中華人民共和國全國人民代表大會常務委員會對國籍法在兩地實施的解釋，處理當?shù)鼐用竦膰畣栴}。）但是仍然可以出生時擁有中國和外國的雙重國籍的。);

2.擁護黨的路線方針和政策，遵紀守法，具有良好的品行(中華人民共和國公務員法第二章第十一條第四款規(guī)定,公務員應具有良好的品行。講黨性、重品行、作表率是黨著眼新形勢、新任務對黨員干部的政治品格、思想境界、精神狀態(tài)和工作作風提出的新要求,具有很強的現(xiàn)實針對性。良好的品行和形象也日益成為對公務員精神風貌的一項要求。);

3.熱愛基層工作，有服務群眾意愿;

4.服從招聘單位安排，履行聘用合同;

5.專業(yè)不限，年齡在30周歲及以下(1992年7月25日及以后出生);

6.身體健康（一般多指無傳染性疾病、無精神疾病、身體條件可以勝任工作強度，如果特殊身體情況應致電招考單位咨詢）。;

7.崗位所需的其他條件。

(二)有下列情形之一的，不得報名：

1.不符合崗位招聘條件的人員;

2.在讀的全日制普通高校（全日制普通高校是指辦學水平至少要達到培養(yǎng)統(tǒng)招專科生的要求的學校，有招收全日制專科生的資格。全日制專科、全日制本科即通常說的統(tǒng)招專科和統(tǒng)招本科。一般指通過普通高考，統(tǒng)招專升本，全日制研究生入學考試進入就讀的學校為全日制普通高校。全日制普通高校畢業(yè)生有以下兩個文件：各省教育廳派發(fā)的的《全國普通高校畢業(yè)生、畢業(yè)研究生就業(yè)協(xié)議書》（也稱為三方協(xié)議）、教育部高校學生司派發(fā)的《全國普通高等學校本專科畢業(yè)生就業(yè)報到證》，碩士，博士研究生為《全國畢業(yè)生研究生報到證》。）非應屆畢業(yè)生;

3.現(xiàn)役軍人（具有現(xiàn)役軍籍，正在服現(xiàn)役的軍人。現(xiàn)役是兵役的一種。在我國，現(xiàn)役軍人是指正在中國人民解放軍部隊和中國人民武裝警察部隊服現(xiàn)役、具有現(xiàn)役軍籍，尚未退伍、轉業(yè)、復員的軍人。）;

4.在各級公務員、事業(yè)單位等公開招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的;

5.法律法規(guī)規(guī)定不得參加報名的其他情形人員。

五、招聘程序和辦法

按照網(wǎng)上報名及資格審查、考試、資格復審、體檢與考察、公示、自主擇崗、聘用與待遇的程序進行。

(一)網(wǎng)上報名及資格審查

1.報考人員登陸廬江縣人事考試網(wǎng)上報名系統(tǒng)(lj.pzhl.net)報名。統(tǒng)一報名時間為2023年7月25日9：00至7月30日16：00，逾期不再報名。考生必須于個人報名24小時后至7月31日18：00前登錄廬江縣人事考試網(wǎng)查詢是否通過資格初審。考生所填信息必須與本人實際情況、招聘條件和所報考崗位資格條件要求一致并真實無誤。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與招聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消其考試、聘用資格。

2.如資格初審通過，請于8月5日24：00前通過廬江縣人事考試網(wǎng)按規(guī)定交納考試費用，逾期視為自動放棄報考。

(二)考試

考試采用結構化面試的方式進行。主要考察報考人員的崗位適配能力、綜合分析能力、語言表達能力、解決實際問題能力、心理素質與應變能力等。滿分100分，當場評分、當場亮分。面試成績保留2位小數(shù)，小數(shù)點后第3位四舍五入。

考試設定最低控制分數(shù)線60分，考生未達到最低控制分數(shù)線的，不得進入下一環(huán)節(jié)。

面試事宜另行公告，具體時間、地點詳見《面試通知書（通知書會指明面試時間地點及具體要求，請考生嚴格執(zhí)行。）》。

考試結束后3個工作日內在廬江縣人民政府網(wǎng)人事招考欄公布考試成績。

(三)資格復審

1.資格復審入圍人選按面試成績從高分到低分的順序，根據(jù)各崗位招聘計劃數(shù)1:1的比例確定。最后一名如有多名考生面試成績相同的，按學歷從高到低進行取舍(下同)。入圍人數(shù)不足招聘計劃的，按實際人數(shù)確定。

2.入圍人選須在規(guī)定的時間內，提供本人有效身份證、學歷證書（學歷證書是學制系統(tǒng)內實施學歷教育的學校或者其他教育機構，對完成了學制系統(tǒng)內一定教育階段的學習任務的受教育者所頒發(fā)的文憑。）等原件及復印件各1份，同時攜帶網(wǎng)上打印的報名表、《面試通知書（通知書會指明面試時間地點及具體要求，請考生嚴格執(zhí)行。）》，到指定地點進行資格復審。

資格復審通過人員，即為體檢對象，現(xiàn)場發(fā)放《體檢通知書》。

3.凡出現(xiàn)以下任一情況的，即為資格復審不合格，取消其體檢資格，并按相應程序規(guī)定在同崗位人員中依據(jù)面試成績從高分到低分等額有效遞補一次：與報考崗位條件不符的;不能提供規(guī)定證件、材料的;不能在規(guī)定時間內接受資格復審的。

(四)體檢和考察

體檢標準參照《人力資源社會保障部國家衛(wèi)生計生委國家公務員局關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號);按《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘[2013]208號)規(guī)定執(zhí)行。考生須按要求在指定的體檢機構由縣教體局統(tǒng)一組織體檢，體檢費用由考生自理。

體檢在二級甲等（測試得分：87分－91.99分之間 朗讀和自由交談時，聲韻調發(fā)音基本標準，語調自然，表達流暢。少數(shù)難點音有時出現(xiàn)失誤。詞語、語法極少有誤。）及以上綜合性醫(yī)院進行。體檢工作結束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結論性意見。對體檢結論有疑問者，在接到體檢結論通知之日起7日內決定是否復檢(當日當場復檢項目的不予受理)，復檢只能進行1次，體檢結果以復檢結論為準。

體檢合格人員即為考察對象。考察內容主要包括應聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績(學業(yè)成績)以及遵紀守法等方面的情況。

(五)公示

考察合格人選即確定為擬聘用人員，在廬江縣人民政府網(wǎng)人事招考欄目公示7天。公示期間及期滿后對擬聘用人員主動放棄崗位或被反映有問題并查有實據(jù)影響錄用的，報經(jīng)有關部門批準，取消聘用資格。

(六)自主擇崗

公示期滿，對擬聘用人員公示無異議的或反映問題不影響聘用的，根據(jù)報考崗位按照規(guī)定程序組織擬聘用人員開展自主擇崗。

入圍考生按照面試成績從高分到低分的順序按報考崗位自主擇崗。自主擇崗在規(guī)定的時間、地點集中進行，本人因特殊情況不能到場的，要書面委托他人代為擇崗。對不按時參加擇崗的考生視為自動放棄。

考生在體檢、考察、公示、自主擇崗等環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格或主動放棄而導致崗位缺額的，從所招聘崗位考試人員中按面試成績從高分到低分一次性等額有效遞補。若因考生面試成績低于最低合格分數(shù)線而無法遞補的，則取消或相應減少該崗位招聘計劃數(shù)。