根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號)和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)規(guī)定和要求，現(xiàn)就2025年池州市傳媒中心使用全額撥款事業(yè)編制公開招聘播音員主持人有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

(一)面向社會、公開招聘。

(二)考試考察、競爭擇優(yōu)。

(三)統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。

二、招聘計(jì)劃

本次公開招聘播音員主持人計(jì)劃共2名，具體崗位及條件詳見附件。

三、招聘條件

(一)招聘對象須具有崗位所需條件且必須符合以下條件:

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.崗位所需的專業(yè)或技能條件;

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

6.崗位所需的其他條件。

公開招聘人員崗位計(jì)劃表中的“30周歲及以下”為“1994年5月1日(含)及以后出生”。

(二)有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1、不符合崗位招聘條件的人員;

2、在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

3、現(xiàn)役軍人;

4、在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;

5、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

6、按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

7、法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

(三)報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

四、招聘步驟

(一)發(fā)布公告

2025年5月23日起同時在池州市人力資源和社會局網(wǎng)、池州市人事考試網(wǎng)、池州新聞網(wǎng)、“我的池州”客戶端發(fā)布招聘公告和崗位計(jì)劃表。

(二)報(bào)名和資格審查

1、網(wǎng)上報(bào)名。本次招聘采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行，報(bào)名網(wǎng)站為池州市人事考試網(wǎng)，報(bào)名時間為2025年6月3日9：00-6月7日16：00.逾期不再受理。報(bào)考人員按照要求填寫《報(bào)名資格審查表》，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb)。每位報(bào)考人員限報(bào)一個職位,所填信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的職位要求相一致。

2、報(bào)名確認(rèn)。報(bào)考人員報(bào)名后至2025年6月8日16：00前可登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過資格審查。

通過資格審查的報(bào)考人員應(yīng)于2025年6月9日16:00前登陸池州市人事考試網(wǎng)按規(guī)定繳納出鏡測試費(fèi)用，進(jìn)行報(bào)名確認(rèn)(逾期未繳費(fèi)的視為自行放棄)。

根據(jù)安徽省物價局、安徽省財(cái)政廳皖價費(fèi)〔2009〕118號文件規(guī)定，按80元/人標(biāo)準(zhǔn)收取出鏡測試費(fèi)用。

最低生活家庭人員、脫貧享受政策人口和防止返貧監(jiān)測幫扶對象的報(bào)考人員，可以享受減免出鏡測試費(fèi)用的政策。此類人員報(bào)名后，先實(shí)行網(wǎng)上確認(rèn)和網(wǎng)上繳費(fèi)。6月10日工作時間，攜帶相關(guān)材料到池州市人事考試指導(dǎo)中心(長江南路398號波斯曼大廈13樓)現(xiàn)場辦理退費(fèi)手續(xù)。

確認(rèn)報(bào)考人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例不低于3:1方可開考;未達(dá)到比例的，取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。確認(rèn)報(bào)考人數(shù)超過15人的崗位需加試面試，加試方案另行公布。

資格審查工作貫穿于公開招聘的全過程。報(bào)考人員提交的報(bào)考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，提供虛假報(bào)名信息的，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規(guī)定給予取消相應(yīng)環(huán)節(jié)資格等處理。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)法律法規(guī)給予處理。每位報(bào)考人員必須使用本人有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。

(三)資格復(fù)審

加試面試的崗位按照報(bào)考人員面試成績從到低分順序，取前15名確定參加資格復(fù)審，面試成績不計(jì)入最終成績。最后一名如有數(shù)名報(bào)考人員成績相同的，一并確定參加資格復(fù)審。其他無需參加加試面試的崗位報(bào)考人員直接進(jìn)入資格復(fù)審。資格復(fù)審合格的，發(fā)放出鏡測試通知書;不在規(guī)定時間進(jìn)行資格復(fù)審的，按自動放棄處理。資格復(fù)審時間、地點(diǎn)另行在池州市人力資源和社會局網(wǎng)、池州新聞網(wǎng)、“我的池州”客戶端通知。

資格復(fù)審須攜帶的證件材料：

1、本人有效居民身份證及復(fù)印件;

2、近期2寸正面免冠同底彩色照片2張;

3、報(bào)名網(wǎng)站自行下載打印的報(bào)名資格審查表;

4、普通話等級證書原件和復(fù)印件;

5、學(xué)歷、學(xué)位證書的原件和復(fù)印件;2025年畢業(yè)，但資格復(fù)審時尚未取得學(xué)歷(學(xué)位)證書的人員，可憑學(xué)校或省、市教育主管部門出具的書面證明和有關(guān)證件材料辦理資格復(fù)審;至2025年7月31日仍不能提供學(xué)歷證書原件的，或原件與證明材料不一致的，取消聘用資格。

6、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明。

(四)測試

本次播音員主持人招聘，采取出鏡測試和筆試方式進(jìn)行。

1、出鏡測試

報(bào)考人員憑本人身份證和出鏡測試通知書參加出鏡測試。

測試時間、地點(diǎn)：具體時間地點(diǎn)詳見出鏡測試通知書。

測試內(nèi)容：應(yīng)試者的形象氣質(zhì)、語音面貌、語言組織和表達(dá)能力、現(xiàn)場應(yīng)變能力及綜合素質(zhì)。

測試方式：播讀指定的新聞稿、自備新聞題材模擬現(xiàn)場出鏡報(bào)道和評論、根據(jù)提供的視頻素材模擬現(xiàn)場出鏡報(bào)道和評論等三部分。

現(xiàn)場出鏡測試成績滿分100分，達(dá)到或超過70分的考生，方可進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。

2、筆試

(1)根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)和報(bào)考人員鏡試成績從高到低順序，在達(dá)線人員中，按照1：5比例確定招聘崗位參加筆試人選，最后一名如有數(shù)名報(bào)考人員鏡試成績相同的，則一并進(jìn)入筆試。

筆試內(nèi)容為時事政治、新聞寫作，滿分100分,達(dá)到或超過60分的考生，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(2)筆試時間、地點(diǎn)另行通知。

3、成績合成：

報(bào)考人員最終成績=出鏡測試成績×70%+筆試成績×30%(合成后保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)第三位四舍五入)。

報(bào)考人員最終成績合成確定后在池州市人力資源社會局網(wǎng)、池州新聞網(wǎng)、“我的池州”客戶端上公布。

(五)體檢考察

根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)和報(bào)考人員最終成績，從到低分，按1：1比例等額確定體檢、考察人選(如最終成績相同的，按出境測試成績高者優(yōu)先。若各項(xiàng)成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布)。

體檢工作由招聘單位統(tǒng)一組織實(shí)施。體檢費(fèi)用考生自理。

體檢工作按照人力資源社會部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

考察工作由招聘單位負(fù)責(zé)組織，考察內(nèi)容根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時要核實(shí)考察對象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況，并提供客觀、詳實(shí)的組織考察材料。

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，組織考察時將采取工作平臺查詢(查詢平臺：中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)失信被執(zhí)行人查詢專欄)、個別談話、與考察對象面談等方式，深入了解考察對象信用情況，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終合成成績從到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過兩次。

(六)公示與聘用

1、對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在池州市人力資源和社會局網(wǎng)、池州新聞網(wǎng)、“我的池州”客戶端公示5個工作日。

2、辦理手續(xù)。經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由招聘單位按照規(guī)定將有關(guān)材料報(bào)送池州市人力資源和社會局辦理有關(guān)聘用報(bào)批手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定或未能在2025年7月31日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷學(xué)位證書的報(bào)考人員，取消其聘用資格。對未在招聘單位規(guī)定時間內(nèi)報(bào)到上班的人員，取消其聘用資格。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號)規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

五、紀(jì)律

招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會各界的監(jiān)督，對違反考試、聘用工作紀(jì)律的考生和工作人員，視情節(jié)輕重，按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。

政策咨詢電話：

0566-2030648(市傳媒中心人力資源部)

0566-2023221(市人力資源和社會局事業(yè)科)

考務(wù)咨詢電話：

0566-2617353(市人事考試指導(dǎo)中心)

監(jiān)督舉報(bào)電話：

0566-2088620(市紀(jì)委監(jiān)委駐市委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組)

上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報(bào)電話于正常辦公時間使用。

附件：2025年池州市傳媒中心公開招聘播音員主持人崗位表

池州市人力資源和社會局 池州市傳媒中心

2025年5月23日

附件：2025年池州市傳媒中心公開招聘播音員主持人崗位表.xls【20.5 KB】

（責(zé)任編輯：小今）