合肥
一、招聘原則
招聘工作遵循德才兼備的用人標準，堅持民主、公開、競爭、擇優的原則，采用面試、考察相結合的辦法，擇優聘用。
二、招聘崗位
見附件1.
三、招聘條件
(一)招聘對象為符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：
1.具有中華人民共和國國籍(中華人民共和國國籍，適用于中華人民共和國管轄的中國大陸、香港及澳門等的人士。 中華人民共和國的《國籍法》在出生國籍上采用血統主義和出生地主義相結合的原則。不承認中國公民具有雙重國籍。中華人民共和國國籍法規定，凡定居外國的中國公民，自愿加入或取得外國國籍的，即自動喪失中國國籍。（香港和澳門兩個特別行政區則根據中華人民共和國全國人民代表大會常務委員會對國籍法在兩地實施的解釋，處理當地居民的國籍問題。）但是仍然可以出生時擁有中國和外國的雙重國籍的。);
2.遵守憲法和法律(遵守憲法和法律是公民必須遵循的行為準則。我國是社會主義法治國家，任何公民都必須履行憲法和法律賦予的義務，維護法律尊嚴。社會主義法制的基本原則之一就是法律面前人人平等，在法律的同一尺度下，不同民族、種族、性別、職業、社會出身、教育程度、宗教信仰和財產收入的公民平等地享有權利和履行義務，任何組織或者個人都不得有超越憲法和法律的特權。而且，國家制定的法律體現了各民族的意志，集中代表了各民族的共同利益，具有至高無上的權威性，不允許任何人侵犯。因此，在法治社會，任何公民都必須遵法守法，如果沒有法律的強制力和約束力，大家隨心所欲，各行其是，社會穩定就無從談起，經濟發展和社會進步更無從談起。)，愛崗敬業，具有創新和奉獻精神;
3.具有良好的道德品行，專業基礎知識扎實。具有較高的學術水平，熟悉和掌握本專業的最新發展動態和發展狀況，在本專業、本領域取得一定的教研、科研或學術成果;
4.身體健康（一般多指無傳染性疾病、無精神疾病、身體條件可以勝任工作強度，如果特殊身體情況應致電招考單位咨詢）。，能適應崗位工作的要求;
5.崗位所需的其他條件。
崗位中年齡條件中40周歲以下為1983年8月1日(含)以后出生，其他涉及年齡計算的依此類推。
(二)有下列情形之一的人員，不得報名：
1.不符合招聘條件的人員;
2.在讀的全日制普通高校（全日制普通高校是指辦學水平至少要達到培養統招專科生的要求的學校，有招收全日制專科生的資格。全日制專科、全日制本科即通常說的統招專科和統招本科。一般指通過普通，統招專升本，全日制研究生入學考試進入就讀的學校為全日制普通高校。全日制普通高校畢業生有以下兩個文件：各省教育廳派發的的《全國普通高校畢業生、畢業研究生就業協議書》（也稱為三方協議）、教育部高校學生司派發的《全國普通高等學校本專科畢業生就業報到證》，碩士，博士研究生為《全國畢業生研究生報到證》。）非應屆畢業生;
3.現役軍人（具有現役軍籍，正在服現役的軍人。現役是兵役的一種。在我國，現役軍人是指正在中國人民解放軍部隊和中國人民武裝部隊服現役、具有現役軍籍，尚未退伍、轉業、復員的軍人。）;
4.在各級單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違紀行為的人員;
5.曾因犯罪受過刑事處罰（是指依照我國的刑事法律，行為人的行為構成犯罪，并經人民判處刑罰。經人民法院判處刑罰，包括被人民法院依法判處刑法規定的各種主刑和附加刑。）的人員或曾被開除公職的（開除公職指國家機關或公共企業、事業單位中的正式職務擔任公職被開除。開除公職不包括除名。開除公職一般是針對干部而言，普通單位不應當予以開除，而是應當除名。）人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;
6.按照國家、省有關規定，尚在最低服務年限內的機關、事業單位正式在編工作人員;
7.有學術不端和違反師德師風行為的人員;
8.法律規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。
報考者不得報考聘用后即構成《事業單位人事管理回避規定》第六條所列情形的崗位。
四、招聘程序和方法
(一)發布公告、報名
1.省人力資源和社會保障廳、安徽省水利廳、安徽水利水電職業技術學院網站發布招聘公告，報名截止時間為2024年8月30日。
2.應聘者填寫《安徽水利水電職業技術學院公開招聘高層次人才報名表》(附件2)。提供個人資料，具體包括：本人簡歷、身份證、學歷學位證（學位證書，又稱學位證，是為了證明學生專業知識和技術水平而授予的證書，在我國學位證授予資格單位為通過教育部認可的高等院校或科學研究機構。目前我國學位分為三類：學士學位，碩士學位，博士學位。其中，學士學位里還包括第二學士學位，統稱學士學位）書(具有海外學歷學位的留學回國人員須提供教育部留學服務中心出具的正式《國外學歷學位認證書（國（境）外學歷學位認證書是由教育部直屬的留學服務中心為留學回國人員發放學歷的認證書，以確保留學生在國外取得學歷的真實性和完整性。留學回國人員升學、就業和參加各類專業資格考試的有效證明。）》)、相關職業資格和技能等級證書、職稱證書或聘書和重要社會兼職等材料復印件。
3.提供能代表其學術水平的代表性成果。具體包括：論著目錄(論文目錄應包括作者排名、是否通訊作者、題目、雜志或會議名稱，著作目錄應包括作者、書名、出版社、出版日期和本人執筆內容)，主要代表性論著和由專業機構出具的論文被收錄和引用的檢索證明;主持完成的科研項目清單(包括項目名稱、起止時間、研究內容、本人作用、項目來源和經費);重要獲獎情況(包括獎項名稱、級別、年度、本人排名和獲獎證書)。
以上材料電子版(報名表WORD+其他材料PDF格式)請發送到安徽水利水電職業技術學院組織人事處電子郵箱：ahsdgcc@163.com，郵件名稱格式：應聘高層次人才+報名所屬二級院(部)+崗位代碼+姓名+專業+最后畢業學校(所有電子文件壓縮后應小于200MB)。
(二)資格審查
安徽水利水電職業技術學院組織人事處組織相關二級學院和教科研部門對應聘者報名材料及時審核，符合崗位要求的人員由組織人事處告知其資格初審結果，并在面試前對其進行資格復審。
資格復審需提供以下材料：本人有效居民身份證、學歷學位證（學位證書，又稱學位證，是為了證明學生專業知識和技術水平而授予的證書，在我國學位證授予資格單位為通過教育部認可的高等院校或科學研究機構。目前我國學位分為三類：學士學位，碩士學位，博士學位。其中，學士學位里還包括第二學士學位，統稱學士學位）書原件及復印件各一份(如屬2024年應屆畢業生未取得相應學歷學位證（學位證書，又稱學位證，是為了證明學生專業知識和技術水平而授予的證書，在我國學位證授予資格單位為通過教育部認可的高等院校或科學研究機構。目前我國學位分為三類：學士學位，碩士學位，博士學位。其中，學士學位里還包括第二學士學位，統稱學士學位）書的，需提供本人學生證原件、所在學校蓋章的畢業生就業推薦表（顧名思義，即是為了就業而制作出的一份推薦表，一般情況，就業推薦表為各學校統一規定模式，再交由學生根據自己實際情況填寫表格內信息，完善表內信息后，需有學校蓋章方為有效。）、本人關于畢業證（一般指國民教育系列畢業證書，是指通過電子注冊學籍，國家承認的學歷，是現有教育的主體。）書專業與報考崗位專業一致的書面承諾等材料)。凡與報考資格條件要求不符或不能按規定提供證件材料的，取消其報考資格。
資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環節發現有違紀違規、材料不齊、提供虛假信息或應聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時取消應聘資格或予以解聘。
(三)面試時間、地點和方式
1.面試時間：另行通知
2.面試地點：安徽水利水電職業技術學院(市東門合馬路18號)
3.面試采取業績成果展示和答辯相結合方式，每人面試時間15分鐘(其中個人業績成果展示10分鐘，答辯5分鐘)。主要考查應聘人員履行本崗位的專業能力和綜合分析、邏輯思維、職業判斷、解決問題以及語言表達等能力。
4.面試結束后由考官組根據應聘人員綜合素質能力進行評判，面試滿分100分，計算時分別保留到小數點后兩位，小數點后第三位四舍五入。面試合格分數線為70分，對面試成績未達到70分的考生，不予進入體檢和考察。若同一崗位考生面試成績相同，則采取加試，加試方案另行通知。
(四)考官
根據招聘專業崗位，設立面試考官組，考官組由7名考官組成，其中外聘考官數量占考官組人數的一半以上。
(五)體檢和考察
根據考生面試成績從高到低按照1：1確定體檢、考察對象。體檢工作由安徽水利水電職業技術學院統一組織進行，按照人力資源社會保障部、國家衛生、國家局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛生廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規定執行，費用自理。
考察工作由安徽水利水電職業技術學院負責組織實施，根據聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、心理健康、崗位匹配、學術作風、師德師風等方面的情況以及學習工作期間的表現，核查考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的應聘信息和相關材料是否真實、準確。根據《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執行人的，考察不合格。對體檢、考察出現缺額的，按照規定程序和時限，在同崗位報考人員中，按次序從高到低依次等額遞補一次。
(六)公示、簽約、報批聘用
對體檢、考察合格者，確定為擬聘用人員，在省水利廳和安徽水利水電職業技術學院網站上公示7天。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。
經公示無異議或公示結果不影響聘用的，經省水利廳同意后，報省人力資源和社會保障廳辦理有關報批手續。根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)規定，與受聘人員確立人事關系，簽訂聘用合同，實施聘用管理，并按規定實行試用期，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，轉為正式聘用;不合格的，取消聘用。對違反招聘規定或未能在2024年12月31日前提供招聘崗位所要求相應層次的學歷、學位等證書的，取消其聘用資格。
五、其他事宜
(一)擬聘人員與原單位之間產生的合同、經濟等糾紛，均由本人負責解決并承擔相應責任。
(二)擬聘人員需在規定時間內完成個人檔案調檔到安徽水利水電職業技術學院，并在規定時間內正式報到，對未在規定時間內報到上班的人員，取消其聘用資格。
(三)高層次人才相關福利待遇詳見《2024年度安徽水利水電職業技術學院公開招聘高層次人才福利待遇》(附件3)。
(四)高層次人才在聘期內實行聘期目標考核，簽訂聘期協議書(聘期考核具體目標，面議)。
(五)本次招聘工作在省人力資源和社會保障廳、省水利廳的指導監督下，由安徽水利水電職業技術學院按人事考試規則和保密、回避等規定負責組織實施，省紀委監委駐省水利廳紀檢監察組、安徽水利水電職業技術學院監察審計處全程參與監督，并接受社會及有關部門的監督。
聯系人：安徽水利水電職業技術學院組織人事處張啟迪
聯系電話：0551-67316837
監督電話：省紀委監委駐省水利廳紀檢監察組：0551-62128092
省水利廳人事處：0551-62128408
安徽水利水電職業技術學院監察審計處：0551-67316828www.jrzp.com
