為做好2025年度安徽省榮軍醫(yī)院緊缺專(zhuān)業(yè)人才招聘工作，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和《安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》等有關(guān)規(guī)定，省榮軍醫(yī)院擬面向社會(huì)招聘4名緊缺專(zhuān)業(yè)人才，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
（一）堅(jiān)持面向社會(huì)、公開(kāi)招聘。
（二）堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。
二、招聘計(jì)劃
此次計(jì)劃招聘工作人員4名。
崗位 | 擬聘人數(shù) | 招聘崗位所需資格條件 | ||||
專(zhuān)業(yè) | 學(xué)歷 | 學(xué)位 | 年齡 | 其他 | ||
2025121 | 1 | 流行病與衛(wèi)生 統(tǒng)計(jì)學(xué) | 研究生 | 碩士 | 35周歲以下 | |
2025122 | 3 | 研究生：精神病與精神衛(wèi)生學(xué) | 研究生 | 碩士 | 35周歲以下 | 具有精神科專(zhuān)業(yè)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證；具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格（執(zhí)業(yè)范圍：精神衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)）。 |
三、招聘條件
招聘對(duì)象為符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件；
（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件；
（六）崗位所需的其他條件。
緊缺專(zhuān)業(yè)人才招聘崗位表中的“35周歲以下”為“1989年6月1日以后出生”。
有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
（一）不符合崗位招聘條件的人員；
（二）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；
（三）現(xiàn)役軍人；
（四）在各級(jí)各類(lèi)事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，且記錄期限未滿(mǎn)的人員；
（五）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
（六）按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員；
（七）法律法規(guī)規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
報(bào)考者不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。
四、報(bào)名
本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。
（一）時(shí)間：2025年6月9日—6月13日（5個(gè)工作日，上午8:30-11:30；下午14:30-17:00）。
（二）地點(diǎn)：安徽省榮軍醫(yī)院門(mén)診三樓政工科（懷遠(yuǎn)縣榴城路231號(hào)）。
（三）聯(lián)系人：李明；聯(lián)系電話(huà)：0552-8056007。
五、資格審查
報(bào)考人員應(yīng)提供本人有效居民身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證、執(zhí)業(yè)醫(yī)師證、職稱(chēng)證等符合本崗位招聘要求的相關(guān)證書(shū)的原件材料。其中：屬機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編人員的，還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門(mén)同意報(bào)考的證明。
通過(guò)資格審查人員，現(xiàn)場(chǎng)填寫(xiě)《資格審查表》（詳見(jiàn)附件），提供近期小2寸正面免冠照片3張，領(lǐng)取專(zhuān)業(yè)測(cè)試通知書(shū)。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，凡弄虛作假通過(guò)資格審查，其實(shí)際情況與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。
六、專(zhuān)業(yè)測(cè)試
專(zhuān)業(yè)測(cè)試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，具體時(shí)間和地點(diǎn)見(jiàn)《專(zhuān)業(yè)測(cè)試通知書(shū)》。
（一）面試：主要考核應(yīng)聘者履行本崗位的專(zhuān)業(yè)能力和綜合分析、職業(yè)判斷、語(yǔ)言表達(dá)、解決實(shí)際問(wèn)題的能力及潛能等。面試采取百分制，成績(jī)當(dāng)場(chǎng)評(píng)定并向考生公布。參加面試人員順序以當(dāng)日現(xiàn)場(chǎng)抽簽順序確定。
（二）專(zhuān)業(yè)測(cè)試設(shè)立考官組，考官組不少于7人，其中外聘考官數(shù)量須占考官組人數(shù)的一半以上。
（三）崗位招聘人數(shù)與進(jìn)入專(zhuān)業(yè)測(cè)試人員比例原則上不得低于1:3。對(duì)參加面試人員達(dá)不到規(guī)定比例的，確定專(zhuān)業(yè)測(cè)試最低分?jǐn)?shù)線為75分，對(duì)專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入體檢和考察。
七、體檢和考察
體檢和考察工作在安徽省退役軍人事務(wù)廳指導(dǎo)下由安徽省榮軍醫(yī)院負(fù)責(zé)統(tǒng)一組織實(shí)施。
根據(jù)招聘計(jì)劃和應(yīng)聘人員最終成績(jī)，從高分到低分，按1:1比例（如出現(xiàn)同分情況，以面試第一項(xiàng)測(cè)評(píng)要素得分高者優(yōu)先）確定參加體檢、考察人員。
體檢工作按照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）和省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號(hào)）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。
根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》（皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào)）等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。
體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過(guò)兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。
八、公示
對(duì)體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在省退役軍人事務(wù)廳網(wǎng)站和省榮軍醫(yī)院網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。
九、簽約聘用
經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的，按照規(guī)定將有關(guān)材料報(bào)送省人力資源社會(huì)保障廳辦理有關(guān)聘用手續(xù)。對(duì)違反公開(kāi)招聘規(guī)定或未能在2025年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位、規(guī)培合格證等證書(shū)的報(bào)考人員，取消其聘用資格。對(duì)未在招聘單位規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到上班的人員，取消其聘用資格。
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。
十、有關(guān)事宜
保密、監(jiān)督等事項(xiàng)：招聘工作按人事考試規(guī)則和保密、回避等規(guī)定負(fù)責(zé)組織實(shí)施，院紀(jì)委辦公室全程參與監(jiān)督，并接受社會(huì)及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。
本《公告》由安徽省榮軍醫(yī)院負(fù)責(zé)解釋。
政策咨詢(xún)電話(huà)：0552—8056007
紀(jì)檢監(jiān)督電話(huà)：0552—8056028
0551—65902967
上述政策咨詢(xún)和監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)于正常辦公時(shí)間使用。
特此公告
附件：附件：2025年度安徽省榮軍醫(yī)院緊缺專(zhuān)業(yè)人才招聘資格審查表.doc (42.5 KB)
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